招聘合适的科技人才可能是在沿海地区发展科技公司的最大挑战之一,在印第也是如此。印第安纳波利斯科技普查的受访者已经准备好确定该地区的“人才缺口”,特别是在开发人才方面。
在这个特别的“粉桶推介之夜”上,你将听到来自快速发展的初创公司的推介,这些公司正在推进技术教育,并使公司更容易找到和雇用合适的人才。118金博宝
活动将于7月25日下午5点半在印第安纳波利斯喷泉广场的HI-FI音响举行。获取所有细节:
如果你从未体验过Powderkeg推销,现在是你了解中西部最令人兴奋的三家公司的机会。118金博宝每个创业公司都会有上台5分钟来推销他们的新公司-不例外。这有点像热门电视节目鲨鱼坦克,但没有自负和娱乐圈。
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Genesys去年,他们收购了Interactive Intelligence,以一种巨大的方式进入了印第科技圈。Genesys每年为全球250亿客户提供最好的客户体验,超过100多个国家的11000家公司信任他们的客户体验平台,以推动伟大的商业成果和创建持久的关系。118金博宝让我们给他们一个热烈的欢迎!
每次推介结束后,我们的投资者和企业家小组将对创始人进行5分钟的问答,届时你将确切了解投资者的想法,以及创始人的反应。我们的“鲨鱼”带来了不同的背景和视角,这肯定会带来有趣的问题和讨论……
Chok是肯齐学院(Kenzie Academy)的首席执行官,该学院开创了一种新的教育模式,通过培养具有技能、激情和目标的未来技术领袖,来满足雇主的需求,并缩小人才差距。Chok也是天使投资人,也是纽约软件创新公司AgilityIO的董事长。他曾与硅谷的科技公司合作,为包括高盛、摩根大通、摩根士丹利、花旗集团和美国118金博宝银行在内的顶级投资银行建立交易系统。
丹·威尔逊是Salesforce营销云的高级副总裁。他花了12年的时间构建和交付B2C规模的软件,具有企业级的安全性、可靠性、可伸缩性和遵从性。在Salesforce, Dan的团队已经交付了许多重要的产品和创新,包括将他们的消息传递能力提升到每天超过23亿条消息,以及将营销云引入日本。
Matt Hunckler是一名企业家、国际演说家、主持人、播客主持人,也是Powderkeg的首席执行官。
Matt已经将Powderkeg发展成为一个拥有超过10,000188金宝搏欢迎您名科技企业家、开发者和投资者的社区,他们在硅谷以外的世界各地建立着高增长的科技企业。该平台将其成员连接到一系列资源,包括高能活动、曝光和教育。Powderkeg创始人总共筹集了超过5亿美元的资本,正在颠覆行业,创造财富,并从硅谷以外的领域改变世界。
一如既往,我们将有充足的时间与我们不断增长的社区建立联系。188金宝搏欢迎您议程如下:
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