当一个可信的记者写道一个积极的故事关于你的公司,领导团队或产品,她最终是给她的认可为全世界阅读。第三方验证是非常宝贵的企业,可以从市场营销到销售产生积极的影响,招聘,文化。然而,尽管积极的公关力量几乎可以对您的业务的各个方面,许多创始人、首席执行官和其他商界领袖不使用社交媒体进一步他们在线覆盖范围和目标应该看到它的人。(嘿,也许你甚至其中一个!)

的原因是可以理解的——可能比,低优先级的微博说,提高一轮种子资金和其他活动需要保持业务运行。但是从长期的角度来看,使用你的CEO的社交媒体放大媒体支持可以产生持久的影响。

这里有五个原因:

1. 研究你的公司看起来不错。你可以打赌,潜在客户,可能的投资者和潜在员工彻底梳理你的网站和领导团队的社会媒体资料。获得媒体是一个令人印象深刻的增长你的公司的声誉作为第三方验证。如果《纽约时报》信任你的领导专家,为什么就不能前景?
   

2. 它扩展了范围和生活的一篇文章中写道。与任何营销内容、价值往往与目标眼球的块的数量。高质量的内容CEO或创始人股份越多,越有可能是,他或她的网络成员将分享——增加的可能性达到你的目标受众。通过社交媒体数字内容也住更长时间。如果一篇文章及时或突发新闻,商业领袖应该分享一天一次在不同的时间以确保它均匀地扩散到各个角落他或她的听众。
   

3. 它提供了合法的内容。当谈到相信媒体的报道,人们把更多的重量是谁在Facebook上分享的一篇文章比谁写的,根据最近的研究从媒体了解项目。如果一个值得信赖的来源(如比尔盖茨),股票在Facebook上的一篇文章,51%认为内容消息灵通的,值得信赖的,而34%当股票non-trustworthy来源相同的文章。一个首席执行官的社会分享很好地增加信任的媒体报道。
   

4. 它锻造与记者联系。新闻媒体是一个商业和举行记者kpi和基准就像雇员在你的公司。更好的一个记者的在线内容执行,他们看起来更好地监管和其余的编辑部。勤奋的帖子(记者和标签的处理或配置文件,如果可能的话)的覆盖率的关系会有一段很长的路要走。
   

5. 它能提高你的声誉作为一个思想领袖。编辑找了内容往往会使用社交媒体审查发言人。当你试图建立组织内部的思想领袖,如果你的领导没有社交媒体账户反映深思熟虑的帖子,可以提高红旗。在另一端,简介与普通帖子之前媒体报道会交流,不仅你的CEO或创始人知道他说的是什么,其他媒体也这么想。
   

是你的CEO或创始人活跃的社交媒体?我们要跟随他们!推特在美国让我们知道。