营销需要帮助你的品牌讲述一个令人难忘的、真实的故事，改善客户体验。你可能觉得自己有能力完成这件事，或者你可能知道自己需要市场营销方面的帮助。T这里有营销支持有很多选择那提供不同水平的灵活性、专门化、一致性或控制．无论你在寻找什么样的创意人才，只要你知道去哪里找，你就能找到它。

1.全方位服务营销机构

一个传统的全方位服务市场营销代理一直以来都是有原因的。F从广告起家的Irms已经进化了来提供从活动设计到方向的一切，对文案，网页设计，到媒体采购。特别是如果你正在创建一家全新的初创公司，还在为人员配备做决定(例如，也许你刚刚开始建立你的营销部门)，全方位服务机构可以成为拥有你品牌营销和创意方向的绝佳合作伙伴。

• 的优点:
  ◊的代理模式意味着人们会随着学习而提升，并在创造性的角色中取得成功，因此您的客户将由一个具有广泛背景的团队服务。
  ◊B因为这些公司往往比较大，他们在员工和使用的工具上投入了大量资源。
  ◊P工程管理典型的复杂和用户友好的客户。

• 的缺点:
  ◊这种创造性的支持可能会带来很高的成本。
  ◊我在一个项目一个项目的基础上，T可能不容易参与。
  ◊根据给定公司的人员配备模式，你可能会这样做没有一个接触点。

2.内部创意专业人员

随着公118金博宝司的发展，它是有时优先考虑将尽可能多的营销元素引入内部，包括设计师、文案和摄像师等创意人才。这可能是必要的，也可能不是，甚至可能是必要的缺点如果没有合适的人担任这个职位，你的品牌的发展就会受到影响．但你在具有清晰愿景的营销总监的指导下，这些专业人士可以一起工作，形成一个专注的创意机器。

• 的优点
  ◊在公司内部雇佣员工，而不是与代理公司合作，意味着在相同的成本下获得更多的内容。
  ◊员工与你的主题专家并肩作战，可以让他们非常好地编写或创建营销内容。
  ◊你可以控制品牌标准，不必依赖第三方来扩大或改变时间表,或学习你的业务和行业语言。

• 的缺点:
  -随着时间的推移，内部团队的观点可能会受到限制。
  ◊通常不知道到底需要多少创造性的工作日常．因此，有时这些员工最终会做他们不想做的其他工作，导致人员流失，损害你的品牌。

3.自由职业者

自由作家，设计师，摄影师，摄像师，网页设计师和其他营销创意年代是商界的中流砥柱。与此同时，市场上既充斥着优秀的员工，也充斥着那些将无声无息地消失的人。当你找到一个好的自由职业者时，不要嘿，提供一个专门的资源你的市场部集合年代根据来不需要长期雇佣内部员工。

• 的优点:
  ◊你会控制你承诺的时间长短还有你的预算。
  ◊自由职业者的经历带来了新的视角和高质量的项目的结果。
  —通过雇佣自由职业者来扩大项目规模是快速执行营销活动的简单方法。

• 的缺点:
  -与自由职业者合作需要项目管理，并可能需要与主题专家进行内容面试。
  -你可能会在一个自由职业者身上投入大量时间，但他突然变得不可用，让你陷入困境。
  ◊有人可能会声称自己很有技术在然后退回一款你根本用不上的产品，这是一笔糟糕的投资。

4.精品机构

在过去的十年里，精品创意机构出现了爆炸式增长，这些机构服务于营销需求，专注于某些特定的创意学科。你可以找到只专注于品牌、视频的设计商店制作公司只做视频，内容118金博宝机构只写文章。这些精品机构可以作为您内部团队的一个极好的补充，甚至可以在营销总监的领导下满足您的整个创意需求

• 的优点:
  -与自由职业者不同，你知道这个创意团队对他们正在工作的手艺很熟练。
  ◊这些团队通常与内部资源合作，并向他们传授最佳实践和流程。
  —对于视频、内容或PR等营销元素的特定问题，一个供应商作为联络点可以帮助快速解决关键问题。

• 的缺点:
  ◊由于高度专业化，服务五月来溢价。
  -团队中需要有人作为与这些供应商合作的联络点和管理者，这本身就是一项工作。
  -缺乏特定行业的经验有时可能会使这些团体难以快速跟上潮流。

找到适合自己的创意

与经营企业的任何方面一样，在招聘创意人才时，探索所有的选择是很重要的。一旦你有了文案的需求，你的第一反应可能就是发布一个全职的职位，但是自由职业者会更适合你的需求吗?也许你习惯了把你所有的创意工作都交给你的全方位服务机构，但不断增长的需求可能意味着精品机构可以来补充。

当你读这篇文章时，请记住，我自己是一家创意公司的老板，我很清楚我的观点会带来很多偏见。我希望在这里不一定要改变你对营销供应商的看法，也不是为所有创意人员说话，而是提供一个高层次的概述，概述你的品牌可以利用的最容易获得的资源，以实现你的营销目标。这份清单上的每个人都有适合自己的工作，如果你正在寻找，我希望这篇文章能帮助你找到适合自己的工作。