好消息!优先考虑多样性和包容性的创业公司会获得更高的收入、更多的创新、更敬业的员工和更高的生产力。

根据最近的研究来自全球咨询公司麦肯锡的报告提供了这些好处背后的深刻数据:

• 118金博宝高管团队性别多样性排名前四分之一的公司，盈利能力高于平均水平的可能性要高出25%
• 118金博宝女性高管比例超过30%的公司，其业绩更有可能超过女性高管比例只有10-30%的公司
• 118金博宝种族和文化多样性排名前四分之一的公司的利润比排名第四的公司高出36%

如果你想吸引顶尖人才，多元化、公平和包容(DEI)必须是你创业公司的首要任务。根据GlassDoor的数据，67%的求职者正在积极寻找那些认真考虑员工多元化的公司。118金博宝

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我们组装了一个新的DEI顶级公司页118金博宝面，其中包括最近的“粉药桶文化奖”(Powderkeg Culture Awards)获奖者，以及我们的黑人和女性企业名录。

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