地点:洛杉矶CA

工作类型:免除

团队:业务

被《福布斯》排名为2020年美国最好的创业的企业之一,2021年和2022年,Bambee

一系列风险投资支持C业务。Greycroft,投资者包括软银、QED投资者

α爱迪生,无赖资本与陈纳德(上一页。20首席执行官,美国运通(American Express)。我们的团队

人力资源开发和部署一流的技术和服务,与目标

完全重塑美国的就业动态的小型企业。我们的人力资源经理旗舰产品旨在为这些企业需要的人力资源,但往往缺乏资源

负担得起。Bambee解决这个问题通过提供人力资源99美元/月。

Bambee由分析和雄心勃勃的创意者。作为Bambee团队的一员,你

有一种无法满足的推动的结果。解决客户的问题激发你。数据会引导你。

结果激励你。

看到我们都是什么!https://www.bambee.com/about/

工作总结

作为一个销售和业务分析师,你将支持销售和运营团队与客户展开工作时的跨专业,市场营销,金融,和数据团队构建、自己的,和提高分析和报告资源,使业务kpi,获得真知灼见,做出决定,推出新举措。作为第一个全职分析师在销售和运营组织,这个人将直接向首席运营官和非常的戴着各种各样的帽子。如果你是超级分析和操作,爱开车有意义的见解,并享受尽可能多的花时间在电子表格你喜欢与跨职能团队合作,这是为你的角色。

这是一个快节奏的,快速发展的创业。你从一开始就将是一个贡献者。你的见解和经历会立即,对我们的业务有意义的影响。Bambee是一个公司,你的想法将价值,挑战,尊重,和实现基于绩效。

的主要责任

• 开发假设在各种业务问题和机会,然后与我们的数据团队请求或构建基于sql的报告和仪表板,以解决这些
• 建立、维护和改善复杂的谷歌电子表格用于追踪业务性能
• 执行特殊分析根据销售或操作的领导
• 幻灯片准备每周公司领导会议,包括漏斗进行收入分析、深入业务kpi和其他话题
• 迅速成为一个专家在销售和客户系统中,流程,和数据,特别是Salesforce.com云计算和云服务的销售
• 识别机会来改善业务流程,生成业务需求,并定义和交付过程改进的跨专业工作
• 销售和运营活动的监控数据和性能来确定趋势,差距,和机会;如果有必要解决数据质量问题

所需的资格和属性

• 学士学位或相关工作经验
• 3 +年的B2B销售经验、业务、财务、内部策略,或咨询
• 优越的分析和报告能力和见解的能力开发可行的外卖
• 经验分析大量数据和简洁直观的方式呈现
• Microsoft Excel和谷歌表——专家的经验与先进的模型建立和工作
• 能够独立解决问题和快速迭代的解决方案
• 注重细节的组织和过程改进的本领
• 的人际关系,口头和书面沟通技巧
• 必须能够多任务、优先级和工作在压力下迅速/准确吗
• 应该是面向目标的,精力充沛,具有团队精神,和响应

优先资格&属性

• SQL的经验和/或强烈的学习意愿
• Salesforce.com经验,包括创建报告和仪表板
• 自动数据输入/更新工具的知识,例如:Coupler.io、Zapier等等。
• 创业的经验,最好是包括SaaS /订阅产品和/或SMB市场

合理的住宿可以使残疾人能够执行这个角色的基本功能。

里面有什么吗?

Bambee深切关心员工的幸福和自豪地提供以下福利和津贴:

3%股权,401 (k)匹配,慷慨的假期政策,医疗,牙科,和视觉保险选项100%雇主支付,人寿保险,慷慨的健康和保健津贴,个人旅行津贴500美元促进新生活和旅行经历,一个友好型的办公室,年度人员撤退,频繁的公司晚宴和欢乐时光,和职业发展。

的创始人

Bambee成立于2016年,阿兰·琼斯(2 x-entrepreneur & ex-CMO ZipRecruiter,和产品主管Docstoc[收购Intuit]),谁有良好记录为小企业在发展中成功的产品和营销策略/人力资源。

AAP / EEO语句

我们向所有员工提供平等就业机会(EEO)和申请就业不考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾或遗传学。除了联邦法律要求,我们遵守适用的国家和地方法律不歧视在就业在每个公司设施的位置。这一政策适用于所有的就业条款和条件,包括招聘、招聘、就业、晋升、解雇、裁员,记得,转让、休假补偿,和培训。

我们明确禁止任何形式的工作场所骚扰基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份或表达式,国籍,年龄,遗传信息,残疾,或资深地位。不当干扰我们的员工的能力来执行他们的工作职责包括放电可能导致纪律。