让我们面对现实吧:在科技界，做母亲通常被视为不受欢迎的事情。许多雇主和职业女性认为，有孩子会分散她们的工作精力，降低她们的工作效率，使她们成为不称职的领导者。但如果事实恰恰相反呢?如果职场妈妈真的能成为最好的企业家、投资者和员工呢?
这是硅谷科技记者出身的企业家莎拉•莱西(Sarah Lacy)的观点。莱西在TechCrunch和《商业周刊》(Businessweek)担任撰稿和编辑后，于2012年创办了网络出版物《Pando》，提供对湾区科技界的分析和评论。188金宝搏欢迎您她还著有三本专注于科技和创业的书。她最近的作品，子宫是一个特征，而不是一个缺陷这本书的重点是赋予职业女性权力，并通过冰冷、确凿的数据证明，有工作的母亲往往比没有孩子的同龄人更擅长工作。
莱西来到印第安纳波利斯的Powderkeg办公室，接受了这次坦率而鼓舞人心的采访。在我们的谈话中，她分享了她对好的榜样的重要性的看法，证明职场妈妈是你可以雇佣或投资的最好的人之一，以及让她们留在你的团队的策略。她还分享了一些关于她最新公司主席妈妈的令人兴奋的幕后信息，这是一个为职业女性和妈妈们提供的无负罪感、无评判、无恶意的社区。188金宝搏欢迎您
在Sarah Lacy的这期节目中，你会学到:
- 好的榜样如何激励人们充分发挥自己的潜力(3:20)
- 为什么千禧一代女性将在推动职场性别改革方面发挥重要作用(13:45)
- (19:34)研究证明，职场妈妈的表现要比同龄人好
- 如何吸引职场妈妈加入你的团队，让她们感受到自己的价值(28:00)
- 关于主席妈妈及其支持和授权女性专业人士的使命(35:07)
请享受与Sarah Lacy的对话!
如果你喜欢本期节目，请订阅在iTunes上给我们留言吧。你也可以跟着我们一夜或钉箱机．我们每周二都会在这里发布一系列令人难以置信的采访Powderkeg播客．
摘自《火药桶》这一集:
本集中提到的链接和资源:
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莎拉·莱西(@sarahcuda）
梅格·惠特曼@MegWhitman）
卡莉·菲奥莉娜@CarlyFiorina）
谢丽尔·桑德伯格@sherylsandberg）
林恩·朱里奇(@LynnJurich）
卡特丽娜·雷克(@kmlake）
苏珊·福勒(@susanthesquark）
埃瑞特(@AmyErrett）
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对我来说，重要的是好的榜样，激励人们充分发挥他们的潜力。
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类别:播客