2021年你还在找新工作吗?这周花几分钟时间听听这段非常有价值的对话安娜Lokotkova(职业顾问、演说家和领英品牌培训师)灰Kumra(职业顾问和个人品牌教练)。
安娜和阿什都是领英的重量级人物，在我们12月的Unvalley会议上，她们为那些在2021年在沿海地区寻找新机会的专业人士分享了一些非常有用的建议。
视频要点:
6:05 -为什么现在能见度比大流行前更重要。
9:57 - Ana的最好的建议，以确保你的个人资料被注意到，并吸引你想要的工作机会。
12:50 -你应该在LinkedIn上通过短信还是语音介绍自己。
18:50 -你应该为LinkedIn创建的内容类型，这些内容将帮助你与能够推动你职业发展的人建立联系。
下面是领英社区的雇主们为求职者提供的一些额外建议:188金宝搏欢迎您
“搜索时使用过滤器。这让你可以根据位置、职位级别、角色关键字等缩小搜索范围，并始终如一地进行检查。你不能只进去一两次;你想每隔几天去一趟，看看还有哪些职位空缺。就业市场在不断变化。”
——市场营销和销售运营高级总监Heidi Barker帕克技术
“访问一个公司的领英主页，看一下‘人员’标签，看看有哪些类型的职位。从那里，你可以与你感兴趣的领域的人建立联系，了解他们的经验，甚至是一个敲门砖!”
——Trevor Franklin(人力资源通才)Springbuk
利用“开放工作”的特性。这些个人资料通常在招聘人员寻找候选人时最先出现。选择一张专业的照片。写个人经历时，不要逐字逐句地照搬公司的职位描述。是真实的。”
-Joe Stajkowski，高级人才招聘经理Zotec伙伴
“当你积极地找工作时，确保你的LI简介是完整的，简历是最新的，并且能准确地反映彼此。我多次看到应聘者有不同的头衔、职位，甚至日期和其他相互矛盾的信息，这可能会引起应聘者的注意。”
-Losalind Connell，人才招募合伙人Zylo
“不仅要研究这家公司，还要研究在这家公司工作的人。从他们的工作经历中寻找模式，帮助你了解自己是否适合这家公司，回顾他们发布的内容，帮助你了解自己是否喜欢这家公司的文化。与一些相关职位的人联系，以获得当前和未来的职位!”
-Gabby VanAlstine，人才与文化总监Boardable
在公司里找个熟人，或者找个之前在公司工作过的人，了解这个职位和/或公司到底是什么。LinkedIn是建立人际关系的平台，好好利用它吧。
你的人脉就是你的净资产!
-Justin Flynn，人才招聘经理所以
对于通过领英找工作，我有一个最好的建议，那就是随时更新你的个人资料，更新你的新技能和经验，并建立你的社交网络。很多时候，人们不想和他们不认识的人联系。我曾在会议上或通过其他关系与人建立联系，这对我的职业生涯或找工作都有很大的帮助。
-Dorie Chevalier，高级全球人力资源业务合伙人斯坦利安全产品和解决方案
不要害怕与你的同事、领导和拥有你自己渴望获得的职位的人建立联系。这是你走出去扩大人际网络的第一步。在LinkedIn上与其他专业人士联系确实是认识他人和获得机会的最快方式。
-就业服务和雇主战略副总裁abi Tambasco1150学院
在LinkedIn上寻找新机会时，我最喜欢的建议是首先对你想为之工作的公司进行调查。118金博宝然后，确定你在公司里是否有熟人，你可以给他们发邮件，打个电话，甚至看看他们是否愿意帮你找到招聘人员或招118金博宝聘经理。这需要你付出努力，你应该主动寻找合适的机会，而不是只是申请，然后等待回应。
-Lisa Evans，高级人才合伙人KSM咨询
专注于建立你的LinkedIn档案来传达你的个人和职业原因。
-凯特·埃德蒙兹，业务发展部Blackink它
获得观看整个视频的权限安娜和阿什的谈话记录!
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以下是这段视频的转录:
如何创建一个好的LinkedIn个人资料
灰Kumra
你的流程是怎样的?那什么是你给那些可能被解雇的人?你如何区分像LinkedIn这样吸引人的平台?
安娜Lokotkova
我认为一切都要从首先，客观地看一下你的资料，然后弄清楚，好吧，我真的表现得很好吗?因为在一天结束的时候，你的LinkedIn个人资料有点像你的数字握手。这就是你在网上留下的第一印象。人们就会这样，你知道，再次评判你，这听起来有点奇怪，但这就是现实。首先，这就是你要做的，你要专注于你个人资料上的信息，因为很多时候，尤其是当人们正在过渡到新的东西时，而不是你知道的，从他们自己的，就像，他们不是选择过渡，他们只是不得不这样做。是的，就像，你知道，你试图触及事物的所有不同方面。所以你会想，哦，我可以做这个，我也可以做那个，哦，我可以融入这个世界，我可以融入这个行业。所以你在想，我投的网越广，我就能得到越多的机会。不幸的是，事实恰恰相反。
根据你想要的工作调整你的LinkedIn简介
所以如果你试图同时击中所有东西，你实际上是在伤害自己。因为每个人都想看到焦点。这并不意味着如果你有一个非常多样化的背景，这就是一件消极的事情。我可没这么说。但从本质上讲，你仍然需要专注于你擅长的事情，你如何才能在同一领域或同一行业的同一利基市场中脱颖而出?这一点非常非常重要。所以一旦你有了这个，你知道，现在我真的说了，它听起来像哦，是的，当然。有时候也没那么容易弄明白。但我希望，当你做这项工作时，不管你是自己做，还是和别人一起做，还是雇别人帮你做，都不重要。在一天结束的时候，只要工作完成了，那么你就可以从以下方面考虑你的战略:好吧，我有一个很好的个人资料，它确实代表了我喜欢的东西，我带来的价值。 So how can I get it out there? Because one of the biggest misconceptions when it comes to LinkedIn specifically is people thinking, Okay, so I’ve optimized my profile, I have all the keywords, I have all the good stuff. So now I’m just gonna sit back, relax, and wait for all the wonderful people of the world to reach out to me and want to partner with me. So that’s, that’s the most important thing, it’s always a combination. And even from the standpoint of the LinkedIn algorithm, it does take your activity, like your daily engagement on the platform into account when it comes to showing your profile to other people. So you again, it’s kind of goes back to the same thing. So you have that polished profile, which essentially reflects your professionalism. And then how do you make that profile visible? How do you drive traffic to that profile?
使用LinkedIn的语音信息
灰Kumra
这里有一个问题，我刚刚走上讲台。这是一个很酷的平台，顺便说一下，这个平台，实际上很容易看到。妮可，伊丽莎白，已婚人士问，你们对通过LinkedIn, DMS向不认识你的人发送语音信息来介绍自己有什么想法?我注意到了围绕它的争论。
安娜Lokotkova
是的，关于这个问题肯定有争议。这是一个很好的问题。我觉得你应该模仿你谈话对象的风格。所以如果你和一个全新的人联系，你还需要弄清楚他们喜欢的沟通方式是什么，我会建议你既用短信也用语音，以防万一，因为我个人非常喜欢语音信息。比如我喜欢人们给我发语音信息，我也喜欢回复。所以我从不反对这个想法。但我从很多人那里知道，这是一种被认为是，哦，他们是在挑战我做同样的事情作为回报吗?还是像个电话?如果我想要，如果我不想要呢?所以就我个人而言，这仍然很难理解。 But I kind of get the point. So I think following up with different formats in the beginning would be the most appropriate way in terms of you’re still trying to add that personal touch without sacrificing you know, that style of communication or the appropriate line of communication. So and then once the person responds and sends you something back, if they send a voice message back great, then they’re definitely up for it. And you can continue communicating that way. If they stick to text, maybe that’s what you should stick to as well.
如何在LinkedIn上添加人
灰Kumra
所以我要在她说的基础上再提一个问题。因为这是我经常被问到的一个问题当你在和某人联系之前添加某人时，你是写私人信息还是写得很甜蜜你只是添加他们，你的风格是什么?
安娜Lokotkova
我绝对支持添加注释。原因是，让我们想象一下，你正试图与一个拥有非常繁忙的网络的人联系，比如他们在LinkedIn上很活跃，他们有很多人联系他们。你知道，你在非常忙碌的一天里接触他们。他们正在查看所有这些请求，所有人都在看，你知道，好吧，有一群人想要联系，我不知道他们是谁，我不知道我们有什么共同点?我不知道我是否真的想要建立这种联系。因为显然有些人愿意与所有人交流。而这些人大多追求的是数字。我并不反对，但这不是我个人的风格。所以我认为，你想要的是你想要一直保持平衡，是的，你想要有一些，你知道，活跃的网络，但它需要保持有意义，它需要保持有价值，它需要保持明智。所以我总是试着附上一份个人说明，即使是像嘿，我在这里看到你真的很喜欢你的观点，我们能联系上吗，即使是这么简单的事情? I think it adds that personal touch and helps you to stand out and start a conversation right away, which is actually the whole point, right?
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