科技行业对人才的激烈竞争仍在继续，沿海地区的公司比以往任何时候都更加依赖于员工推荐，以帮助他们招聘到保持增长所需的团队。118金博宝

我们早就知道，获得推荐是技术专业人士找到工作的最佳途径之一——这就是为什么将候选人与在新兴技术中心招聘的公司匹配是我们在Powderkeg所做的一项重要工作。118金博宝

现在新的研究支持了我们正在做的事情。来自Monster.com的一项新调查询问招聘人员，他们认为寻找合格候选人最有用的工具是什么，40%的人将“人际关系/推荐”列为他们的工具首选．

收获利益。推荐候选人到你的公司会给你带来很多好处，包括:

• 它能帮助你的公司成功:每雇佣一个推荐人，你的公司就可以节省大约7500美元生产力和采购成本。
• 在你的人际网络中建立良好的关系:你的朋友和同事会感激你的帮助，以后他们也会回报你的帮助。
• 更好的保留:被录用的员工往往表现得更好，待得更久。
• 填补小众职位:您可以为您的团队识别和推荐具有合适技能的候选人。
• 潜在的推荐奖励:越来越多的118金博宝公司正在创建和扩大推荐计划。2019年的平均推荐奖金为2500美元。

想知道推荐别人到你公司工作的最佳方法吗?以下是一些注意事项:

做评估潜在推荐人的承诺程度。如果他们逃跑了，那将是对你的一种侮辱。

做分享一些关于你公司的价值观、目标和使命的信息，这将有助于他们在面试中取得成功。

做评估这个人是否适合公司。如果你以前和这个人一起工作过，你就能很好地了解他们是什么样的人，但要检查一下朋友的行为，寻找危险信号，比如经常迟到，缺乏跟进等等。

不每一个问起的人都要推荐。把你的推荐留给那些你真正信任并愿意共事的人吧。

不在学历或经验上撒谎。谎言或夸张会在面试中出现，这对求职者和你都不好。

不在你把简历交给合适的人之后，不要过多地参与这个过程。退一步，尽量少跟进。

新兴技术社区是推荐热点。像Powderkeg这样的社区是推荐的好地方。

如果你通过Powderkeg帮应聘者联系到这些初创公司，他们就被录用了，我们会给你1000美元。所以，看看下面这些公司，看看你是否可以通过推118金博宝荐来帮助你的朋友:

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