多年来,母系初创公司只有收到一块微小的VC馅饼——去年,统计数据变得更糟。Crunchbase实际上最近的数据显示,2020年,2.3%的资金去女创始人(低于2019年的2.8%)。只有12%的风险资本公司的决策者是女性,和大多数妇女没有一个女性伴侣。

当女性初创公司获得资金,他们更有可能提供更高收入,雇佣更多的女性,更侧重于建立良好的员工关系和坚实的社会贡献。

在妇女历史月和全年,Powderkeg庆祝妇女的创新和成功创业者之间的海岸。这些包括鼓舞人心的创业故事:

在大流行之前,Everlywell总部位于公司由茱莉亚的面颊,关注食品卫生检查胆固醇和敏感性。他们转向了开发的第一个FDA-authorized家庭COVID测试。系列D Everywell就筹集了1.75亿美元资金。

底特律LaunchGood社会企业的集资”网站全球穆斯林社区,拥有一百万个用户连接到17000活动和筹集了超过1.55亿美元。188金宝搏欢迎您

妈妈的项目300000年,总部设在芝加哥,帮助他们的网络专业人才保持与劳动力的方式为他们工作。

琥珀梁接到SharkTank的马克的750000美元投资别致的光线疗法灯。明尼阿波利斯公司据报道看见一个10到2020年销售20%,作为消费者与pandemic-related情绪问题。

米歇尔·海伍德成立PositiveHire在丹麦,南卡罗来纳。她的组织倡导黑人,Latinx,和土著妇女干的给他们他们需要的工具来突破玻璃天花板。

你好爱丽丝位于休斯顿的平台由卡洛琳Rodz,帮助弱势创始人对他们的业务通过连接旅程的机会,资金,和导师。最近一轮融资,你好爱丽丝还增加了法律语言,帮助女性创业者消除投资者的目标是骚扰或攻击他们。