在女性掌舵的情况下，公司发展得更好。118金博宝

根据来自波士顿咨询集团在美118金博宝国，领导团队中30%为女性的公司，其盈利能力比没有女性领导的同类公司高出15%。

尽管有这样的证据，但女性在公司的领导职位中所占的比例不到28%。118金博宝事实上，Qualtrics研究显示，在疫情期间，男性的晋升率是女性的三倍。

虽然女性获得STEM学位的人数比以往任何时候都多，但五大科技巨头(亚马逊、Meta、苹果、谷歌和微软)的女性雇员比例却在下降只有34.4%．

那么，我们能做些什么来提升更多女性在科技领域的成功呢?

以下是为我们2022年指明方向的四条头条:

不仅仅是“技能差距”

的创始人雷什玛·萨贾尼编程女孩她彻底改变了自己的立场:她说，解决科技行业不平等的答案是系统性的改变，而不仅仅是更多的编码技能。

她的新书，支付:女性和工作的未来(以及为什么它与你想象的不同)他说，对于科技行业的女性来说，所谓的技能差距并不是主要问题。

萨贾尼目前正在研究打破障碍的实际方法。2021年，萨贾尼开始倡导马歇尔妈妈计划这将消除职场倦怠和阻碍女性发展的系统性不平等。

医疗保险是决定成败的因素。带薪探亲假和儿童保育补贴是萨贾尼优先考虑的事项，特别是因为疫情迫使女性首当其冲地承担了学校停课带来的儿童保育和远程教育需求。晨间咨询调查在468名职业母亲中，33%的女性在大流行期间工作时间减少了，原因是照顾孩子的问题，另有20%的受访者改为兼职工作。

读读萨贾尼的书了解更多关于她改变未来工作的计划。

增加风险投资

当她发起这个非营利组织的时候科技女性2008年，艾莉森·科平的目标是提高科技行业的女性比例。现在，该组织是最大的由女性领导的公司网络之一。118金博宝

女性没有得到风投的资金。2021年，只有风险资本的2%在美国，女性主导的创业公司获得了最多的投资，但Women Who Tech正在努力改变这一状况。

到目前为止，该计划已经筹集了超过2亿美元，该组织最近宣布了决赛他们的就职典礼FemTech和健康科技挑战赛．这项挑战为两家利用人工智能在医疗保健领域取得重大进展的初创公司提供了资助。

重启表示

科技联盟重启表示在首席执行官Dwana Franklin-Davis的带领下，该公司正致力于到2025年将获得计算机学位的拉丁裔、黑人和美洲原住民女性的数量增加一倍。

Reboot代表技术联盟由19家支持公司组成，包括亚马逊、沃尔玛、威瑞森、百思买、Adobe和Salesforce。118金博宝

在接受《福布斯》采访时，富兰克林-戴维斯说:

“当我的女儿决定进入美国公司时，我希望她能够看看她的左右，看到其他像她一样的黑人和棕色人的脸。我也希望所有想成为创新者、技术专家和首席执行官的女孩都能这样……现在是行动的时候了。”

这个开创性的技术联盟还与包括芝加哥公立学校在内的当地组织合作，以增加黑人、拉丁裔和美洲原住民女孩获得计算机科学和编程的机会。

通过观看Dwana在去年的Powderkeg Unvalley虚拟会议上的小组讨论来了解更多信息，如何在当今世界建立高绩效团队。

发展亿万富翁女性俱乐部

我们很高兴越来越多的女性科技公司创始人加入亿万富翁俱乐部．

这位Spanx的创始人已经成为亿万富翁。2021年11月，Spanx创始人萨拉·布莱克利将公司的大部分股份出售给了全球投资银行黑石集团。这笔交易使Spanx的价值达到了12亿美元。

她不是这个专属团体里唯一的女性。

熊2021年2月，首席执行官惠特尼·沃尔夫·赫德带领她的公司进行了22亿美元的首次公开募股23 andme在2021年与理查德·布兰森达成SPAC协议后，联合创始人兼首席执行官安妮·沃西基现在执掌着一家价值35亿美元的公司。

这个月(以及每个月!)，我们邀请你去看看硅谷以外的这些由女性创立和领导的科技公司:118金博宝

• 4 d Healthware(芝加哥，伊利诺伊州)-患者参与软件，通过连接数据使个性化医疗成为可能。
• Anvl(印第安纳波利斯，IN) -一个灵活的平台，通过一个易于使用的移动应用程序，通过智能，动态的工作流程提供即时指导，提高员工的参与度和效率。
• Authenticx(印第安纳波利斯，IN) -一个平台开发人员，帮助医疗保健组织大规模分析和激活客户交互数据。
• Biomilq(北卡罗来纳州达勒姆)-一项正在申请专利的技术，可以生产营养相当的母乳。
• 熊这是一款将约会、交友和职业规划整合到一个社交网络平台上的应用程序。
• 在同一(印第安纳波利斯，IN) -第一个放大营销平台和唯一的音频和视频播客解决方案，专为企业营销人员。
• ClickMedix(Gaithersburg, MD) -一个健康平台，加速高质量的医疗保健服务，尽管收入和地理障碍，通过移动电话/平板电脑促进远程诊断扩大医生的覆盖面。
• 蝶式(辛辛那提，OH) -一个SaaS平台，提供数据驱动的洞察，使组织中的每个人都能提高他们的关系和沟通效率，最终提高生产力和参与度。
• Codelicious(印第安纳波利斯，IN) -一个软件平台，为K-12提供全年，可定制的计算机科学课程。
• FullStack(印第安纳波利斯，IN) -新兴公司的Turnkey HR。118金博宝
• 人类。人工智能(加利福尼亚州洛斯阿尔托斯)-商业智能平台提供商，旨在通过人类语言实现医疗保健自动化。
• Mamava(伯灵顿，VT) -领先的哺乳空间设计专家。
• 曼陀林(印第安纳波利斯，IN) -一个数字平台，旨在帮助艺术家，场馆和粉丝通过现场音乐联系。
• Mixtroz(伯明翰，阿拉巴马州)-一个分析平台，增加参与和实时收集数据。
• myCOI(印第安纳波利斯，IN) -基于saas的保险证书(COI)管理解决方案。
• Rachio(丹佛，CO) -一家硬件公司，专注于提高家庭用水效率。
  
• Sign-Speak(罗切斯特，纽约)-一个自动美国手语翻译，旨在帮助企业与他们的聋哑人客户用美国手语交流。
• ShearShare(McKinney, TX) -第一个为造型师管理和发展他们的小企业的移动市场，从工作空间开始。
  

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