确保足够的运营资金是许多初创科技公司共同关心的问题。毕竟，开发新的硬件或软件是一个耗时且昂贵的过程。对于小公司来说，单靠收入是很难为他们的工作提供资金的。118金博宝许多企业家忽视了一个资金来源:当地的经济激励。

一些创业公司甚至承担债务或寻求风险投资帮助他们的产品落地。这些都是不错的选择，但它们可能并不适用于所有企业。它们也不是高增长公司的唯一融资来源。118金博宝地方经济刺激方案鲜为人知，但在促进经济增长方面同样有用。

地方经济激励如何推动创业

随着科技产业在规模和价值上的持续增长，美国各地的城市和州都越来越希望吸引能够为当地居民创造高薪工作的公司118金博宝刺激本地经济．为了吸引来自其他地区118金博宝的公司(并防止本土企业离开)，许多州和地方政府向符合条件的组织提供免税、赠款和其他财政激励。

例如，考虑一个故事SnapShyft这是一家位于印第安纳波利斯的初创公司，其网站和移动应用程序为食品和饮料(F&B)和酒店行业提供按需和短期招聘解决方案。为了增加团队成员并扩大在全国的足迹，SnapShyft与印第安纳经济发展公司(IEDC)看看能从计划中的扩张中获得什么激励。

SnapShyft承诺到2020年招聘40名当地员工，并在未来五年向印第安纳波利斯的业务投资43.3万美元。IEDC最终为这家初创公司提供了45万美元的激励方案，以帮助其发展。SnapShyft的故事突显出，你的公司可以从你的州或地方政府那里寻求两种经济激励。

创业公司可以获得的两种地方经济激励

1.税收抵免

对于利润微薄的小企业来说，税收可能是一个沉重的负担。缴纳的每一美元税款都可以用于再投资于产品开发或支付给员工。

地方政府明白这一点。事实上，如果公司能证明少纳税对社区有好处，他们可能会免除或退还某些费用。188金宝搏欢迎您118金博宝(可以考虑创造就业机会或投资其他当地企业。)高增长公司通常是最具吸引118金博宝力的税收减免和豁免的候选人，因为它们有可能对当地经济产生积极影响。

在SnapShyft的案例中，该公司将当地员工增加四倍多的计划引起了IEDC的兴趣。SnapShyft获得了30万美元的有条件工资税收抵免，这将帮助初创公司建立其团队，同时减轻其税收负担招聘新员工．

2.培训经费

寻找和留住技术人才已成为科技行业普遍存在的问题。在全国范围内，技术岗位的数量正在增加，但拥有必要专业知识的求职者却不够多。这种困境助长了目前困扰科技行业的技能缺口。

如果州和地方政府想留住他们的创新科技初创企业，那么他们必须帮助缩小技能差距。118金博宝公司需要这些人才来发展和繁荣。当地大学的技术项目有助于实现这一目标，但政府也可能提供资助，以降低成本新员工培训的员工并提高劳动力的技术技能。

为了实现增长计划，SnapShyft必须为新员工提供培训，无论他们在什么地方缺乏技术技能。IEDC通过其技能提升基金向SnapShyft拨款15万美元，以帮助降低该公司的入职费用。这将有额外的好处，在印第安纳波利斯社区发展熟练的技术人才。188金宝搏欢迎您

如何为你的初创公司找到和确保当地的经济激励

如果你想为你的创业公司寻找经济激励机会，那么首先要熟悉当地政府负责经济发展计划的组织或分支机构(比如印第安纳州的IEDC)。浏览他们的网页，或者联系他们了解他们提供的激励措施和资格条款。

如果你决定与税务顾问合作，这个过程可能会更容易财务顾问公司，因为他们往往熟悉经济发展组织，可以帮助你协商最佳的激励措施。例如，SnapShyft获得了印第安纳波利斯税务顾问的帮助McGuire Sponsel以确保其激励方案。

无论你是通过自己的公司来实现这些目标，当地的经济激励都可以成为很好的资金来源。同样重要的是，他们可以帮助你在你想要的地方和条件下建立你的企业。