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如果你看过过去几年在互联网上流传的任何话题，你可能会认为科技公司的文化就是提供餐饮的午餐、乒乓球桌和允许狗进入办公室。(这完全没说到点子上，稍后再说。)那么，这是否意味着每个有这些福利的公司都有一个伟大的文化，还是说更传统的公司永远不会有一个积极的文化?118金博宝一点也不!
拥有一个伟大的企业文化更多的是与领导力有关，而不是啤酒。公司文化不仅对员工很重要，对公司的利润也很重要。盖洛普(Gallup)的研究表明118金博宝重视文化的公司营业额会降低60%，顾客满意度会提高10%，销售额会提高20%比没有的要多。那么，让公司文化与你的价值观和目标保持一致的最佳方式是什么呢?你能做些什么来确保公司里的每个人都感到被重视和尊重?
在本周的“点燃创业”播客中，我们想尝试一些不同的东西。我们询问了10位不同的首席执行官、高管和其他领导者，“什么是公司文化?”188金宝搏欢迎您听听他们对公司文化的看法:它是由什么组成的，如何建立它，以及当你面试一个新职位时应该注意什么。请继续收看!
在这期特别的“药桶”节目中，你会学到:
- 建立公司文化的策略
- 在面试过程中，我们应该从公司文化中寻找什么呢
- 企业文化的底线价值
- 核心价值观如何与企业文化相关联
- 保持你的文化真实和有机的方法
- 什么是文化契合度?如何找到它
请享受这次对话!
如果你喜欢本期节目，请订阅在iTunes上给我们留言吧。你也可以跟着我们一夜或钉箱机．我们每周二都会在这里发布一系列令人难以置信的采访Powderkeg播客．
引自本期《点燃创业》:
本节课中提到的链接和资源:
118金博宝公司和组织:
人:
- 杰布横幅(@jebbanner）
- 哈雷奥特曼(@Haley_Altman）
- 赖安·布洛克(@ryanbrock）
- 希瑟·哈斯
- 布莱恩·沃尔夫(@BriWolff）
- 海蒂巴克
- 杰里米Reymer
- 伊根·蒙哥马利(@eganmontgomery）
- 安娜·朱洛·鲁尔夫(@Julow）
- 丹尼尔·富勒
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在这个播客中，你觉得最突出的是什么?
对我来说，关键在于核心价值观如何与企业文化相关联。
你吗?请在下方评论。
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类别:播客，视频