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六英尺高的标志

六英尺高

是一家Python和云专家咨询公司,帮助创新技术领导者更快地构建应用程序,利用AI/ML进行创新,简化大数据和利用云技术。

发展
印第安纳波利斯,
11-50

员工

你知道谁应该在这里工作吗?
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六英尺高你科技事业的下一步是什么?现在就来看看吧。

公司的使命

利用现代技术和流程,我们为客户创造一切可能。我们的专业工程师为教育、生命科学、交通、金融科技和政府等各个领域的财富100强和500强公司加速数字化转型,并实施定制的尖端软件实现。118金博宝自1999年以来,Capital One、NASA、普渡大学和联合国环境规划署等机构一直在寻求我们对质量的热情。我们致力于促进最佳实践和自动化。为此,我们创立了业界领先的活动,包括Python Web Conference,这是全球最大的Web开发人员活动;indiypy,印第安纳州最大的Python聚会;印第安纳州增长最快的云服务公司IndyAWS。Six Feet Up由EOS Process™提供动力,是AWS英雄的所在地。我们是一家女性所有、性别平衡的软件公司。我们也是100%远程的。
在六英尺高的团队工作是什么感觉?

注重结果导向的工作。开放讨论,为客户寻求创新。一切都摆在桌面上,欢迎大家提出意见。

卡罗
卡罗
克里希
卡罗
卡罗

客户体验总监

销售

核心价值观

做好的事情:糟糕的代码对你和我们的团队来说都是邪恶和昂贵的,所以我们强调采用最佳实践。这是正确的做法,我们把它看作是给未来自己的礼物。因此,我们提供干净、简洁且符合PEP8标准的代码。我们的文档。我们测试。我们为自己的工作质量感到自豪。
对学习和成长充满热情:变化是永恒的,尤其是在技术领域。我们追求不断的学习和自我完善,以此作为实现和幸福的途径。
团队合作:就像任何运动队一样,我们由不同的专家组成,他们紧密合作,所以整体大于部分之和。当我们与客户接触时,他们就成为团队的固有组成部分。我们一起提出问题、选择和建议。我们都在合作。
要有创造力:我们喜欢解决问题!每个新项目都被视为一个令人兴奋的挑战,我们迫不及待地想要解决。当面对逆境时,我们运用自己的创造力来寻找解决方案,并且不怕向我们的人际网络寻求建议。
回馈:我们的成功要归功于我们的父母、祖父母,以及许多在我们之前的工程师和创新者,他们为我们现在的项目奠定了基础。我们通过回馈当地和全球的社区来回报他们。188金宝搏欢迎您

领导风格

57训练
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57的受访者表示,他们的经理采用教练式领导风格。

辅导型领导者能提高员工的独立性,并善于进行富有成效、激励人心的对话和反馈。

照片和视频

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