克里斯滕·摩尔菲尔德满怀雄心壮志。和她谈谈团队建设，或者为什么做母亲能让女性成为更好的领导者，当激情在她的声音和眼神中逐渐形成时，她会把你吸引进来。

然而，你可能会从谈话中走开，没有意识到克尔斯滕·摩尔菲尔德是一位企业家。不是因为她缺乏抱负、激情和目标(这三者她都很擅长)。而是因为她用一种我们很多人都不习惯的方式谈论企业家精神。

通过联谊创业

毕竟，企业家精神仍然常常被视为一种个人的旅程——而且是孤独的旅程。但是摩尔菲尔德，他的公司蝶式交叉映射员工的性格和技能，这样企业就可以组建他们最具生产力的团队，往往把企业家精神描绘成一场充满丰富多彩的人物的冒险。

举例来说，她急于说出身边人的成就，从她的团队成员到她依赖的同事。给她继续的空间，她会深入探究为什么他们的个性使他们成功。团队合作似乎是摩尔菲尔德基因的一部分。

那么，其他企业家如何才能在创业之路上找到他们需要的人呢?以下是摩尔菲尔德联合创立辛辛那提科技初创公司Cloverleaf的经验之谈。

利用你的自我意识

与许多企业家一样，摩尔菲尔德的背景也是一幅拼图。她曾推广过阿拉斯加的狗拉雪橇短途旅行，曾作为媒体制作人管理过创意团队，还经常通过掌握客户关系来担任客户经理。

这些作品向摩尔菲尔德展示了团队合作如何影响生产力，人们如何看待自己的工作，以及如何在公司内部建立信任118金博宝．她将这些认识应用到立体式。“我们知道我们需要优先考虑各种类型的多样性，”她说。“不仅因为这是一件‘好’的事情，还因为它将决定谁会与我们的产品产生共鸣，以及我们能够获得多大的市场份额。”

因此，Moorefield成立了一个联合创始人团队，其中包括Cloverleaf首席执行官Darrin Murriner．她说:“与联合创始人共事，我收获了很多，因为我们看世界的角度非常不同。”

找到你的核心圈子

辛辛那提是建立科技社区的绝佳典范188金宝搏欢迎您其中一个重要原因就是合作。从种子期初创公司到《财富》500强企业，所有公司都团结在#创业节运动的周围，拥抱合作、共118金博宝享资源、庆祝彼此的胜利。

摩尔菲尔德说:“我最喜欢辛辛那提科技社区的一点是，它是一个真正有深度的社区。188金宝搏欢迎您“作为一个成年人，我在辛辛那提的科技社区建立了最真实的人际关系。”188金宝搏欢迎您

建立真正的关系是摩尔菲尔德的基础，而不是试图与整个技术社区联系。188金宝搏欢迎您“我会见了一群女性创始人。我们有六个人，每隔一周的周四早上见面。”“我们互相庆祝，我们一起哭泣。”

保持初学者的心态

摩尔菲尔德痴迷于客户的需求，以及如何用三叶草满足他们。“我不希望我们在产品中为一个用户创造任何东西，”她说。“我希望我们在产品中创造出真正能产生巨大影响的东西，为广大用户创造巨大价值。”

然而，尽管她有决心和激情领导Cloverleaf的产品路线图，她努力成为第一个挑战自己观点的人，总是渴望听到其他创始人的尝试。

她说:“我听到的这样的故事越多，我就能避免更多的陷阱。”“我们在学习，从其他创始人的故事中我们学得更好。”

请在此视频中了解更多Kirsten Moorefield和Cloverleaf的故事。