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- 带我去见你的风投领袖-人才管道破裂-人工智能初创公司打破融资记录
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- 大公司创造新的Cos——沙漠创业公司——远程工作平衡力量
- 点燃潜力——风投寻找独角兽——中西部创业公司的乐观态度
- 机器学习解决医疗保健人员短缺问题-支持台也需要支持-⛵创业加速器帮助成员维持生计
类别:公司新闻
- Elevate Ventures宣布与Powderkeg合作，加速印第安纳科技生态系统的增长
- 从马斯克到Mighty Middle
- 年度最佳科技雇主奖宣布，“伟大的辞职”正在加速
- 国家网络安全新闻为网络安全技术带来新机遇
- 前Monster和DirectEmployers副总裁加入Powderkeg担任CTO
- Powderkeg在Unvalley虚拟会议上宣布2020年国家科技文化奖决赛选手
- Powderkeg推出印第安纳波利斯技术概况，展示印第安纳的技术和创业机会
- Powderkeg宣布印第安纳州技术文化突破奖得主
- Powderkeg和CLA联手加速科技公司、员工和社区之间的联系118金博宝
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- Powderkeg发起了最大规模的科技公司文化公开研究
- “火药桶”筹集了近100万美元，以发展沿海之间的技术社区188金宝搏欢迎您
- Element Three宣布与Powderkeg建立战略合作伙伴关系
- 新科技普查数据显示田纳西州的科技市场正在快速增长
- 新科技人口普查数据显示，丹佛和博尔德科技公司的员工是迄今为止接受调查的最幸福的社区
- 辛辛那提科技公司的人口普查显示，性别多样化的团队可以带来更高的收入
- Powderkeg在田纳西州的纳什维尔和周边科技中心展开了美国科技人口普查调查
- Powderkeg启动丹佛-博尔德科技人口普查
- Powderkeg和Cintrifuse启动辛辛那提科技人口普查
- 宣布Powderkeg和Cintrifuse的合作伙伴关系，以承担沿海科技生态系统
类别:内容营销
- 你的受众真正关心的是品牌故事
- 终止你的产品演示，结束销售，保持你的理智
- SaaS用户留存的4个关键组件以及如何改进它们
- 2017年如何提升品牌影响力
- 通过参与和付费媒体放大你的内容营销努力
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- (聪明的)创业公司客座博客指南
- (聪明的)创业公司客座博客指南
- 像苹果、哈雷和Makerbot一样，Pattern如何建立社区来促进增长(你也可以)188金宝搏欢迎您
- 从公关专家那里得到的3个教训
- 你的营销和青春活力:Jay Baer解决如何帮助，而不是炒作
- 来自西方的教训，第二集:精准营销的行动
- 招聘的老手和审查的新手:在你的第一次营销招聘中寻找什么
- 创业公司销售与社交媒体:建立社交媒体角色
- 一家初创公司如何给在线广告带来新面貌
- 谷歌Plus是什么?为什么它对创业公司很重要?
类别:文化
- 每周工作4天的11个好处
- 15个词来描述职场文化
- 如何建立一种积极的创意文化
- 科技公司如何适应理118金博宝想的工作场所
- 罗娜得到塑身裤-芝加哥投资-医疗保健的机器人救援
- 初创公司仍在招聘-️AI模拟治疗-新的VC进行第一次投资
- 技术支持的COVID测试- 600万美元用于音频初创公司-小企业补助金
- 这可能会带来一些欢乐……
- 打造卓越科技公司文化的10个技巧
- 科技公司的8种企业文化
- 5位科技公司ceo如何描述公司文化
- 了解员工生命周期如何帮助你吸引(和留住)人才
- 印第安纳州如何解决科技人才招聘的挑战
- Peoplocity如何革新客户体验
- 什么是公司文化，什么不是，以及如何改善你的公司文化
- 2019年科技人才短缺的新招
- 诺克斯维尔十大创业公司文化
- 孟菲斯10大最佳创业文化
- 查塔努加十大最佳创业文化
- 纳什维尔10大最佳创业文化
- 在中心地带打造更好的科技职业
- 纳什维尔科技创业成长资源指南
- 辛辛那提创业公司展示心脏地带科技即将爆发
- 创业公司招聘:第二次招聘浪潮的策略
- 在丹佛和博尔德的科技创业增长资源的导游之旅
- 科技必须解决的两个问题
- Keith Kleinmaier和Tenant Tracker:简化CRE租户协调
- 创业成功始于团队成功:Darrin Murriner和Cloverleaf
- 丹佛+博尔德创业场景:Front Range的#给予优先科技文化指南
- 中西部价值观与创业精神相遇:来自辛辛那提Fuse50的4个创业经验
- 如何建立一个充满活力的技术社区:来自辛辛那提的4个教训188金宝搏欢迎您
- 印第安纳波利斯科技现场的60天速成班
- 你可以从体育文化中学到的15个创业秘诀
- 创业者在雇佣第一批员工时常犯的10个错误
- 创业公司改善员工入职过程的12种独特方法
- 在你的第一次雇佣中寻找的顶级品质
- 如何避免糟糕的招聘?避开凭证收集者
- 如何让你的初创公司的远程会议更有成效
- 如何让你的初创公司的远程会议更有成效
- 创业实习:寻找、落地和拥有
- 设计你的第一个创业办公室
类别:情商
- 我们是会思考的感觉生物——情商的崛起
类别:创业
- 如何在初创公司或快速增长的科技公司取得成功
- 在Unvalley按行业和州分类的公司5000
- 11家顶尖的NFT初创公司
- 对技术领导者来说最重要的3种选址决策
- 关于职业道路向导师提出的12个有力问题
- 如何提高效率:将目标与系统结合起来
- 13种方法最大化个人工作效率
- 《Torchlite》的Susan Marshall如何解决Martech的痛点
- 将创业精神转变为团队冒险:柯尔斯顿·摩尔菲尔德和三叶草
- 3个让你的创业公司走出隐形模式的好理由
- 印第安纳波利斯科技普查让我再次爱上了印第安纳
- 引导你的第一次科技收购:与Mimir创始人Prahasith Veluvolu的问答
- 引导你的第一次科技收购:与Mimir创始人Prahasith Veluvolu的问答
- 为什么撒哈拉以南非洲是我们在自家后院投资的典范
- 选择商业顾问时要记住的17件事
- 15个技术配对，创造终极用户体验
- 关于网络中立态度的180度大转弯，所有企业主都应该知道的12件事
- 11个快速提升教育的方法
- 11个快速提升教育的方法
- 13种方法让你冷静下来，完成你的演讲
- 13个可以帮助创业者支付账单的兼职
- 13个可以帮助创业者支付账单的兼职
- SendGrid首席执行官证明的商业领导习惯
- 为什么“学习编程”是给有抱负的企业家的最受欢迎的建议?
- 为什么“学习编程”是给有抱负的企业家的最受欢迎的建议?
- 13种方法让你冷静下来，完成你的演讲
- 《我还不够:我如何知道我需要一个联合创始人
- 《企业风险投资和创业慈善的秘密力量》作者:John Somorjai, Salesforce Ventures
- 11种方法提高你的商务写作
- 由MapQuest联合创始人Chris Heivly撰写的关于推销、启动资金和雇佣玩家的创新者指南
- 由MapQuest联合创始人Chris Heivly撰写的关于推销、启动资金和雇佣玩家的创新者指南
- 当涉及到你的业务时，你应该依靠数据还是直觉?
- 《建立真正财富的关键》和科尔·哈特大师的自白
- 如何在Salesforce平台上建立软件业务+与Jeremy Roche (FinancialForce.com首席执行官)的SaaS领导
- 如何投资你的才能，与安徒生一起讲述你的故事
- 12位企业家分享了雇佣第一个员工的技巧
- 每个企业家都应该读的12种独特的商业出版物
- 了解你的想法将有助于你的公司的9种方法
- 如何投资你的人才，建立你的SaaS团队，并与克里斯蒂安·安徒生讲述你的创业故事
- 合作协议中你永远不应该忘记的12项条款
- 当一位联合创始人拥有比另一位更大的金融资产时，如何自主创业
- 新创始人在管理现金流时犯的11个错误
- 14种与联合创始人或员工分享股权而不出让公司的方法
- 9个问题将决定你的创业想法是否值得追求
- 11个你应该忽略投资者或顾问建议的例子
- 关于新的SEC众筹规则，你需要知道什么
- 13个获得新创业点子反馈的最佳在线社区
- 如何与刘易斯·豪斯一起创造伟大的人生
- 为什么创业公司应该庆祝重大胜利:创业中的庆祝心理
- 创新罗利直播博客
- 赢的心理如何推动一家2000万美元盈利的科技公司
- 10个过度依赖技术来经营企业的迹象
- 从破产到突破:Peter Voogd和6个月到6个数字
- 中西部vs硅谷:科技人才和生活方式
- 创业公司全明星T.A. McCann和Chris Heivly将于7月9日在创新展示会上做主题演讲
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- 来自注册会计师首席执行官的创业秘诀:尼尔·伯曼关于成立、离开、回归和发展交付
- 创业者回答:你从创业中学到的最好经验是什么?
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- 你的创业公司可以从John Green那里学到的3个经验
- 开始之前，先问问自己....
- 用数据改变一个行业:felix + iris的故事
- 每一个创业公司都需要重视的三个基本要素
- 15本书将改变你经营企业的方式
- 学习编程的5个技巧
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- 观看:边缘组织者乔丹厄普代克讨论印第安纳州的成长在IIB
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- 从菲律宾学习这个销售秘诀，赚更多(更快乐!)
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- 执行承诺的关键
- 为什么你的企业会从创业旅行中疯狂受益
- 何时放弃:为什么像精益创业公司一样生活是好的
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- 你如何平衡创业的“无限任务”?
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- 为完全舒适的白痴打破你的舒适区
- 我们能从500位领导人和他们在拉斯维加斯市中心的四天中学到什么?
- 为企业家提供的顶级生产力应用程序
- Zappos CEO谢家华在拉斯维加斯市中心的难忘一课[视频]
- CEO的6c原则
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- 枪声响起:#为小而战已经正式开始
- 来自IndyCar首席执行官Mark Miles的政治(和创业)课程
- 超级碗级别的建议是什么样的?问问马克·迈尔斯
- 从火药桶到硅谷
- 与印第最喜欢的人坐下来:教训。ly在创新展示会上推销
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- 把它放进烤箱，外国佬!当地披萨店的效率教训
- 小型企业的案例:为什么小企业主应该得到更好的待遇
- 破解代码:一家初创公司如何应对世界上最普遍的学习障碍
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- 后退一步才能前进
- 关于创业，我们会告诉年轻时的自己的14件事
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- 如何建立信心并完成更多交易(像摇滚明星一样?)
- 值得关注118金博宝的两家公司:DCODIA和Social Sweepster
- Verge Reviews Lesson.ly;教训。ly响应
- 销售和市场营销(以及商业)中最重要的技能
- 印第安纳波利斯的初创公司正在努力给美国企业上一课:Verge Reviews Lesson.ly
- NOOB的技术社区指南:作为一个非技术人员贡献
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- 通过利基市场的力量更有效地扩展:蓝桥数字案例研究
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- 创业者会见潜在顾问时常犯的13个错误
- 从创新展示中赢得创业公司贸易展的想法
- 仇恨者会仇恨:Reddit联合创始人亚历克西斯·奥哈尼安如何应对批评(来自UberFacts)
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- 历史上20位顶级企业家的20句名言
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- 创业公司投资者洞察:Elevate Ventures的Ting Gootee
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- 印第安纳波利斯是科技工作和创新的顶级城市，现在让我们像一个人一样行动吧。
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- 内部创业案例研究:Angie’s List和SnapFix
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- 第一次创业的创始人建议:不要孤独和无知，寻求帮助!
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- 2013年Indy创始人和Verge成员的4个经验教训
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- 创始人故事:创业公司的经验教训
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- 找到你的声音，这样你就可以空虚地死去[视频w/ Todd Henry]
- 了不起的创业社区在印第安纳州西南部创建了“创业三角”。
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- 创业热席卷特雷霍特
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- 致印第安纳波利斯创业社区的一封信:我们的保龄球瓶战略是什么?188金宝搏欢迎您
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- 创业之路:不仅仅是硅谷的阳光
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类别:出口
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类别:金融
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类别:市场营销
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类别:员的故事
- Rachael Qualls和Venture360如何领导投资组合管理软件
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类别:播客
- 5个创业公司成长的故事和经验教训，同时引领变革
- 为什么人们一年推送8500万次帮助
- 明尼阿波利斯创业公司的创新和创造力
- 一位热情的烧烤爱好者如何以“我戒烟”开始
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- 建立以产品为中心的文化
- 音域:Lessonly |印第安纳波利斯，IN
- 为什么田纳西州自愿成为创业公司的下一个家园
- 印第安纳波利斯创业公司的增长和机会
- 提案:BOS Framework的Sashank Purighalla
- 中西部地区的反种族主义、风险投资和创业事业
- 与Eric Tobias一起克服企业家挑战的最佳方法
- PITCH:来自Springbuk的Roger Deetz
- 雇主品牌的重要性和如何扩大与蒂芙尼Sauder的元素三
- 个人品牌如何帮助你产生更大的影响
- 音调:马洛莫的偏航
- 如何与JBarrows的Morgan J. Ingram和Skaled Consulting的Jake Dunlap一起建立一个有效的LinkedIn销售策略
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