最适合工作的科技公司118金博宝
你最看重雇主的什么品质?伟大的好处?适当的工作与生活的平衡?高工资?远程工作吗?紧密的文化吗?每个人都有自己的喜好。
在2022年及以后，最值得为118金博宝之工作的科技公司会综合这些特质和其他特质，以满足员工的需求。在你开始寻找下一个公司之前，确定什么对你和你的家庭来说是重要的，并根据你的需要和愿望做出决定。
无论他们是欧洲的科技公司还是美国的软件组织，你都可以在任何地118金博宝方找到丰富的员工体验。下面，我们来看看“小”和“大”的优缺点。
辛迪·洛佩兹
模式生物科学的人与文化总监
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我们的使命。我们的诊断技术有可能直接或间接地挽救数百万人的生命。我们的方法是可行的。其次，我想说的是每个人在解决困难问题时所拥有的自主程度。
布列塔尼Carminati
总统Immuware
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您可以在我们的软件产品(Immuware)的增长中看到您的“名字”，以及您的创新想法和服务对帮助我们的客户更专注于服务他们的社区的影响。
加贝VanAlstine
Boardable人才与文化高级总监
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在Boardable，我们拥有一支才华横溢、善良、幽默且充满激情的团队!我一直在问我们的团队，为什么他们喜欢成为Boardster，而答案总是与他们每天合作和支持的团队有关。我们互相欣赏，互相支持，在合作、创新甚至(!)失败中不断学习。成为Boardster的一员是一种荣誉——我们非常高兴能招人!
蒂姆·p·布里格姆
Motiv Solutions的首席执行官
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我们培养了一个以信任和公平为基础的团队。当你的公司开始创新和变革时，你需要一个可以同甘共苦的团队。Motiv的每个人都参与并投入到他们的工作成果中——这让我们组织中的每个人都有一种非常健康的使命感，并有机会在他们的专业知识中成长。
劳伦Littlefield
营销总监，ADVISA
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ADVISA与科技公司合作，为我们的客户提供他们所需118金博宝的工具，以创建有效的团队、领导者和文化。我们必须掌握技术趋势和能力，以及客户的需求，以充分利用这些合作伙伴关系，部署最好的解决方案。
Crystalynn Godek
人才主管，德曼德维尔
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德德韦尔的团队和成长机会是值得为之工作的伟大科技公司。帮助他人成长是我们的使命，也是我们团队的运作方式。我会把我们的团队描述为一个由极具天赋的人组成的谦逊团队。他们善于合作，注重成长，以行动为导向。他们分享想法，拥抱新体验。他们一起学习，一起玩耍，一起庆祝，一起成长。
高盛的吉姆
Trava的首席执行官兼联合创始人
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特拉瓦是一个非常适合工作的地方，原因有很多——同事之间真诚的友善和尊重，灵活的休息时间和工作条件，每个人都爱笑的有趣的文化——但有一点最突出。在特拉瓦，我们对所做的事情充满激情，有快速创新的紧迫感和在需要时转向的灵活性。我们拥抱挑战，更要相互支持。你不必害怕在这里尝试新事物——事实上，我们鼓励这样做。
布莱恩•沃尔夫
帕克科技公司总裁兼首席执行官
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我们公司正在赢。我们赢得了新客户;我们从现有的客户那里赢得了更多的业务，我们通过出色的工作赢得了聚光灯的关注。我们的领导者是服务型领导，我们真诚地关心帮助公司里的每个人把工作做到最好，感受到挑战和满足。我们工作在一个迷人而复杂的隐藏行业，这个行业需要并奖励创造力、独创性和勇气，而不是所有的炒作。我们是真正的人，做真正的工作!
t·斯科特法
Zotec Partners的创始人兼首席执行官
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Zotec Partners不只是一个地方，它是一个家庭。我们一起成长，一起学习，一起做出真正的改变。对于分散的医疗环境中的患者，我们的团队和Zotec的差异使他们的生活更美好!
史蒂夫•约翰
首席执行官OneCause
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简单明了，因为我们的员工，OneCause是一个工作的好地方。我们欢迎我们的团队成员带来的广泛的经验和观点，并保持以人为本的文化，在这种文化中每个人都可以蓬勃发展。我们认真倾听并按照团队的需要、想要和期望采取行动，并创造一个让员工感到支持、认可他们的贡献、庆祝他们的才能的环境。当我们的团队得到照顾时，我们就可以更好地朝着我们的共同目标努力:建立技术，帮助成千上万的非营利组织创造更美好的明天。没有什么比与一个充满好奇、忠诚和热情的团队一起工作更好的了，他们支持和服务于那些正在改变世界的人。
杰克•米勒
工程创新集团首席执行官
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Engineered Innovation Group之所以成为最值得效力的科技公司之一，主要有两个原因。118金博宝首先是我们每天真正生活的价值观——信任、永不满足的好奇心、富足、多样性和适度的创造力。很多地方的价值观很少被讨论，很容易被忽视——我们一直在谈论这些价值观，并不断推动彼此在日常工作中付诸实践。其次，我们的团队成员有机会参与各种各样的项目和技术——从正在构建MVP的SaaS初创企业到正在寻求创新的复杂医疗系统。经验的多样性与发展中、定位良好的公司的稳定性相结合，是员工敬业度的双赢。
保罗·罗斯韦尔
首席执行官Onebridge
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让一家公司成为好公司的原因因人而异，这取决于你的价值观。我相信如果你问那些常年和我们团队在一起的人，他们会说他们最看重的是尊重和关系。作为一家100%由员工拥有的公司，拥有一种信任和赞赏的文化与责任和结果密切相关。如果你重视自己的角色，并在组织中拥有发言权，Onebridge是一个很好的工作场所。
是什么造就了一家伟大的科技公司?
最适合工作的公司名单通常可以与最大的118金博宝科技公司名单相提并论。但是，仅仅根据雇主的规模来决定优秀的员工体验并不能让所有人都满意。小型科技公司通常提供更118金博宝紧密的文化和活跃的工作体验。此外，你还能获得股权的增值，与初创公司一起成长。
另一方面，一些最顶尖的科技公司雇佣了数万人，有时甚至数十万人。118金博宝Facebook、亚马逊(Amazon)、苹果(Apple)、Netflix和谷歌等FAANG公司的面试过程是出了名的困难和118金博宝艰辛。但是，他们的福利和薪酬是非常值得的。
选择对你最好的。
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这些公司被选118金博宝为最适合工作的科技公司
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15Five结合了软件、教育和社区来培养高效的管理者、高度敬业的员工和最高绩效的组188金宝搏欢迎您织
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3 bg供应有限公司
3BG供应公司(3BG)是一家技术支持的分销公司，专注于创建集中的数据解决方案和利用产品信息来改善销售过程。
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86年修理
86 reservations负责管理餐厅端到端的设备维修和维护流程。
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ADVISA
ADVISA是一家领导力发展公司。
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课外的总部
AfterSchool HQ是一个平台，你可以向家长发布课程，他们可以在线注册和支付。更快地坐满你的座位。
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Anvl
Anvl是一个用于质量、安全和操作的Connected Worker平台
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到达运行状况(前身为RxRevu)
丹佛-抵达健康是一家医疗保健技术公司，致力于将患者和提供者的需求放在首位。我们通过向提供者、护理团队和患者提供准确的、针对患者的成本和覆盖率数据，改善获得最负担得起的、高质量的医疗服务。与一流的卫生系统、药品福利管理人员、支付方和医疗保健IT供应商合作，到达健康通过减少医疗工作流程中的摩擦，并使有意义的关于获得医疗服务的对话成为可能，为更好的健康扫清了道路。欲了解更多信息，请访问ArriveHealth.com。RxRevu的ehr嵌入式技术允许处方医生查看之前的授权和实时，患者特定的成本和药物选择与处方和效益数据一致。这些信息直接由支付人/PBM提供，以便在药物选择之前通知处方医生。此外，该平台还提供处方健康分析，以帮助组织了解处方行为，并推动与组织最佳实践相一致的处方实践。
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Atomos空间
丹佛-Atomos Space是一家建造和开发轨道转移飞行器和空间核技术的航空航天公司。该公司成立于2018年，总部位于科罗拉多州丹佛市。
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傲罗
Auror是零售犯罪情报平台，使企业零售商能够永远阻止犯罪。他们的做法是，更容易报告可采取行动的情报，将惯犯的情报点连接起来，并将可采取行动的情报分发给团队，以实时防止犯罪。Auror在丹佛(科罗拉多州)、奥克兰(新西兰)和墨尔本(澳大利亚)设有办事处，以支持其不断增长的零售基础，其中包括一些世界上最大的零售商。
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Authenticx
分析并激活客户的声音，以揭示医疗保健领域的转型机会。
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眨眼用户体验
灵感设计，以人为本。
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Bloomerang
基于云的捐赠者管理软件
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Boardable
Boardable是一个功能强大的董事会管理平台，可以帮助董事会领导完成更多工作。
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分支技术
Branch Technology是一个由建筑师、程序员、机械工程师、数学家和工业设计师组成的多元化团队，专注于革新建筑环境的共同目标。我们在细胞制造(C-Fab®)过程中使用我们的专利Freeform 3D打印技术，添加制造大规模定制的建筑组件，为建筑行业带来前所未有的设计自由和资源管理。
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Calendly
亚特兰大-Calendly是一个自动化的日程安排工具，它免去了与他人联系的工作，使用户可以完成更多任务。Calendly用户销售更多，销售更快，并通过消除安排会议和约会的电子邮件和电话标签提供高质量的服务。Calendly致力于创造一种优雅而无挫折的日程安排体验，这样用户就可以节省时间，给他们的联系人留下深刻印象，告别繁忙的工作。
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Chuqlab
Chuqlab音频转录软件帮助执法人员破案。
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CleanSlate科技集团
精品,咨询公司
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Codelicious
计算机科学课程
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康茄舞
圣马特奥市-Conga®是为Salesforce®开发的基于云的文档生成和报告应用程序的Conga套件。2006年，马克·怀特塞德(Mark Whiteside)和迈克尔·马卡姆(Michael Markham)创立了Salesforce，以解决一个问题——我如何将我的数据从Salesforce中取出，放到我的定制模板中，然后在正确的时间与正确的人分享?我们的应用程序帮助Salesforce客户充分利用他们的Salesforce数据，因此，我们迅速建立了超过14万的粉丝基础，覆盖超过45个国家的所有行业。我们的旗舰产品Conga Composer®是Salesforce最流行的文档生成和报告解决方案。该公司是一家私人控股公司，总部位于科罗拉多州的布鲁姆菲尔德，在澳大利亚和英国都有支持团队。
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ConverSight
会话AI-Driven分析
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对应
我们构建解决业务挑战的定制软件解决方案。
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Covideo
Covideo是一个个性化的视频信息工具，它可以帮助你给人留下持久的印象，并得到你应得的回应。
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气旋社会
“要么引人注目，要么被忽视”
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DealMachine
DealMachine帮助房地产投资者以更少的钱获得更多的交易，软件用于潜在客户的产生，潜在客户筛选和定位，营销和推广，以及收购和处置。
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DemandJump
一个内容策略平台，向您展示要创建的确切内容，以增加首页排名和驱动结果。
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Demandwell
我们让B2B SaaS营销人员将有机搜索转化为可重复的收入
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DriverReach
DriverReach是招聘和合规管理系统，帮助司机招聘人员转换线索，更快地招聘，建立关系，并提高效率。
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Duolingo
匹兹堡-多邻国是一个语言学习教育平台，提供98门课程，涵盖近40种不同的语言。该平台允许任何人免费学习语言，但他们也可以每月支付7美元，获得移除广告、提供离线访问等额外服务。它还声称有3000万用户在其平台上积极学习语言，它已经成为全球下载最多的教育应用程序之一。多邻国提供“多邻国学校”功能，允许教师跟踪学生。它使用了亚马逊Web服务产品套件中的许多服务，包括Amazon DynamoDB、Amazon虚拟私有云、Amazon弹性计算云(EC2)中的近200个虚拟实例、Amazon简单存储服务(S3)和Amazon关系数据库服务(RDS)。该公司采用的是免费增值模式;该应用和网站都是免费的，不过“多邻国”也提供付费的高级服务。
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陶冶
全球云通信平台
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一千一百五十年奥斯卡
基于独立的非营利组织通过提供编码+网络安全训练营课程影响生活、雇主和社区。
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enVista
恩维斯达为全球领先的零售商、制造商和分销商提供全球供应链咨询和统一商务解决方案。
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EverCommerce
丹佛-EverCommerce是一个服务商务平台，为全球超过40万家服务企业提供顶级的营销、企业管理和客户保留解决方案。EverCommerce专注于家庭和现场服务、健康服务和健身和健康行业，开发、收购和转换关键任务软件，帮助基于服务的企业加速增长、简化操作和提高留存率。其数字和移动软件及支付解决方案在客户和服务提供商之间创造了可预测的、知情的和方便的体验。
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EveryMundo
全球领先的航空公司绩效营销技术。通过高性能解决方案推动直接渠道的增长。
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裂变咨询
私募股权IT咨询
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Flexware
领先的系统集成商，帮助制造业和相关行业的先驱者轻松构建持久的解决方案。
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所以
工作场所生产力平台，帮助组织将重要的事情数字化，自动化工作流，并修复流程——所有这些都不需要代码。
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FreightWaves
覆盖交通行业的数字媒体和SaaS公司
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加尔文的技术
有经验的Salesforce咨询合作伙伴，专注于实施和定制
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Genesys
Genesys是全渠道客户体验和呼叫中心解决方案的领导者，受到全球100多个国家10000多家公司的信任。118金博宝
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Givelify
更好的在一起。
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GoCharlie。人工智能
GoCharlie。人工智能is a generative AI research and development company with a focus on marketing, advertising, and sales
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Gong.io
帕洛阿尔托-Gong通过揭示客户的真实情况，使收入团队实现他们最大的潜力。获得专利的Gong营收智能平台™捕获并理解每一个客户交互，然后大规模提供洞察，使营收团队能够基于数据而不是意见做出决策。超过2000家创新公司，如LinkedIn、118金博宝MuleSoft、Paychex、PayPal、Shopify、Slack、Sprout Social、Twilio和Zillow，都信任龚如心来推动他们的客户现实。有了Gong，客户体验到了更高的胜率、更大的交易规模和更快的员工上岗时间。龚是一家总部位于旧金山湾区的私人公司。
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Greenlight大师
Greenlight Guru是一家质量管理软件公司，致力于提高每个人的生活质量，从他们的员工到客户，以及从他们带来的医疗设备中受益的患者。
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用盐酸
®.将实验室数据转化为个性化的医疗保健见解
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全息图
芝加哥-全息图是为物联网设计的蜂窝平台。从伯班克到布里斯班，成千上万的连接团队依靠全息图来保持他们的舰队在世界各地的连接。全息投影公司由本杰明·福根和帕特里克·威尔伯于2014年创立。受到影响新加坡外卖初创公司的连接挑战的启发，Hologram联合创始人致力于消除阻碍快速增长的物联网团队在世界各地推出蜂窝设备车队的繁文缛节。最初是在Kickstarter上，用Hologram的旧名字Konekt，现在已经发展成IoT团队用来发布产品的网络。自Hologram成立以来，该公司一直是全球领先技术先驱的合作伙伴。全息影像技术使电子踏板车等微型移动车辆的快速发展成为可能。全息影像使自动驾驶汽车保持连接和上路。全息图技术帮助无人机向偏远社区运送药品，并使六大洲的重要医疗设备保持在线。未来将有数十亿的设备连接到互联网上。 Hologram is focused on being the operating system for global connectivity.
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Immuware
屡获殊荣的员工健康合规软件，旨在轻松记录和跟踪免疫接种等。
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打不破的
Ironclad是创新公司的第一合同生命周期管理平台。118金博宝
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Kinney集团
我们帮助创作者利用数据的力量来改善生活。
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凯拉的解决方案
创新。简化。
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叶
提供超过30年的关键业务解决方案!
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LifeLoop
当今社区的工具。
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Linq
更好的社交方式
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M1金融
芝加哥-M1 Finance是金融超级应用程序tm，帮助人们通过控制和自动化来管理和增加他们的资金——免费的。M1管理着超过40亿美元的资产，使成千上万的投资者能够通过投资、数字核对和信用额度开设账户，改善他们的财务状况。
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Megh计算
具有AI+加速的实时流媒体分析平台
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方法
方法采购为牙科诊所和DSOs提供了成功所需的库存管理能力。
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Mixtroz
伯明翰-我们知道，你努力为你的与会者创造合适的氛围，以建立强大的联系，但他们只是不能在联谊会。这种现象被称为同质性[uh-mof-uh-lee]。Mixtroz解决这个问题。你可以在Mixtroz的任何地方添加50个或更多的集合，以增加用户粘性和收集数据。使用Mixtroz，在收集数据的同时连接与会者变得更容易
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激励系统
软件即服务初创公司开发系统，帮助组织激励人们尽最大努力。
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可移动的墨水
人们体验的不是数据，而是内容。Movable Ink将任何数据激活为任何客户参与的个性化内容。世界上最具创新性的品牌依靠Movable Ink来加速他们的营销业绩。
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myCOI
我们消除烦恼
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独角鲸
自动化、数据分析和云计算方面的专家
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Ninety.io
一个基于云的平台，帮助团队建立伟大的公司。118金博宝
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什锦菜
人口卫生和急性后护理人员是一个团队的。奥利奥帮你表现得像。
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板载
印第安纳波利斯-powerextraordinary Boards OnBoard是第一个董事会智能平台，是董事会管理软件所能提供的精心演进。
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Onebridge
Onebridge是一个由充满激情的员工和老板组成的团队，他们通过数据和技术改善我们服务的对象的结果，使他们成为整个组织的英雄。
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OneCause
非营利组织筹资的软件
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帕克技术
泊车客户体验解决方案的选择
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模式生物科学
奥斯丁-全球每年有70万人死于细菌感染，美国疾病控制与预防中心和世界卫生组织已经宣布，耐药性威胁是我们这个时代最大的公共卫生挑战之一。Pattern正在组建一支由科学家和有远见者组成的梦之队，致力于通过更快、更智能的诊断和更精确的治疗来解决这一全球性问题。你将与熟悉FDA的管理人员一起工作，他们已经开发了多个诊断平台。他们做的墨西哥卷饼也很好吃。如果你已经准备好为这个世界做出贡献，并且乐在其中，这里就是适合你的地方。
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Pendo
罗利-Pendo是唯一一个将产品内部参与与强大的产品数据和用户反馈结合起来的平台。有了对这些定性和定量的洞察迅速采取行动的能力，产品团队就可以在如何支持用户的整个过程中做出更明智的决定。
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PerfectServe
诺克斯维尔-PerfectServe通过优化提供者计划、简化临床沟通和吸引患者，加快了为500多家医院和30000多家医疗实践提供护理的速度。
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PERQ
PERQ是一家参与技术公司，提供连接消费者和品牌的解决方案。
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PFL
PFL开创了电子商务商业印刷，现在提供触觉营销自动化SaaS解决方案。
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Pondurance
24x7x365托管检测和响应，全国CISOs的可信盟友
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Qualifi
印第安纳波利斯-Qualifi支持按需电话面试，使招聘人员能够更快地找到最佳候选人。Qualifi的无障碍筛选平台在保持人情味的同时，为招聘人员和候选人都节省了时间。最好的应聘者在10天内就会离开招聘市场，而通常的电话面试会让本已漫长的招聘过程增加6-8天。使用Qualifi，大多数候选人的回复都发生在第一天。我们的招聘人员能有效地扩大规模，迅速赢得人才。
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控制
嵌入式保险、简化。
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继电器的平台
多伦多-Relay是唯一的单入口多载波比较评级解决方案，可以处理所有P&C线路，跨越所有媒介，包括即时(“API”)和电子邮件报价，在任何复杂性水平。
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合成
一家在数据分析、技术和数字转型方面拥有专业知识的现代咨询公司。
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Rheaply
芝加哥-rheply提供采购管理软件，用于购买、销售、贸易、捐赠和租赁资源。它的平台开发了交换技术，让研究人员与同事分享他们的想法和剩余资源，以减少时间、成本和环境浪费，使客户能够帮助降低采购和存储成本，减少浪费。该公司成立于2015年，总部位于伊利诺伊州芝加哥市。
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里泽省
Rize使金融科技、金融机构和品牌能够通过一个API跨多种账户类型构建。
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RocketBuild
一起创造更好的技术
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销售大会
芝加哥-帮助领先的B2B科技公司实现更好、更快、更智能的规118金博宝模扩张。
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规模计算
边缘计算、虚拟化和超融合解决方案的市场领导者。
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Scroobious
教育，工具和社区，为不同的创始人创造投188金宝搏欢迎您资者准备的推介材料和一个平台，帮助投资者轻松找到他们。
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地震
圣地亚哥-抗震是全球领先的销售和营销实现解决方案，提高成交率，为销售提供更大的交易，同时增加营销对底线的影响。大型企业使用Seismic通过自动分发相关信息和个性化内容来提高销售效率。强大的内容控制和对使用的可见性确保了品牌的完整性，降低了风险。Seismic的机器学习和分析能力持续改进了大型企业的整个启用过程，提高了销售内容的ROI，并将其直接与收入挂钩。Seismic总部位于圣地亚哥，在全球拥有300多名员工，由其高管团队和投资公司General Atlantic、JMI Equity和Jackson Square Ventures私人控股。
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Sensera系统
金-Sensera Systems为业主、gc和市政当局设计和制造实时作业现场智能解决方案。其专利太阳能/无线物联网解决方案领先市场，已赢得1000多家建筑总承包商和美国和加拿大100多家领先市政当局的业务。更多信息请访问www.senserasystems.com
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9月
一个软件产品和设计公司，为全球，中型和小型公司开发产品。118金博宝
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罗马技术
帮助公司在软件和118金博宝技术方面进行创新。
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股票流动性
SHARE Mobility为企业提供交通解决方案。118金博宝
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Shipwire, CEVA物流公司
为品牌和零售商提供全球履行技术和第三方物流服务
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Simplifeye
超过8000名医疗保健专业人员信任Simplifeye帮助他们获得患者、增加收入和简化前台操作。
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六英尺高
是一家Python和云专家咨询公司，帮助创新技术领导者更快地开发应用程序，利用AI/ML进行创新，简化大数据和利用云技术。
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Skyepack
定制数字课程内容与教学设计
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SmartLogic
SmartLogic使用先进的、最好的技术和方法构建定制web和移动应用程序。
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解决方案设计小组
SDG是一家员工持股的数字产品咨询公司。我们富有创造力、协作精神的顾问团队与创新公司并肩工作，以实现他们的战略使命。118金博宝我们制定战略，设计产品，交付软件，所有这些都与我们的客户合作。
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soona
一个虚拟内容工作室平台，帮助品牌为电子商务和营销制作专业级别的照片和视频。
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SparkToro
SparkToro是一个新的，免费试用的市场研究和观众情报工具。
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Springbuk
健康智能平台，支持更智能的医疗保健决策。
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SpyCloud
奥斯丁-SpyCloud是一个防止平台的开发者，用于防止用户的帐户和阻止在线欺诈。其平台提供早期数据恢复、数据清理、密码破解和自动补救，使企业能够保护其员工、消费者和供应商的身份。它帮助各种规模的企业防止数据泄露和账户接管攻击，当员工或公司资产被泄露时，它会发出警报。该公司通过由情报分析师团队提供的预警漏洞检测服务来实现这一目标。
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结构
工作场所的发现平台
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SupplyKick
SupplyKick是您的端到端合作伙伴，导航亚马逊的复杂性和发展战略，将帮助您的品牌蓬勃发展。
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Talkdesk
Talkdesk提供了一个企业呼叫中心平台，允许公司将客户体验作为竞争优势。118金博宝
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TaxTaker
奥斯丁-TaxTaker为初创公司和中小企业确保联邦和州研发税收抵免，这是为成长型公司提供的#1非稀释性资金计划。118金博宝有了更快更智能的计算信用和准备记录资格的报告的方法，创业公司迅速增加现金流和提高底线。TaxTaker的创始团队有超过40年的经验，为中小型企业向《财富》50强企业提供研发信贷申请的准备和辩护。118金博宝随着立法增加创业公司的福利，以抵消他们的工资负债，TaxTaker是每个创业公司工具箱中需要的合作伙伴。TaxTaker团队与全国的创业公司合作，总部设在德克萨斯州的奥斯汀。
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终点站
亚特兰大-Terminus成立于2014年，是业界第一个基于账户的营销平台，使B2B营销人员能够针对公司，根据他们的条件与决策者进行接触，并大规模加速销售管道速度。118金博宝Terminus于2015年初推出，已经被证明可以更好地协调销售和营销团队，大规模部署基于账户的营销，并提高接近率;包括Dun & Bradstreet, SalesLoft和influtive在内的品牌都在使用。受B2B营销领域著名投资者的支持，Terminus的总部位于亚特兰大Terminus 100大楼。
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工程创新小组
我们帮助企业创造新的和有意义的有价值的产品和服务。
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车库集团
勇敢的心。
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在软件
TOPS是一个集最佳CAM(社区协会管理)软件解决方案于一体的生态系统，致力于简化物业管理公司和社区(公寓、188金宝搏欢迎您自我管理和业主协会)的工作。118金博宝
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Trava
简化企业所有者和IT专业人员的网络风险管理
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Truebill
银泉-Truebill使会员能够通过我们的平台管理他们的个人财务，改善他们的财务健康状况，该平台允许用户查找、跟踪和管理他们的订阅服务和经常性账单。要使用Truebill，用户只需连接他们的银行账户或信用卡对账单，就能立即看到他们定期支付的所有费用。只要点击几下，任何不需要的订阅都可以取消。Truebill得到了Y Combinator、Social Capital、Cota Capital和Bessemer Venture Partners的支持。该公司成立于2015年，总部位于加利福尼亚州旧金山。
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TrustRadius
TrustRadius是最值得信赖的商业技术评论平台
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上风
《Upper Hand》解开了经营企业背后的复杂性，使你的团队能够为客户提供更好的结果，提高你的底线。
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上游
无代码、全栈、DAO-in-a-box
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Validic
Validic将个人数据转换为改进医疗保健服务的见解和行动。
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有效性
Validity的技术解决方案帮助营销人员、非营利组织和重要组织有效地利用可靠的数据作为关键优势在线接触和吸引他们的受众。
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Vanta
Vanta是一个自动化安全监控平台，帮助企业快速获得SOC 2、HIPAA或ISO 27001认证。118金博宝
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Verusen
Verusen:材料管理智能，打造更可信、更有弹性和更可持续的全球供应链网络。
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Vibenomics
Vibenomics为户外音频(OOH)广告提供动力，并为品牌和基于位置的组织提供体验
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VideoFizz
一款移动应用程序，可以轻松创建任何场合的集体视频庆祝活动。
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波
洛杉矶-Wave专注于互动虚拟体验，旨在帮助艺术家在游戏和娱乐的交汇处赚钱。Wave的技术使音乐家能够创造出自己的栩栩如生的化身，可以在虚拟舞台上“表演”他们的音乐。这些虚拟节目大多在该公司的YouTube频道上播放，但Wave的应用程序允许用户在游戏机、手机甚至Oculus Rift VR头戴设备上观看。观看Wave时，观众可以登录到聊天功能中进行评论，并对角色表演者进行实时反馈。
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编织
唯一超越代码的技术评估平台
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Zenefits
Zenefits为中小型企业提供完整的、全移动的人力资源体验。
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Zirtue
Zirtue允许您按您的条件贷出和借入资金。
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Zotec伙伴
Zotec是技术支持和数据驱动的医疗保健收入周期管理解决方案的领导者，可优化患者和提供者的财务体验。
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Zylo
Zylo是领先的SaaS管理平台，帮助超过100家组织控制不断增长的SaaS成本，并通过所有SaaS应用的完全可见性降低风险，包括Shadow IT(不受IT管理的应用越来越多)。
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贾斯汀·豪厄尔
首席执行官,街头舞魂
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投资于日泽的员工和文化就是投资于我们企业的未来。我们正在通过培养诚实的文化和创造一个支持自主的环境来进行投资。即使作为一家初创公司，我们也有责任让Rize成为一个工作的好地方，我们对所做的每一件事都很用心。在2022年被评为最适合工作的科技公司之一，这既令人兴奋，也证明我们走在正确的轨道118金博宝上!”
本·福勒斯特
首席执行官,什锦菜
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产品背后的人是造就Olio的人。我们一直在努力改进，寻找学习和扩展我们的医疗保健知识的方法，并充分相信我们的每一个队友将把Olio带到下一个水平。我们庆祝胜利，把错误转化为机会，总是花时间去承认我们团队中每个成员的个人和专业方面。我们工作很努力，但玩得更卖力!
梅根聚酯薄膜
The Garage Group首席执行官
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Garage Group的使命是释放领导者的勇气，我们必须从内部开始。由于我们一直专注于“以人为本”的文化，我们已经找到了在我们的远程团队中促进联系、庆祝、认可和奖励的好方法。我们继续投资于团队成员的个人和专业全面发展，因为这是可以释放勇气的地方，使我们能够带领客户以更大的信心和能力克服不确定性。
Darrian Mikell
Qualifi联合创始人/首席执行官
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我们优先考虑并信任与我们一起工作的人。我们的客户使我们得以存在，但我们的员工使我们能够成功地为他们服务。我们相信为了多样性而多样性，也相信它给团队带来的创新力量。我们专注于让工作充满乐趣和活力，同时创造最好的产品和服务来帮助我们的客户。
埃里克•戴维斯
首席执行官Skyepack
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我们致力于使高等教育和随后的机会更加公平和容易获得。与一群致力于这一使命的人一起工作，感觉不像是在工作——这是我们的激情，它吸引着最优秀和最聪明的人。我爱我们的团队，也爱他们为我们共同的愿景带来的东西。
彭妮桂林
加尔文科技公司的办公室经理
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高尔文是一个包容、支持和欢迎的工作场所。合作和灵活的文化，有竞争力的薪水，无限制的带薪休假，以及领导支持的专业发展，这些都是为什么在高尔文工作很美好的几个原因。
瑞安麦克马纳斯
SHARE Mobility创始人/首席执行官
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我们团队中的每个人都热衷于用我们正在开发的技术帮助他人。我们正在创造一种新的交通工具，它也对我们用户的生活产生了积极的影响。如果有人想参与建设一个更公平的未来，我们是最适合为之工作的科技公司。我们正在努力通过改变人们的通勤方式来实现这一目标。
南希Gutwein
OnBoard人事运营总监
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OnBoard最好的一点就是我们的文化和不可思议的员工!随着我们的快速发展，我们能够提供大量的成长和职业发展机会。我们有一个非常灵活、混合的工作环境，在印第市中心(就在Mass Ave上)有一个很棒的办公室，所以我们的员工有机会与同事远程或面对面合作和社交。
Louonna Kachur
首席人事官，结果
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我们致力于培养员工在技术、专业和个人方面的成长——不仅仅是因为这有利于留住员工。提供一个指导、学习和成长的环境是作为雇主应该做的正确的事情。人们来到合力公司是为了成长，我们尽我们所能来实现这一点——从个性化的发展计划到指导项目，再到领导力培训，以及介于这两者之间的一切。我们不只是想让人们满意，我们还想让他们茁壮成长。
杰里米Reymer
DriverReach创始人兼首席执行官
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当我们建立了最现代化的人力资源技术平台来招聘和留住卡车司机时，我们知道我们正在引领行业变革以赢得他们的支持，但我们不知道我们会在这个过程中找到这么多优秀的合作伙伴——包括内部和外部。这也许是我们最决定性的因素——我们一起努力完成大事，因为我们真的在改变一个规模巨大但用人方式过时低效的过时行业。我们知道前方的道路需要团队合作、坦诚和致力于学习，我们已经建立了一个多元化、积极响应和尊重的文化。比如增加无限的专利商标权，并鼓励员工使用它——因为我们团队的工作与生活平衡很重要。这意味着定期召开公司会议，欢迎我们远程团队的每个成员展示他们感兴趣的项目。
Raj Kanuparthi
创始人兼首席执行官Narwal
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纳瓦尔的经历反映了我们的价值观:•我们深切关怀•我们以客户为中心•我们拥有所有权•我们追求卓越。我们是最佳雇主，因为我们与客户、员工、合作伙伴和整个社会建立了真实和可持续的关系。我们真的很荣幸被选为这个类别。这证实了我们的信念，并激励我们继续朝这个方向努力。
乔纳森Pinney
市场部和通讯部技术部主管
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除了拥有酷炫的技术和令人难以置信的产品，布兰奇还有很棒的文化。这并不是偶然的，领导层一直致力于保护和培养伟大的文化。因此，我们都真正享受彼此的相处，并努力工作，以帮助公司取得成功。
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GTM战略财务经理
可移动的墨水
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销售开发经理
Greenlight大师
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帕克技术
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高级销售客户主任
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高级软件工程师
工程创新小组
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Shipwire
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Zylo人才社区188金宝搏欢迎您
Zylo
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软件配置专员(远程)
Immuware
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设计副总裁
打不破的
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添加你的空缺职位
罗斯Hendrickson
Bloomerang联合创始人兼首席执行官
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在Bloomerang，你有机会在一家高增长的、产品领先的软件公司工作，该公司对数以千计的使命驱动型非营利组织产生积极影响。这里的每个人都专注于帮助这些组织取得成功。最终，你不必在为世界做好事和为自己做好事之间做出选择——在这里你可以两者兼顾。
安德鲁夯击
首席执行官,气旋的社会
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我们理解你们工作不是因为你们热爱工作，而是因为你们努力为自己和家人提供最好的生活。我们相信这种平衡，我们相信工作之外的生活，我们相信您是我们所做一切的中心。
摩根康罗伊
营销经理
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在我们的娱乐团队的帮助下，ROVE已经建立了惊人的工作与生活的平衡。该团队监督所有为我们员工组织的活动，包括朋友节、团队保龄球、欢乐时光、赠品、比赛等。此外，我们还与以退伍军人为基础的非营利组织密切合作，继续回馈社会，包括退伍军人桥之家、紫心之家、人类家园和儿童海洋玩具基金会。
吉姆Kinney
Kinney Group创始人兼首席执行官
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当今和未来的世界是由那些利用数据的力量改善生活的创造者所引领的。员工只是执行任务。但创造者吗?他们提供的结果。在Kinney Group，我们正在建立一个创作者团队，以支持和授权其他创作者为使命。因此，除了所有优厚的津贴和福利以及极具竞争力的薪酬之外，我们相信，我们对目标的执着是使金尼集团成为最值得为之工作的科技公司之一的首要原因。118金博宝
凯伦·克拉克•科尔
首席执行官,眨眼用户体验
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Blink将文化视为一个业务单元，因此获得PowderKeg的这样一个奖项对我们来说非常重要和有意义。”
了席勒
有效的首席执行官
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Validic首席执行官Drew Schiller表示:“成为Validic团队成员意味着与数字医疗保健和技术领域最有才华、最熟练、最受欢迎的专业人士合作。“我们的协作、支持和包容的环境，以真实、自由、同理心和目标为核心原则，确保每位员工都知道自己受到重视，并获得继续在岗位上学习和成长所需的资源和机会。”
丹尼尔McNally-Souza
公司高级副总裁，产品和支持部
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通过坚持我们的核心价值观，我们建立了一支充满动力和激情的团队，帮助形成了我们在Upper Hand拥有的强大文化。
杰森·诺埃尔
我是myCOI的营销副总裁
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myCOI是一家伟大的科技公司，但不是因为你可能认为的传统原因。是的，我们的技术是一流的，但真正让菌丝变得特别的是我们的员工。我们是一个以人为本的组织，员工和客户的体验不是事后才考虑的——这是我们的核心。这也是我们的竞争优势，我们已经赢得了在第三方合规方面的领先地位。
快乐鲍威尔
总统Springbuk
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我们很高兴被Powderkeg列入2022年最适合工作的科技公司名单!118金博宝我相信，这种认可源于Springbuk一贯重视实现我们的三个核心价值观(共赢、永不妥协和提高标准)，尤其是在员工在组织文化中寻求灵活性、包容性和工作/生活平衡的时候。
比尔Wardwel二世
TOPS Software的首席运营官
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在TOPS Software，我们的文化是把客户放在最前面，提供伟大的产品，并为我们的团队提供一个开放和迷人的工作环境。
托德·奥尔森
Pendo的联合创始人兼首席执行官
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Pendo在一个非常激动人心的市场中运作，并为高度热情的客户提供独特的产品。我们的目标一直是雇用极具才华，但同样充满活力的员工，他们致力于为我们的客户服务。我喜欢将Pendo描述为“面向成年人的初创公司”，这意味着我们仍然像初创公司一样运营(即使有1000名员工)，但我们提供了一个成熟和规模化的组织的包容性、灵活性和成长机会。
帕特见鬼
首席执行官,激励系统
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喜欢星期一。我们从不忽视创造一个期待星期一的工作环境。
最好的科技公司的远程工作118金博宝
随着新的工作世界的形成，员工的经历也在改变。2020年，远程工作和完全远程的公司已经成为常态。118金博宝虽然一些公司已经回到办公室，并希望他们的员工也这样做，但其他公司的做法完全相反——抛弃他们的不动产，变得远程。118金博宝
一些最适合在远程办公的公司也是美国最顶尖的初创公118金博宝司。小雇主可以在工作方式上更加灵活。此外，企业发现，顶级人才希望可以选择长期或频繁地远程工作。
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克雷格·富勒
FreightWaves创始人兼首席执行官
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“我们很荣幸被选为Powderkeg“2022年最适合工作的科技公司”，这证明了我们致力于提高员工的生活质量，118金博宝并为我们的团队提供职业机会。”
布拉德•加德纳
七山科技的首席执行官
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作为一家咨询公司，我们与来自不同客户和行业的大量有吸引力的项目合作。这也意味着我们的团队拥有难以置信的丰富经验，这使得它非常适合任何对技术的许多不同方面感兴趣的人。
埃里森还
TrustRadius营销副总裁
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我完全支持TrustRadius的使命，即修补技术买家和供应商之间的信任差距。TrustRadius是一个你周围都是超级聪明、有干劲的人的地方，你可以完全支持公司的使命。
莉斯Giorgi
soona的联合创始人兼首席执行官
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我一直钦118金博宝佩的公司都鼓励人们全身心投入工作。如今，作为一家科技初创公司的现实是，没有打卡上下班这种事。我们必须承认我们的团队是完整的人，并拥抱他们为工作带来的一切。他们的创造力。他们的经验。和他们的背景!
克里斯想
CleanSlate Technology Group的总裁兼首席执行官
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CleanSlate以提供具有创造性的环境而自豪，在这里，员工可以在为客户设计和构建现代应用程序时保持好奇心和灵感的创新。我们相信，当你将云技术的力量与绝妙的想法结合在一起时，天空就是我们员工和整体客户体验的极限。
保罗·罗斯韦尔
首席执行官Onebridge
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让一家公司成为好公司的原因因人而异，这取决于你的价值观。我相信如果你问那些常年和我们团队在一起的人，他们会说他们最看重的是尊重和关系。作为一家100%由员工拥有的公司，拥有一种信任和赞赏的文化与责任和结果密切相关。如果你重视自己的角色，并在组织中拥有发言权，Onebridge是一个很好的工作场所。
特蕾西·纳达尔
Givelify人力与文化副总裁
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在其核心，Givelify是一个以心为中心的组织，并相信行善的内在欲望存在于我们每个人。从一开始，我们就知道，如果我们高度关注我们的客户，我们就可以设计出漂亮的产品和体验。我们始终关注这些问题，这些问题激励着我们不懈追求，让善良和慷慨惠及所有人。此外，我们自豪地由来自世界各地的不同人才组成，他们分享着自己的才华。我们的差异使我们和我们所做的一切更加强大。
Ari Salafia
TaxTaker的首席执行官兼联合创始人
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就像我们服务的客户一样，我们不断改进和扩展我们的思想，从不回避新的想法。我们给自己以不同的方式做事的自由。我们把东西弄坏了，然后试图把它们重新拼起来，比我们找到它们时做得更好。我们是一群永不满足的好奇心的人，我们喜欢什么都学，而不是什么都知道!TaxTaker知道它是各个部分的总和，所以我们努力使它成为一个每个人都支持、合作、享受乐趣的地方!
加布里埃尔Hendryx-Parker
Six Feet Up的首席执行官兼联合创始人
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除了六英尺高的人性化文化，我们致力于建设一个更美好的世界，这使我们成为一家值得为之工作的伟大科技公司。事实上，我们的目标是到2025年完成10个有影响力的项目，这些项目被定义为令人印象深刻、有目的和具有变革性。到今天为止，我们有幸参与了五个有影响力的项目，从太空探索到雷击预测，森林火灾管理，基因工程和电池能源存储。
Allison拜尔
Scroobious的创始人兼首席执行官
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我们视员工为值得信赖的成年人，并在透明和尊重的基础上运作。只要你能完成所有的事情，你就可以在你想要的时间和地点工作。对我们的战略方向或跑道有疑问吗?就问我。想要了解一个新的商业领域并提高技能?太棒了!你有想要测试的新想法吗?就去做吧!斯克鲁比人是团队中的一员，他们富有激情，有趣，有使命感。
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