UI / UX的设计师

我们需要有激情的用户界面/用户体验设计师使互联网成为一个更好的地方!Kevel是一个基于云的服务，用于快速、轻松地构建可定制的广告服务解决方案。我们正在寻找一个有才华的**** UI/UX设计师加入我们不断发展的设计团队!

工作概述

Kevel提供api，使网站和应用程序可以轻松构建自定义广告平台。我们不断壮大的设计团队正在寻找一名用户体验/UI设计师。这个角色将是用户界面设计师和UX作者的混合，与我们的产品主管、艺术总监和CS团队密切合作，更好地解释用户看到的数据，使其更容易理解。这是为那些热衷于设计漂亮的界面和完美可用的体验，但也喜欢在正确的体验流程中编写正确的单词的人准备的。它是为那些想要与用户对话，在使用凯维尔产品的同时赋予和支持他们的人准备的。作为一名UI/UX设计师，你将负责决定Kevel产品如何与用户沟通，并与开发人员和其他学科合作，创建一个轻量级和快速的交付过程。您将根据产品需求与团队一起生产和分享设计。

位置：遥远的葡萄牙。这个位置100%偏远。鼓励位于葡萄牙境内的申请人申请。申请人必须具有在葡萄牙境内工作的合法资格。

**你将完成什么:**

1. 与产品团队密切合作，为产品特性创建和更新高级模型。
2. 组织、运行和分析测试会话。
3. 与团队合作验证关于用户行为的设计假设。
4. 激励和参与团队成员在研究活动中的合作。
5. 帮助建立一个设计系统，将所有凯威产品结合在一起。
6. 在产品团队中分享洞察力，让他们在这些洞察力的基础上进行改进。

你将带来的技能:

• UI/UX设计经验

• 建筑设计系统优先考虑!

• 草图和/或Figma背景

• Adobe Creative Suite体验

• 能够与用户一起测试和验证产品概念、体验流或内容片段，以评估理解能力，并使用反馈推动改进。

• 能够分析数据，并渴望找到利用数据和用户洞察的机会，为改善用户体验和解决问题提出建议。

• 有HTML/CSS知识优先

• 数字营销知识是有益的

• 不可思议的书面和口头沟通能力。

• 理解并创建一个设计系统，将凯维尔的身份反映在所有产品上。

为什么你会喜欢在我们这里工作:

• 全远程团队:我们是一个100%远程工作环境，员工遍布世界各地。欢迎您在家中、我们的办公室、WeWork办公室或同等的联合办公空间工作。
• 弹性工作时间:我们理解我们的员工有他们自己的生活、责任和工作偏好。我们相信我们的员工能与他们的经理沟通，并在他们最擅长的时候工作。
• 付费健康福利: 100%雇主为你和你的整个家庭支付健康福利。
• 未来的储蓄机会:凯维尔提供有雇主缴费的退休储蓄计划，这样员工就可以为未来的财务目标存钱。
• 休息与放松:无限的个人休假时间——我们是认真的!我们相信我们的员工会在他们需要的任何时候得到他们需要的时间。我们还提供带薪假期+凯维尔假期(从12/24 - 1/1每年!)
• 内政部津贴:您将获得一台新的windows或mac电脑(您的选择)+ 500美元的家庭办公室津贴，用于购买正确设置您的工作空间所需的东西!
• 育儿假支持:我们为主要和次要照顾者提供持续的工资和福利，当我们的员工有了家庭。
• 新闻自由福利凯维尔认为所有的员工都应该有权接触到合法的新闻来源。订阅你选择的新闻来源，你将获得300美元的年度津贴。
• 你将与一个获奖团队一起工作!多年来，我们获得了无数最佳工作场所奖，而且还在不断增加!我们还获得了许多创新、商业智能和最佳产品的奖项(年度软件、年度云公司、最佳广告技术和API创新者)。
• 充分的透明度。我们拥抱透明度，并鼓励您通过我们的公司章程与员工权利法案,我们的关于盘绳栓页面,职业页面．

按国家划分的招聘指南:凯维尔在世界各地雇佣新的团队成员。一些职位可能有特定的基于位置的资格要求。我们的招聘团队将与您分享您所在地区的具体福利，并在招聘流程开始后帮助您解答有关该地区特定资格要求和福利的任何问题。

支付透明度:科罗拉多和纽约的候选人如果对该职位的具体薪酬和福利信息感兴趣，请与人事团队联系支付,transparency@kevel.com我们很乐意帮忙!

关于盘绳栓

Kevel(之前的Adzerk)提供了快速构建赞助列表、内部促销、原生广告等定制广告平台所需的基础设施api。我们致力于帮助出版商创造新的收入，从谷歌、亚马逊和Facebook等广告科技巨头手中夺回互联网。Kevel于2010年在北卡罗来纳州达勒姆成立。我们拥抱远程工作文化，我们的整个团队分布在美国，英国，葡萄牙和新加坡!凯维尔很自豪成为一个包容性的工作场所，我们有一个共同的目标——我们想让互联网成为一个更好的地方。

我们欢迎所有申请人，就像你一样

我们正在建设一个全球社区——一个对所有背景和各行188金宝搏欢迎您各业的人都是安全的社区。我们的政策和工作方式以包容、信任、共情和尊重为核心价值观。我们知道我们还有很多工作要做，但我们坚信，当每个人都能自由地做最真实的自己时，我们的工作就是最好的。凯维尔是一个机会平等的雇主，我们为我们持续的努力和承诺而自豪，我们致力于创造一个多元化、包容和透明的工作场所，让每个人都感到尊重、倾听、安全和被接受。在凯维尔，我们拥抱我们的差异，并认为多样性是推动我们组织成功的一种超级力量。我们强烈鼓励各种背景和观点的人申请，即使你的经验不能满足职位描述中的所有要求。我们特别鼓励传统上代表性不足的社区成员申请，包括妇女、有色人种、LGBTQ+人群、退伍军人和残疾人。在凯维尔寻求就业机会的个人，不受种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、性别认同、性别表达、性取向、婚姻状况、医疗状况、血统、残疾、军人或退伍军人身份或适用法律保护的任何其他特征的影响。