成为一个数字营销人员并不容易。很多人自己想出来的,学习我们go-especially当你考虑过时的课程在许多大学营销项目,这不是与数字相关的趋势,今天和明天的策略和技术。是否你想利用内部位置或进入机构世界,找出发展什么,强调可以挑战和因素之前的数字营销策略和技术变化的速度有多快。

在我的经验中,路径是不同的除有一些共性。有重要的属性、技能和经验,使一个伟大的数字营销人员,所有这一切我寻找招聘机构的数字战略小组。无论你做什么,你知道,这是什么使一个伟大的数字营销人员的处方。

数字营销是什么?

我们做任何事情之前,让我们澄清我们讨论。HubSpot的定义数字营销“所有的营销努力,使用电子设备或互联网。“在过去二十年中,组织跳进水里,利用这些新的渠道和技术优势。

和许多头衔一样,“数字营销人员”不存在于90年代。今天,数字营销人员负责从您的电子邮件营销和内容策略分析和报告。他们指导和浏览你的公司通过数字渠道的营销努力达到最好的人通过正确的渠道,收集客户信息和培养用户通过营销漏斗同时跟踪转换率,证明价值,改善过程得到最好的结果。

很广泛的学科,是不断发展的,由于技术,“数字营销”这个词是失去一些价值,随着越来越多的数码领域的标准化,成为团队的一部分的日常营销需求。

说,有些东西我寻找,确定一个人是否具备承担数字营销人员的作用。就让我们一探究竟吧。

你需要一个数字营销

首先,注意我们正在谈论“数字营销人员”很多,但有重要的事情要考虑当谈到这个角色。在当今世界,互联网无处不在,和数字和其他之间的界线是模糊的,他们甚至不存在。“数字”这个词可能不是你的头衔,但如果你是一个营销人员在21世纪,你是一个数字营销人员。

话虽这么说,下面的特征本质上必须存在于一个人想要工作在这个区域是由每一个成功的营销人共享的个人属性,不管纪律。

1。思考和学习

伟大的数字营销人员是警犬、推动学习越来越发现更大的真理在他们的行业,学科和数据。对了解更多事情的热情。这是什么使我们的团队的一部分的古怪的个性和有爱心但呆上的激烈竞争。

数字营销人员也显然需要战略。必须能够评估你做什么,你在做什么,你打算做什么和糟践,这从多个角度,改进它。无论它是一个多渠道铅一代运动或内容策略,数字营销人员不“设置和忘记。”

在机构的世界里,你只是一样好你的下一个项目,所以你必须不断思考接下来会发生什么。审查和分析过去的成功和过去的失败是至关重要的应用这些教训,不断改进工作和结果。

2。自我激励

没有所谓的懒惰的数字营销人员,或者至少没有一个懒惰和数字营销人员。这个行业快速变化。没有止步不前的你。

学习,思考,做测试…职业充斥着不断地运动。任何停机时间必须花磨锯子,在紧张的最后期限的时刻,这将是至关重要的,你可以把热量和呆在厨房里,因为你的队友,客户,和雇主都需要它。

《福布斯》杂志总结这个属性很好,认为数字营销”在营销最创业工作,“我们完全同意。

3所示。协作

数字营销的最大障碍之一可以克服”这是我们一直在做“或与人合作不分享你的愿景。伟大的是那些学会是一个团队的一部分,周围的人才价值,增强他人的工作和数据,测试和改进可以改善什么。

这是一个分析和创造性之间的平衡,和现代营销人员需要看到。将协作的态度是最好的第一步,和正确的方法可以构建桥梁和获得更多的机会。你最好的营销队友传球控卫,所以能够相处,一起推动球是成功的一部分。

4所示。经济头脑

最后至关重要的特质,我寻找任何营销,数字或否则,多强的掌握业务的原则。你不必成为一个金融或商科专业或经验经营自己的生意,但是你必须能够理解业务是如何工作的,和之间的关系营销和业务的其他重要方面。

这通常显示为追求的目标,对业务问题。如果你报道或者android系统在印象和点击率,但你不知道你的工作有一个积极的净影响业务,你还没有体会到。

我非常相信我所说的“老”的方法,从谷歌传道者和网络分析专家Avinash Kaushik,也就是“护理。做的。的影响。“如果你给我一个数据可视化或信息,我为什么要照顾,你有什么建议我怎么做,和会产生什么样的影响,建议吗?我鼓励每个人都在我们的团队采用“关怀。做的。的影响。“作为一个咒语,将它应用到大型和小型商业挑战。

追踪它为什么matters-doing数学印象联系这样的业务影响销售是什么使一个好的数字营销人员太棒了!

每个数字营销人员都需要的技能

特征、个人优点和哲学方法并不是唯一的化妆品成分一个伟大的数字战略。你必须能够做这项工作,也意味着技能。这适用于所有marketers-but尤其是那些更digital-oriented。

1。研究和分析

数字营销人员装备了大量的工具针对一个巨大的整体的目的是寻找数据来解决营销或业务问题。我们正试图解决每个问题可以从研究中受益。它与我们所做的所有的工作。

我们的目标是什么,它是怎样实现客户和竞争对手,在过去的这一次有什么不同呢,谁是我们的观众…的名单很长和不同的问题。能够把这些问题变成方向寻求数据以及如何把它弄出来,变成可以操纵和拉洞察态的来源——一个伟大的开始,蚱蜢。

但所有的研究在世界上是无用的,如果你不能理解这些数据。是否在一个老派与一些附加组件或Excel文件高科技与商业智能软件,一旦你知道问题所做的研究,你必须做一些与数据可以使这些数据导致营销行动。

2。洞察力

操作的数据可以看到趋势和结果不是结束的过程。现代营销人员必须能够应用data-glean见解从所有的研究,并把它解决原始的业务问题。

这是比听起来要难,因为它会导致更多的研究,甚至一个失效的问题或一个预先确定的解决方案。解决业务目标有时就意味着找到一个死胡同,然后退出,你学到了什么,朝着一个新的方向。

还有一个艺术能够应用数据战略。有时没有是一样重要的或比的存在更重要的事情。毕竟,数据一看过去的表现,如果一个特定的策略,观众,或其他关键细节没有呈现之前,这些数据可以帮助你项目解决方案。

有时一个受过教育的猜测是,最具挑战性的情况下,这可以为数据驱动营销离不开所有的数据,所有的时间。但是一个伟大的战略家使用他或她知道,推断他或她可以,然后使这些猜测推进测试假设,保持敏捷和追逐的目标。

3所示。执行

最后,所有技能的研究、分析和见解不值得蹲如果你不能做一些事情。这是否意味着开发一个战略计划,重新设计一个电子邮件,或在网站上安装跟踪代码,精明的数字营销人员需要能够学习和执行。

事实是,这项工作是富有远见的向导和油脂monkey-you得学习,制定策略,和节距大的想法,但有时你会罩在你的网站上标签的事件、调整alt标记和做其他无聊的维护任务。

都是它的一部分。没有人喜欢内容加载。但你最好能够这样做,因为这是战争后的战利品好战斗推出专家再处置活动,电子邮件策略,或诸如此类的。准备好把你的手弄脏。

你需要经验

最后,我最后一件大事找什么样的体验营销。无论你是久经考验的数字营销兽医谁做SEO因为评论可以将有机交通针,一位新手,不知道什么是搜索引擎优化,或介于两者之间,你的经历很重要。这三个领域展示我们审查经验如果你真的知道你的东西。

1。你怎样告诉你的故事吗

你使用的单词告诉你的故事。我的一个导师在我的职业生涯中曾经告诉我,我的职位并不意味着几乎就像我觉得它这么做将股票在实现“高级”水平标题不会偿还我的整体职业一样能够告诉我如何在我的角色和不同的情况。你能描述一个业务挑战你见过正面的或营销目标和解决,并展示你的技能和专业知识的激情和意义?或者你只是说最新的流行语和指向结果不了解他们是如何做到的呢?

我要看看你,判断你到底知道多少和你有多投资,以及如何出现。在任何行业中是至关重要的,知道如何暂时没有问题,如果这是一个非正式的向你的经理或抛光表示财富500强公司的CEO,根据你的工作来满足他们的年度收入目标。

你说什么很重要。你怎么说它或更多同样重要。

2。你与谁

如果你已经工作了十年,但来自一个公司的网站看起来没有更新一样长,这将伤害你从长远来看。

各种各样的客户和/或雇主各行业,业务规模,更可以是一个很好的迹象的各种经验和能力。这并不意味着我要找一堆3到12月在企业散落在你的简历。

与公司合作,你可以很容易地118金博宝看到,工作已经完成或,在那里你可以告诉故事在你犯了一个区别是重要的。和你一起工作的人一路上谁也不会伤害面前赞美你。

3所示。逐步解决更大的问题

如果你建立了你的职业,我们要寻找解决的模式越来越具有挑战性的数字,市场营销和业务挑战。没关系的仅仅几年的经验做战术级工作,但更有经验的营销人员应该解决更大的问题在更大的范围内。应该有一种方式,看看你已经走出你的舒适区。

我们对团队建设的哲学围绕高级团队成员帮助和指导初级成员,建立了数字营销人员管理业务和解决客户问题的书,和高级成员帮助增加收入和引导客户的最新技术和先进的营销解决方案。

显示一个类似的增长模式的建立,甚至less-seasoned数字但经验丰富的营销人员做一个开关,是我们看。

关于教育的报告

你的教育很重要。这就是为什么你做到了,你为什么上学时无论你为任何你所做的研究。但上述缺乏大学程度有所抵消数十个项目的认证评估和认证从谷歌和其他行业领导者,但仍需要关注的是你的教育不可能直接反映出一个“数字营销教养。”

没关系。我看到来自各行各业的人进入数字营销。在我们自己的团队,我们已经与新闻人,金融、商业、通信、甚至设计学位。关键不是的研究领域,但是你如何充分利用它,现在你在哪里,要去哪里。

数字营销人员:大于部分之和

招聘是艺术和科学的结合体。可以这样,进入数字营销。它需要很多的奉献精神,创造性思维,很多渴望接下来是什么。如此多的专门化,新技术,在地平线上,学习永远不会停止,和那些贪得无厌的欲望的增长,占主导地位,赢,重复周期将保持领先地位和收入。

无论你的目的加入顶级数字营销机构在印第安纳波利斯或改善你的技能内部,使下一个跳起来的职业ladder-I希望这有助于了解我们从职业和个人经验方法数字营销方面。如果你想给你的永不满足的好奇心,你在我有幸举办一个研讨会在这个主题在几天。如果你想了解更多关于建立一个营销团队(包括思想从康茄舞的克莱尔沙发和Powderkeg创始人凯文·贝利),现在就报名!我们很想见到你。