你有很多选择作为当今就业市场上的技术工作者。这是证明:
- 信息技术雇主在10月份列出了360065个技术职位空缺,比上个月增加了近76000个。这是两年来最高的月度总数。(来源:CompTIA就业报告)
- 三分之一的职位空缺是需要人工智能、自动化、机器人和物联网等新兴技术技能的职位。
- 科技行业的失业率仅为2.1%,与美国4.6%的整体失业率相比低得令人难以置信。
- 10月份,118金博宝科技公司新增8300名员工,其中7000个职位在IT服务和定制软件开发领域。(来源:劳工统计局)
所以如果你正悄悄地想要离开从你目前的职位来看,你并不孤单。
根据Dice技术人员的工作情绪据上季度发布的一份报告显示,许多科技工作者在新冠肺炎封锁后更愿意换雇主。
48%的技术人员根据第二季度的民意调查,表示有兴趣换公司,这比2020年第四季度增长118金博宝了40%。
你如何保持选择的开放性在你已经有工作的时候找一份新工作?以下是一些最佳实践:
1)集中精力列一张你想去工作的公司清单。118金博宝在你所在的行业或地理区域发118金博宝现新的公司,或者探索与你当前兴趣一致的组织。
使用您的粉药桶帐户,您可以跟踪公司和集合,以建立您的潜在目标列表。118金博宝
搜索和排序公司的“福利和福利”118金博宝Powderkeg目录识别并关注提供以下服务的公司:118金博宝
- 远程工作选项
- 公司股权
- 弹性工作制
- 多样性计划
- 照顾孩子
- 产假政策
或者探索符合你兴趣的公司收藏。您可以在以下扇区跟踪集合:
- Fintech
- 健康科技
- 网络安全
- 人工智能
- 教育技术
从你的“梦想公司”名单开始吧在Powderkeg网站.
2)利用你的关系网而不是花无数个小时发送申请。利用你的人脉找工作并不是什么新概念,但当你已经有工作了,而且时间有限的时候,这是一个特别好的主意。
福布斯最近的一篇文章建议你把80%的求职时间花在建立人际关系和网络上。
与你理想行业的人建立联系,或者在你感兴118金博宝趣的公司工作。询问他们公司是否有职位空缺。
积极参加聚会,建立虚拟或面对面的咖啡会议,在LinkedIn上与人联系。当你在社交媒体上联系时,别忘了评论别人的帖子和活动,这样他们就能了解你了。
像Powderkeg这样的社区是建立人际关系的好方法。以下是让Powderkeg社区为你服务的两种方法:188金宝搏欢迎您
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- 向未来的雇主展示,你会阅读科技新闻,在你的社区里很活跃。188金宝搏欢迎您一个很好的开始就是分享你的经验Powderkeg通讯在社交媒体上。
3)注意投递简历的地点。当你在职的时候,不要把你的简历发到每个招聘栏。
要有选择地和谁分享,并要求招聘人员和招聘经理考虑到你的情况。大多数雇主都会尊重你的保密要求。
你可以指望Powderkeg社区的雇主会谨慎行事。188金宝搏欢迎您
开始你的职业搜索Powderkeg应用,切换至“保密”模式。在这种模式下,您的数据将在您的匹配响应中完全匿名,因此您可以放心地响应。从Powderkeg开始你的私人求职.
4)厌倦了在嘈杂的求职网站上浏览寻找新的机会?我们有个更好的建议。
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