的冠状病毒大流行和其他潜在的全球健康危机在未来,行业领袖将需要确保他们的员工和流程将会足够灵活的适应和像往常一样继续他们的功能。随着公118金博宝司在世界各地继续评估他们的操作,我们应该预期与技术部门进行少量更改,具体。由于科技公司合作是关键,他们应该准备有弹性工作为了在市场上保持领先地位。118金博宝

未来的协作工作

规划未来的发展总是需要考虑降低风险。办公室选址过程可能会接受一系列的吗变化在未来几年。更加关注位置建模和与一位有经验的选址团队可以帮助科技高管,特别是找到最合理的解决方案对公司文化和持续的人才采购。

1。办公空间结构化会议

尽管过去要求坚持社会距离准则,我们知道一些公司有一个正在进行的员工需要在办公室一起工作。特别是技术领域,安全是一个首要任务。的价值专用的办公空间开会,会议和其他协作努力不能有争议。能够有足够的面积舒适一起进行项目将帮助确保企业最大化他们的生产力。118金博宝

2。远程人才和在家工作

团队成员远程工作的趋势在上升甚至在冠状病毒大流行之前,所以我们可以继续在未来几年预计这些结构。因此,科技公司希望118金博宝调查任何相关的刺激就业在特定的经济发展远程地区。州和社区,急于添加新的工作可以提供有用的经济激励科技公司正在扩大118金博宝阿,rganizations能够精通的团队工作激励采购将在利用新的和新兴人才战略地位。在科技行业的竞争一直都是积极的,公司可以建立有效的团队吗118金博宝迅速在市场将有一个长期的优势。

3所示。多站点位置建模

我们也开始看到一个过渡远离大城市。最近,求职者促使一种城市《出埃及记》较小的地铁。长途通勤,密集的人口,和高成本的生活主要城市不再吸引千禧一代。精明的科技高管可能感兴趣的遵循这一调整自己的房地产投资组合。办公室搬迁或整个企业重组可以从成本的角度让公司里的每个人都受益。

选择更多的地方用更少的员工可以帮助科技公司保护他们的房地产成本。118金博宝同时,他们会吸引人才该公司因为周边地区可以提供一个伟大的生活质量,不那么狂热的环境和更好的支付能力。而不是一个或两个大型写字楼或地点有1500人,它可能是更好的权衡对科技公司118金博宝与500人拥有多个网站的可能性。

当组织质疑他们的未来发展,通过运行多个应急计划是至关重要的。搬迁、扩张或其他操作的变化,分析这三种类型的位置建模场景可以帮助确保一个繁荣的未来公司的目标,以及需求的有价值的员工。