地点:美国

工作类型:全职

团队:airCFO团队

⛰️我们的使命

通过在创业旅程的每个阶段建立和实施一流的财务系统和团队，帮助初创公司扩大规模。

airCFO与全球最具影响力的初创公司合作，帮助他们建立对未来的独特愿景。这些创业公司的创始人和高管在创业过程中面临着各种风险:市场风险、技术风险、执行风险等。

airCFO由创业公司财务、会计、人事运营和税务专家组成的全堆栈团队，帮助他们建立和管理后台办公室，最大限度地降低合规和财务风险，让创始人安心。

加入我们，为我们的员工和客户打造世界一流的公司

在airCFO，我们相信创业公司每天都在创造未来。airCFO通过建立财务、税务和会计职能来帮助这些初创公司塑造未来，并通过有效的流程和工具来扩大规模，从而洞察他们的财务表现。我们的愿景是成为全美最受尊敬的创业公司金融合作伙伴，为从硅谷到纽约的企业提供服务。

我们的方法一直很简单:雇佣那么，都是了不起的人启用这些人要持续地做有影响力的工作。

你从哪里来

我们今天的挑战

为了支持我们的持续发展，我们正在招聘财务顾问经理!如果您热衷于与快速增长的科技初创公司合作，并希望与不同行业的客户合作，提高您的知识和技能，请加入我们的会计和金融专业团队。

这个人将直接与客户合作，帮助他们建立一流的财务职能，并支持他们的快速增长轨迹。你将帮助建立和维护财务模型，作为公司财务业绩和见解的“真相来源”。118金博宝你将作为财务团队的重要成员，帮助我们的团队成员做好他们的工作，为客户提供更好的服务。

你将拥有什么

金融咨询

•为airCFO的客户提供财务支持，帮助他们进行财务管理、KPI跟踪、董事会准备、融资以及其他任何作为早期初创公司财务负责人的工作。

♻️金融建模

•为我们的客户建立投资者级的动态财务模型和预测，以支持他们的战略决策，如融资、招聘、上市战略和情景规划。

财务规划

•利用airCFO的财务规划工具库，帮助客户为管理和投资者关系建立全面的财务计划。

财务分析

•分析客户的财务业绩，并撰写高管报告，提交给初创公司的高管团队成员，帮助他们更好地了解公司的财务前景，并向投资者和团队成员传达他们的观点。

•确定并编制相关的kpi，以确保公司进行适当的监控118金博宝

内部倡议支持

协助航空财务总监团队建立业务和开发新产品

参与公司内部活动，帮助公司持续发展

这一角色将开始强调执行和关系，并逐渐增加其对业务战略方向的影响。

我们会一直努力为你腾出空间，让你承担你喜欢的项目或责任，只要不影响你负责的主要成果——例如，如果你有兴趣通过招聘来发掘人才。

️为什么加入我们?

支持一批世界级的创始人

我们的团队成员有独特的机会与一群高影响力的企业家一起工作，在宇宙中留下印记。我们与各个领域的公司合作，118金博宝从“智能”癌症治疗，到自动驾驶飞机，再到合乎道德的人工智能，帮助他们度过创业之旅的起起伏伏。

在领导和经理的支持下工作。

我们的领导者知道，成功管理是他们工作的首要部分。airCFO的所有管理层，从领导层到管理层，都致力于使airCFO成为一个员工得到支持并发展成为初创公司财务和会计超级明星的地方。

帮助构建一流的分布式工作环境

airCFO是100%分布式组织的早期采用者，我们热衷于被公认为世界上最好的环境之一，使人们能够在任何地方都能做到最好的工作。

这个职位可能适合你，如果…

．.．在你的职业生涯中，你有以下经历:

•4年以上财务分析、投资银行、管理咨询或科技创业公司相关工作经验

4年以上Excel/Sheets工具构建和维护经验;先进的数据分析，建模和预测技能

优秀的书面和口头沟通能力;能够简化和解释复杂的金融问题和主题给客户

•能够为现有和潜在客户开拓和推广新的服务

具备基本的GAAP知识

•本科学历，会计或金融优先

MBA和/或注册会计师优先

．.．下面是对你的描述:

•你对在小隔间里工作不感兴趣，你对创业公司有强烈的热情。

•你是一个独立、主动解决问题的人，具有创业精神和对科技初创公司的热情的批判性思考者。

不让我们的客户百分之百满意，你就不能休息。

•你愿意卷起袖子，在需要的时候戴上不同的帽子。

•你是一块学习新事物的海绵。你将接触到许多商业模式、概念和领导风格;无论你的职业生涯走向何方，学习这些都会对你有好处。

•你有能力积极主动地了解客户的需求

•有较强的书面和口头沟通能力

•你非常注重细节

．.．你对待工作的方式强调了我们的价值观:

♥️# CommitToDiversity

•跳出思维定势:我们不断挑战自己的偏见和假设，从不同的利益相关者群体中寻求反馈

•以人为本:我们赞扬团队成员的自我表达和独特性，让每个人都能全身心投入工作

# TakeOwnership

•创始人心态:我们把客户的问题变成我们的问题，让客户安心

•移情胜于自我当别人批评我们的时候，我们会去理解，去承担失败的责任，去做对客户和彼此都有益的事情。

# AboveAndBeyond

•乐于助人:每天我们都会问自己:“我怎样才能多做一步，让同事/客户的生活更轻松呢?”

•教练心态:我们通过教客户和团队成员问他们不知道该问的问题来帮助他们发现自己的差距。

# TransparencyAndCollaboration

•默认为Public:我们提倡开放式对话，避免走后门。

推与拉:我们积极主动地让客户和团队成员了解我们的进展

研究表明，男性如果达到60%的标准就会申请工作在美国，女性和那些传统上代表性不足的群体往往只有在满足所有条件的情况下才会申请。

所以，如果你认为自己具备了所需的条件，但没有达到以上每一点，请仍然保持联系．我们很想和你谈一谈，看看你是否适合我们的工作。

⁉️常见问题

面试流程是怎样的?

•申请后预计不超过5个工作日得到回复，之后每一步48小时(整个过程约2-3周)。我们的招聘流程如下:

完成我们简短的技术挑战，包括一些测试技术技能的提示

•第一轮:与我们的人员运营团队成员进行20-30分钟的发现电话

•第二轮(与财务团队成员):

•30分钟初创公司和财务面试

•30分钟的文化与行为访谈

•对首席运营官Alex的最终面试

•获得工作机会

薪酬待遇是什么?

•每年9 -11万美元

•如果你喜欢这个职位的外观，但以上不是你想要的职位范围，你仍然可以通过邮件申请brittney@aircfo.com来询问我们是否能达到您的期望。

你们提供什么福利?

•401(k)计划

•为您和任何家属提供全面的医疗、牙科和视力福利

•1000美元的家庭办公室津贴，让你建立你需要的一切

•灵活的PTO

•每个月的薪水中增加一笔健康津贴

•当你被录用时，你可以选择一台笔记本电脑

•我们还提供个人健康、会议、学习和发展的津贴。

我的问题在这里没有答案!

问我们!你可以给布兰妮发邮件@aircfo.com

☝️*请注意:申请人将接受背景调查和就业背景调查，费用由airCFO承担。

airCFO是一个平等机会和平权行动的雇主。airCFO的政策是不基于年龄、种族、宗教、肤色、残疾、性别、身体状况、残疾、性取向、性别认同、国籍、受保护退伍军人身份或任何其他受保护身份而歧视任何求职者或雇员。该政策包括但不限于以下内容:招聘和雇佣、晋升、降级、调动、补偿和培训的选择，包括学徒、解雇或终止。