利用的力量思想领导可以帮助你技术扩大和管理团队是创新行业的专家。它还可以帮助你超越竞争对手。不幸的是,当今的科技领域和以前一样拥挤。刚刚CEO或创始人的称号并不足以马克作为可信的发言人或影响的人。

那么如何构建该公司的发言人(或你自己)的声誉作为一个思想领袖?加强思想领导的可信度的一个方法(在前景,加强感知”和客户的思想)是通过个人奖项。

从“创始人”区别包含“优秀企业家”列表,这些赞誉建立个人品牌的代言人。这里有三种方式个人奖项可以改变技术扩大。

1。第三方验证

不管你的团队多少赞美你的创始人或发言人,这些肯定只能到此为止。个人奖励提供正式的第三方验证一个人的专业知识在一个给定的区域。认为这些奖项代言,赚信誉扩大的思想领袖。

2。差异化的竞争对手

怎么你的创始人,高管和其他思想领袖与建立有影响力的人吗?这是潜在投资者、客户和其他利益相关者关注的时候做尽职调查。

获得一个奖项扩大的领导人有别于其他行业专家。它会自动提高你的发言人的空间思想领导地位和信誉。

3所示。招聘技术人才

投资者和前景并不是唯一对你的业务做尽职调查。类似于公司奖、个人奖项也影响潜在雇员的方式思考您的业务。

考虑到高技术人才的需求使启动招聘比以往任何时候都更有竞争力。奖一束光照耀在你的独特的企业文化。他们还证明个别高管的能力。赢得公司和个人奖项,你可以自己独特的位置竞争对手可能的应聘者。

不要写个人奖项的自尊的提升你的创始人或扩大的领导团队的其他成员。一点点的识别可以有相当大的影响对你的技术扩大思想领导信任。