让我们面对现实吧:在科技界，做母亲通常被视为不受欢迎的事情。许多雇主和职业女性认为，生孩子会分散她们的工作注意力，降低她们的工作效率，使她们成为不称职的领导者。但如果事实正好相反呢?如果职场妈妈真的能成为最好的企业家、投资者和雇员呢?
这是硅谷科技记者出身的企业家萨拉•莱西的观点。在TechCrunch和《商业周刊》(Businessweek)担任撰稿人和编辑后，莱西于2012年创办了一份名为Pando的网络刊物，提供湾区科技社区的分析和评论。188金宝搏欢迎您她还写了三本关于科技和创业的书。她最近的头衔是，子宫是一个特征，而不是一个缺陷她致力于为职业女性赋权，并通过冷酷而确凿的数据证明，有工作的母亲往往比没有孩子的同龄人更擅长工作。
莱西顺道来到印第安纳波利斯的Powderkeg办公室，接受了这次坦诚而鼓舞人心的采访。在我们的谈话中，她分享了她对好的榜样的重要性的看法，证明职业妈妈是你可以雇用或投资的最好的人，以及让她们留在你的团队的策略。她还分享了一些关于她最新公司“主席妈妈”的令人兴奋的幕后信息，这是一个为职业女性和妈妈们提供的无负罪感、无评判、无喷子的社区。188金宝搏欢迎您
在本期Sarah Lacy的节目中，你将学到:
- 好的榜样如何激励人们充分发挥自己的潜力(3:20)
- 为什么千禧一代女性将在推动职场性别改革方面发挥重要作用(13:45)
- 研究证明有工作的母亲实际上比她们的同龄人表现更好(19:34)
- 吸引职场妈妈加入你的团队并让她们感到被重视的策略(28:00)
- 关于主席妈妈及其支持和赋权女性专业人士的使命(35:07)
请享受与莎拉·莱西的对话!
如果你喜欢本期节目，请订阅我们的频道在iTunes上给我们留言吧。你也可以继续关注我们一夜或钉箱机．我们每周二都会在这里发布一系列不可思议的采访Powderkeg播客．
以下是《Powderkeg》的片段:
本集提到的链接和资源:
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人:
莎拉·莱西(@sarahcuda）
梅格·惠特曼(@MegWhitman）
卡莉·菲奥莉娜(@CarlyFiorina）
谢丽尔·桑德伯格(@sherylsandberg）
林恩·尤利奇(@LynnJurich）
卡特里娜·莱克(@kmlake）
苏珊·福勒(@susanthesquark）
艾米·艾瑞特(@AmyErrett）
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对我来说，重要的是激励人们充分发挥自己的潜力的好榜样。
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类别:播客