表现出来。不要说它。

这是一个棘手的一些建议给任何有抱负的writer-tricky,首先,因为这是口语,第二,因为你不能把它从字面上,仍然是一个作家。这是一个比喻。和证实它是一种隐喻文化的一些最创业公司在旧金山湾地区。118金博宝他们显示它,甚至当他们说。通常他们不需要说一个东西。

表现出来。这是我们的任务后,我和我的老板剧团的十二个有抱负的企业家,设计师,技术人员,商人从沃巴什学院海湾。四的学生将博客在未来几天内边缘的经验。我们回来轴承gifts-lessons从西方一些运气和技巧,我们将向你展示我们所看到的。

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这是你看到的第一件事当你进入Indiegogo的在旧金山办公室任务街。这种命令式的印记是显而易见的,因为我们与我们的新朋友集资”公司。他们赋予企业家、艺术家和任何有远见按照他们的想法。他们赋予员工玩leading-frankly exciting-roles与客户通过黄金标准的客户服务。

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我听说讨论测量文化。无论绩效管理策略,它只能应用在某种程度上,你也可以测量多少房子是一个家。

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这还不是全部。在我们访问Google、Twitter、红岩咖啡馆,维基,我们不断地发现住房制成的家庭。员工住在本地设置,可以添加价值和作用于自己的长处放大视觉的方式他们都分享。

所以让我们从两个教训:显示它,不要说;,让你的家成为一个家。但我想告诫这些教训太表面化了。

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