能够建立和创造开放和协作文化的领导者能够鼓励他们的团队更好地自我发展、交流和分享他们正在学习的东西，这样他们就可以利用他们正在做的或可能做得更好的行动，并促进和推动其他人做同样的事情。但是我们从哪里开始来创造和维持这个我们称之为产品文化的概念呢?

在今天的节目中，我们和马库斯·科布聊天，他是一位技术专家、产品设计师、演说家和成功的企业家。马库斯是一位备受追捧的投资者、导师和众多组织的战略家。他还是总部位于纳什维尔的音乐技术公司Jammber的首席执行官和联合创始人，专注于简化创作歌曲的极其复杂的过程，与世界分享，最终获得报酬和荣誉。

在这一集中，你将听到马库斯讨论他作为企业家的角色，他在建立一个惊人的团队文化方面的个人经历，以及他目前作为jamber联合创始人兼首席执行官的角色。了解更多关于马库斯和他的团队如何通过他们的平台jamber颠覆音乐行业的信息。请继续收看更多!

在Marcus Cobb的这期节目中，你会学到:

• 积极的产品文化如何成为团队成功的秘密成分
• 关于音乐科技产业和现有的机会
• 马库斯作为企业家的个人经历和成长
• jamber平台是如何影响音乐产业的

请享受与马库斯·科布的对话!

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马库斯·科布引用了《点燃创业》的一段话:

本节课中提到的链接和资源:

118金博宝公司及机构:

• Jammber
• 1871

风险投资公司:

• 纳什维尔企业家中心

出版物:

• 蓝海战略

人:

• 马库斯·柯布(@jammberceo）
• Howard Tullman (@tullman）

你喜欢这次谈话吗?在推特上感谢马库斯!

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对我来说，积极的产品文化是团队成功的秘密成分。

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