在去年的科技普查(tech Census)中，超过1000名科技专业人士畅谈了他们对雇主的期望。这可能是你已经意识到的事情——尤其是如果你是一名高管或招聘经理的话。

公司文化现在是专业人士加入科技公司的首要原因。118金博宝所以当我们环顾四周，发现没有任何强调文化契合度的人才平台时，我们非常震惊。它能让求职者优雅地找到适合自己技能的公司118金博宝而且文化适应。

但如果这正是你所缺少的东西，可以把你的公司变成一家磁铁为正确的人才?打造高增长科技公司的关键人才:

• 那些能长期坚持的人。
• 和你一样努力工作的人。
• 不仅仅是为了薪水，还因为他们喜欢和你的团队一起工作。

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