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是什么让一家公司成为“最好的雇主?”

成为一家值得为之工作的伟大公司是很重要的——不仅是为了炫耀的权利，也是为了利润。《福布斯2019最佳雇主》引用的最新数据显示，2019年是17年来就业市场最紧张的一年。员工市场造成了公司之间的人才大战。118金博宝118金博宝适合为之工作的公司正在赢得这场战争，因为它们通常能够吸引并留住最优秀的员工。《财富》2018年最适宜工作的100家公司的一项调查显示，为优秀雇主工作的员工完成工作的可能性是其他公司的四倍。118金博宝这些公司的员工把工作做得很好，因为他们118金博宝相信公司应该赢。

最好的雇主有特定的文化特征和领导风格，有助于他们成功。他们鼓励员工出谋划策。他们培养激励员工的文化。据《福布斯》杂志的一篇文章称，他们建立了一个使命宣言，并明确地遵守它，确保员工知道他们是如何为实现这一使命做出贡献的。他们倾听员工想要做什么，并帮助他们做到这一点，他们表示感谢。这些公司是员工会推118金博宝荐给寻找新机会的朋友的公司。福布斯2018年最佳雇主调查显示，他们关心员工和客户，追求比利润更高的目标。

最适合工作118金博宝的公司:《财富

根据2019118金博宝年《财富》100强公司的排名，在调查中最适合工作的公司是那些专注于创新、价值观、信任、创新、领导效率和最大化每个员工的全部潜力的公司。根据《财富》2019年最适合工作的1118金博宝00家公司排行榜，公司需要记录200多个数据点才能被考虑。《财富》通过对每家公司的大量员工进行调查，以及对公司的计划和政策进行分析，来确118金博宝定这些公司达到这些标准的程度。例如，希尔顿酒店在《财富》2019年最佳工作地点榜单上排名第一。96%的员工说这家总部位于弗吉尼亚州麦克莱恩的酒店公司是一个很好的雇主;95%的人说，无论他们的职位是什么，他们都受到尊重。希尔顿的宗旨是“为所有人服务”，作为这一宗旨的一部分，它将员工视为客人。每个人都很重要。

Salesforce公司荣登2018年《财富》100强榜单榜首。118金博宝那里的员工感到受欢迎，对公司为社区做出的贡献感到高兴。188金宝搏欢迎您这家总部位于旧金山的公司的员工还称赞其管理的道德商业实践。

最佳雇主:118金博宝福布斯

《福布斯》将最佳工作地点榜单分成了几组，如最佳大型雇主或最佳工作地点。乔Trader Joe 's荣登2019年福布斯最佳大型雇主排行榜榜首。尽管在一个典型的高流动率行业中，Trader Joe 's的员工敬业度排名非常高。Trader Joe’s做到这一点的一些方法是始终从内部提拔，在各个层面建立信任关系，并将员工或“团队”置于组织的中心。

另一个让公司成为最佳雇主的例子是1800Contacts，这家总部位于犹他州的公司登上了福布斯州最佳工作地点榜单。这家公司的员工离开了他们喜欢的其他公司的工作，因为其他公司的员工对这家公司评价很高。118金博宝他们已经呆了很多年，没有离开的计划，因为他们觉得自己得到了很好的照顾，是球队的一部分。

最佳工作地点:Glassdoor

根据Glassdoor发布的《2118金博宝020年最佳工作地点》，Glassdoor根据公司在员工调查和评价八个方面的得分对公司进行排名。Glassdoor USA网站的这些分类包括:公司总体评级、职业机会、薪酬和福利、文化和价值观、高级管理、工作与生活的平衡、推荐给朋友的建议和6个月的商业前景。Glassdoor的最佳工作场所标准还包括从员工那里收到足够多的评级，以确保这些评级代表了一个跨部门。大公司必须在118金博宝所有类别中获得75分;规模较小的公司必118金博宝须收到30份。其中一个例子是Facebook，它在Glassdoor网站2018年最佳工作地点榜单上名列榜首。员工们认为，“专注于连接世界的伟大文化”是该公司如此受欢迎的原因之一。

最好的公司往往避免为118金博宝哪些公司工作

一些公司未118金博宝能发展出成功的文化，无法招聘和留住员工。华尔街24/7发布了一份2018118金博宝年最不适合工作的公司名单，称这些公司都有一些不好的特点，比如:

• 工作与生活不平衡
• 一线员工和管理层之间的脱节
• 销售下降和其他财务表现不佳的信号
• 缺乏对价值观和使命的沟通
• 领导能力差，高层管理不够成熟，领导不一致

2019年最不适合工作的公司名单包括那些118金博宝不能提供职业晋升机会、政策专横或不公平、政治僵化和工作环境压力大的公司。The Daily Feed发布的2018年最不适合工作的10大公司名单中，118金博宝包括对员工期望不明确的公司和不公平的劳工做法，这两种情况都会导致员工对管理层的不信任。2018年最不适合工作的零售公司榜118金博宝单中，包括那些高管不尊重员工的公司。同样在Glassdoor最差工作地点榜单上的这家公司，被一名前员工指责对待员工就像对待灯泡一样。118金博宝华尔街24/7发布了2019年最不适合工作的10大公司名单，专注于客户满意度而损害员工士气的公司榜上无名。尽管Glassdoor网站上没有具体的2018年或2019年最差工作地点榜单(该公司大约10年前就停止发布最差工作地点榜单了)，但24/7根据那些年在Glassdoor上获得最低员工评分的公司编制了这份榜单。118金博宝

有吸引力的公司118金博宝

最好的雇主包括:

• 总部位于印第安纳州韦恩堡的3BG Supply Co.入选了50个顶级科技文化榜单，3BG是一家技术型分销公司，专注于创建集中的数据解决方案，并利用产品信息改善销售过程。据该公司92%的员工表示，该公司的领导层富有远见。另一个使它成为最适合工作的小公司之一的文化方面是，在每周的会议上，员工可以列出他们听到和解决的挑战。118金博宝该公司还提供一些有趣的福利，包括啤酒的水龙头和远程工作的能力。这家公司目前正在招聘销售职位。
• 总部位于印第安纳波利斯的Sigstr也登上了“顶级科技文化”榜单。Sigstr开发了一个电子邮件签名营销平台。那里的文化是“拼搏、快乐和乐于助人”，团队工作努力，庆祝愉快。那里的大多数经理采用民主风格，公司以所有行动的透明而自豪。
• 总部位于德克萨斯州大学城的Skyepack也入选了最佳科技文化榜单。Skyepack与大学教授一起开发可以根据特定需求定制的材料。主要的领导风格是有远见的，这意味着团队被动员到公司的愿景和使命。在共同的学习热情的推动下，热情的团队合作是常态。
• 位于印第安纳波利斯的健康分析软件公司Springbuk也榜上有名。员工们作为一个团队竞争，作为一个团队庆祝。团队成员所追求的品质是不断成长和适应的能力，从不害怕离开自己的舒适区。公司确保每个声音都能被听到。
• 总部位于马萨诸塞州尼德姆的猫途鹰登上了2019年福布斯最佳工作地点榜单。这家中型公司提供旅游研究平台。该公司目前正在招聘工程师和技术经理。它创造了一个让员工感到轻松舒适的工作场所。它的总部不仅有一个健身房，还有一个现场酒吧。它的理念是帮助员工在专业上成长，平衡工作与私人生活。
• In-N-Out汉堡入选了福布斯2018年最佳工作地点榜单和Glassdoor 2018年最佳工作地点榜单。那里的员工会得到强有力的在职培训和晋升机会。这里的环境很有趣，对人也很友好。
• Sep是一家位于印第安纳州卡梅尔的软件产品设计和开发公司，获得了“顶级科技文化榜单”。它的文化也提供了分享思想和情感以及专业成长的机会。一个无私而充满激情的领导团队有助于激励真正热爱在这里工作的员工。
• McCarthy和银行业的跨州律师事务所Holthus入选了MReports 2019年最值得工作的25家公司榜单。118金博宝这家公司从内部提拔员工，提供学习的机会，并有宽松的着装要求。
• 总部位于波士顿的咨询公司贝恩公司(Bain & Company)被Glassdoor评为2019年最佳工作地点。该公司也在2012年、2014年和2017年被点名。该公司的文化是透明的，并提供促进职业发展的福利，如在员工选择的公司担任外派。它也有全球足球比赛和团队场外活动。此外，根据Inc.的说法，公司的每个成员都有意识地努力为公司其他成员的成功做出贡献。这家大公司招聘各种职位，包括专家、分析师、经理和服务台助理。
• 谷歌的母公司Alphabet在2018年福布斯全球最适合工作的公司排行榜上位居榜首。118金博宝该公司以其“非传统”和员工友好的文化而闻名。它的决策过程是数据驱动的，环境是创新的。额外福利包括现场换油、洗车、发型师和按摩。
• 据《经济时报》报道，印度SAP实验室荣登2018年印度最佳工作地点排行榜榜首。它鼓励合作、自由表达、个性和多样性。它与一家领先的公司合作，在虚拟平台上为新员工提供培训，并提供快速指导，允许新员工在一次会议上与最多3名不同的导师见面15分钟。