听说过“大洗牌”吗?(不，这不是最新的TikTok舞蹈热潮。)

大洗牌，也被称为伟大的复议这本书是对几个月来一直成为头条新闻的“伟大辞职”的看法。这也是我们在美国仍能看到的科技工作者迁移的大趋势之间的工作——通常是优先考虑他们的生活方式或幸福。

比以往任何时候都多的美国人正在辞职，其中包括那些说他们目前的工作状况已经站不住脚，不再值得拿薪水的技术人员。

Citrix的一份报告人才短缺指出,在即将离职的科技员工中，35%的人提到了职业倦怠这是他们退出的主要原因之一。

科技工作者正在仔细权衡自己的职业选择。由于工作机会太多，他们往往觉得要求更大的灵活性、远程工作安排和其他福利福利很舒服。

因为雇主们都在争夺最优秀的人才在一个极度紧张的就业市场上，他们除了适应别无选择。118金博宝想要赢得最优秀技术员工争夺战的公司正在努力改善福利和公司文化，从而创造一个更有吸引力的环境。

你是招聘人员或招聘经理吗?这里有几件事要记住:

根据哈佛商业评论在美国，胜出的公司正118金博宝在扩大他们的候选人范围，以应对当前的人才短缺。

他们在全美(或全世界)寻找员工，并考虑拥有更广泛技能的候选人，而不是只关注技术专长。

根据Glassdoor对科技公司的评级，118金博宝最有才华的求职者会积极寻找具备以下条件的雇主:体育188beat

• 指导和发展的文化
• 对多样性、公平和包容(DEI)的坚定承诺
• 透明和负责任的高级管理层

想知道更多顶尖公司是如何保持竞争力的，以及如果你想成为一名技术专业118金博宝人士，你应该把哪些行业和组织添加到你的愿望清单上吗?

我们将宣布2022年粉药桶Unvalley奖的获奖者下周二，12月7日。这些年度奖项旨在表彰硅谷以外的顶尖科技公司和最适合工作的公司。118金博宝

我们将在以下类别中对公司进行识别:118金博宝

• 顶级SaaS公司
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然后在12月9日星期四，你将有机会听到获奖者的声音，因为我们将Unvalley的一些顶级领导人带到我们的虚拟舞台上，在粉药桶Unvalley颁奖典礼上。

这个免费的虚拟活动是为你，如果你正在建立一家科技公司或在硅谷以外的地区发展你的职业生涯。

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