2022年有什么新鲜事?

以下是我们今年关注的一些主要趋势，以及如何利用这些想法，在2022年充分发挥你在科技领域的职业生涯的可操作性要点:1.建立包容性的、改变游戏规则的创业社区。Foundry Group董事总经理兼TechStars创始人Brad Feld在2021年Powderkeg Unvalley大会上与Build the Fort董事总经理Chris Heivly一起讨论了创业公司社区的重要性。

以下是从他们的讨论中得出的一些快速可行的结论:

• 给第一个。布拉德说:“这种想法是愿意把精力投入到系统中，而不预先定义你将得到什么回报。”“这不是利他主义，你希望得到回报。你只是不知道什么时候，从谁那里，在什么时间，什么程度，什么考虑。如果你能让人们这样做，顺便说一下，你自己也这样做……事情就会真正加速发展。”
• 包括所有想要加入的人。布拉德说:“不可否认的是，当我回顾过去十年时，作为一个如何接近社区的框架……你必须有一个非常长远的观点，你必须包容任何想要参与的人。”188金宝搏欢迎您
• 积极的帮助。布拉德和克里斯都建议采取措施，在科技行业内外创造积极的变化。布拉德说:“对我来说，我试图做的是发挥积极的作用，在包容、支持和参与的背景下，通过三种资源:金钱、时间和网络，帮助做出改变。”

观看布拉德和克里斯的完整讨论在这里．

2.远程工作现在是“必须的”。2021年FlexJobs年度调查58%的员工希望在大流行后继续全职远程工作，39%的员工希望混合安排。

科技行业的领导层正在意识到，要想取得出色的成果，实体上的办公室并不是必须的——这意味着招聘经理现在可以利用大量扩大的人才库。

但如果你是一个新兴科技中心的社区188金宝搏欢迎您领导者，你能做些什么来让你的地区对那些可以选择在任何地方工作的人更有吸引力呢?

Revolution公司Rest Seed Fund的管理合伙人安娜·梅森(Anna Mason)是我们2021年Powderkeg Unvalley虚拟会议的主旨发言人。她向我们讲述了崛起的科技中心如何利用当前的趋势来吸引顶尖人才。

以下是要点:

• 停止比较。为你所在的社区制定一个独特的电梯游说，并坚持传达这种信息，而不是将你的城市与其他城188金宝搏欢迎您市进行比较。
• 了解你的社区的特别之处。188金宝搏欢迎您你是你的社区的品牌大使，所188金宝搏欢迎您以把聚光灯放在你的社区最有吸引力的品质上。
• 把你的社区想象成一个创业公司188金宝搏欢迎您。每个创业公司都需要获得和留住客户——当你试图为你的社区获得动力时，你的“客户”是技术专业人士。188金宝搏欢迎您直接与他们沟通，告诉他们你的城市是值得去的地方的所有原因。

观看安娜·梅森的完整对话在这里．

3.增加在科技领域的机会。鲁本·哈里斯(Ruben Harris)是Career Karma的首席执行官，这是一家帮助人们找到合适的职业培训项目的训练营配对公司。

在我们和他的讨论中，如何利用社区作为职业燃188金宝搏欢迎您料他向我们讲述了他的公司如何利用社区联系来增加科技世界的机会。188金宝搏欢迎您

在社区的支持下做出改变。188金宝搏欢迎您如果人们想要重新学习，提高技能，或者找一份不同的工作，他们可以利用社区作为实现这些改变的燃料。188金宝搏欢迎您

他说:“目前，有大量资金用于建立有效的培训项目，但我们真正需要弄清楚的是如何给人们提供心理支持，让他们做出决定并继续前进。”

当Career Karma推荐一个培训项目时，会给学生分配一个教练，这个教练可以把求职者和有相似兴趣的人联系起来。188金宝搏欢迎您与这样的社区保持联系可以打开机会，启动再培训过程，并保持人们的积极性。

观看完整采访与Career Karma的鲁本·哈里斯在Powderkeg Unvalley的档案。

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