纵观全国的科技生态系统，我们不禁要寻找下一个硅谷会在哪里的迹象。也许是在俄亥俄河谷，由辛辛那提的初创公司和该市的《财富》500强公司之间的合作引发的?118金博宝五大湖呢“铁锈带”向“机器人带”的转变?
但说真的，我们不需要另一个硅谷。相反，我们将从分散集中在沿海地区的资源中获益最大，并将它们纳入横跨全国的科技中心网络中。
辛辛那提是一个极好的例子，说明这座城市准备帮助创建这个全国网络。辛辛那提的创业公司从以下三个方面说明了为什么中心城市应该得到投资者、创始人和人才的更多关注。
1.辛辛那提的创业公司显示，性别多元化推动了增长
当数据科学家在Vemity分析了第一次的反应辛辛那提科技人口普查，他们观察到与性别多样性正相关。辛辛那提的创业公司女性员工比例越高，其年度经常性收入(ARR)的增长就越快。考虑以下两个数据:
- 60%的女性员工=约150%的ARR增长。
- 20%的女性员工=约75%的ARR增长。
这样的表现支持了辛辛那提队的地位MagnifyMoney评选的10个最适合女性企业家的地方．但更令人鼓舞的是，辛辛那提的初创公司意识到，还有很长的路要走。鉴于硅谷在多样性和包容性方面的不良传统，许多女性企业家决心让辛辛那提成为科技领域平等的灯塔．
提高多样性使技术民主化
这是很好的公司谁118金博宝冠军的多样性而包容的企业比不包容的企业表现更好。科技作家兼公关专家杰夫•巴雷特在谈到自己为Inc等公司报道过约40个初创公司社区的经历时表示:“房间里有更多不同的观点，所以事情才会完成。”
如果辛辛那提和其他中西部城市继续将多样性和包容性融入到它们的科技文化中，它们将改变人才的格局。如果人才将决定下一个科技投资中心那么，民主化的科技社区将拥有优势。
公司的联合创始人兼首席执行官Shwetha Pai说:“辛辛那提往往会吸引俄亥俄州以外和国际上的大量人才OrgAnalytix．“我们这里也有不少非裔美国人领导的创业公司。它正在变成一个非裔美国人的创新中心。”
2.辛辛那提的初创公司将中西部的职业道德带入了科技行业
KBCM科技集团(前身为太平洋佳峰证券)每年都会发布私营SaaS公司调查．该报告汇集了来自400多家私营SaaS公司的反馈。118金博宝(作为参考，2017年调查中73%的公司位于美国境内。118金博宝约47%代表硅谷、纽约和波士顿等沿海科技中心。)
以该调查的数据为基准，我们发现辛辛那提早期软件初创公司的ARR增长速度比Pacific Crest公司快56%。118金博宝此外，他们这样做的同时还保持着苗条的身材。根据数据测量OpenView Venture Partners 2017 SaaS基准报告在辛辛那提，软件初创公司在销售和营销上的支出减少了31%。他们在研发(R&D)上的支出也减少了38%。
这是增长的最佳窗口
这些ARR增长率达到并低于Pacific Crest的基准ARR约600 - 800万美元。但这可以证明辛辛那提的初创公司是如何将资源最大化的。这个社区188金宝搏欢迎您仍在不断成熟。对于后期资本、高级人才和有经验的高管来说，有大量的机会促进经济增长．
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的首席运营官Vineet Erasala说:“辛辛那提非常适合早期的回合Genetesis，关闭了一个A轮超额认购．“但对于后期的回合，它需要一些改进。我们(A轮融资)的大部分资金来自当地。对于B轮融资和后续融资，我们真的需要在辛辛那提以外的地方寻找融资渠道。”
3.低的商业和生活成本创造了一个人才磁石
辛辛那提的商业成本比全国平均水平低7%。这是辛迪做出"最适合创业的十大新兴城市的排名Rest种子基金的崛起和《福布斯》。技术专业人士不仅享受低成本的业务，而且还享受很多生活成本比硅谷低．
参加辛辛那提理工普查的大多数人的年薪都在8万美元以上。与此同时，大多数报告的家庭年收入低于5万美元。这意味着，在一个文化活力远超许多人想象的城市里，有一种有吸引力的生活水平。
辛西成立于1788年，是美国最早的新兴城镇之一，它的历史与之相匹配。这座城市似乎到处都在展示它。19世纪的房屋依然完好无损，沿着陡峭的山坡往上爬。世界第二大啤酒节每年秋天都会在市中心举行。
“辛辛那提正在经历复兴，”Bjorn K. Simmons说Wyzerr．“在创业和科技方面，这不再是一座立交桥城市，俄亥俄州也不再是一个立交桥州。”
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