地点:洛杉矶，加利福尼亚州

就业类型:豁免

团队:金融

Bambee被福布斯评为2020年、2021年和2022年美国最佳初创企业雇主之一

风投支持的C轮业务。投资者包括软银、QED Investors、Greycroft、

阿尔法·爱迪生，Mucker Capital &肯·陈纳德(前董事)。美国运通首席执行官)。我们的团队是

开发和部署一流的人力资源技术和服务

彻底重塑美国小企业的就业动态。我们的旗舰产品人力资源经理旨在服务那些需要人力资源但经常缺乏资源的企业

支付得起。Bambee通过提供99美元/月的人力资源来解决这个问题。

Bambee由善于分析和雄心勃勃的创意人员组成。作为班碧队的一员，你

对结果有永不满足的动力。为客户解决问题会让你兴奋。数据引导你。

结果会激励你。

看看我们在做什么!https://www.bambee.com/about/

关于你的

你希望加入并帮助扩大一个高效的财务团队，帮助制定公司的战略和路线图。在Bambee，财务被视为“矛尖”——我们不仅仅是一个报告月度差异的服务机构——我们推动可操作的见解，为团队提供指导，并最终让他们对KPI负责。作为Bambee的财务总监，你将推动战略和公司财务计划。你将非常亲力亲为，与整个组织的跨职能团队合作，同时担任各种职务。你将成为公司了解关键战略杠杆及其对业务影响的重要来源之一。

财务团队的生活哲学

• **精确度和清晰度。**我们的目标是在整个组织中增加每一个决策的准确性和结果的清晰度。财务职能通过一个我们称为IGA(洞察、指导和问责)的过程来支持公司的其他部门。我们努力建立对关键业务杠杆的透明度和深入理解，以授权团队帮助实现他们的雄心勃勃的目标。
• 好奇心。我们不是一个被动的团队。我们的目标是推动有意义的见解，帮助塑造业务。要做到这一点，我们必须了解业务的所有领域(和杠杆)，并愿意探索新的想法和未开发的领域。
• 激情。我们雇用聪明能干的人，他们热爱自己的工作，不怕说出自己的想法。我们不是一个被动的群体——我们(满怀敬意地)挑战现状，挑战我们周围的人，为集体提高标准
• **清晰简洁的沟通。**为了成功地按照我们其余的哲学生活，我们必须成为有效的沟通者。由于财务职能与如此多样化的内部和外部团队合作，关键是能够调整消息传递，以明确地传递并以有效的方式围绕预期的消息获得支持。

你的日常生活是什么样的

• 与精简但高效的财务团队一起工作，与会计部门紧密合作，推动及时和准确的财务报告和业务洞察
• 作为组织其他部门的关键合作伙伴，通过战略杠杆推动有意义的变革;与市场和销售合作，优化漏斗指标，与客户团队合作，确保我们在提高客户价值的同时保持健康的利润率，与产品和开发团队密切合作，确保我们的路线图与公司目标一致
• 跨部门工作，确保公司关键杠杆的准确性，以确保交付给执行团队、董事会和投资者的财务报告是准确的，并反映业务的方向
• 开发和完善目标设置和KPI报告框架，以达到行业领先的SaaS标准;与Bambee团队合作，确保成功，并让他们对关键目标负责
• 支持和帮助协调融资和债务流程和尽职调查
• 协助财务总监维护与投资者和董事会的关系
• 与业务发展和法律团队合作，确保所有商业协议得到优化，帮助Bambee实现其雄心勃勃的目标
• 与首席财务官合作处理企业融资项目，包括商家处理、销售税、税收抵免、债务等。
• 协助财务总监和财务总监处理其他公司财务事务。
• 在组织设计和薪酬规划方面与首席财务官和人力资源部门密切合作，同时确保团队与人员预算和预测保持一致。

到目前为止你完成了什么&要求

• 5年以上快速增长环境下的渐进财务领导和团队监督工作经验;有投资银行、咨询、内部战略背景者优先
• 有SaaS工作经验，对SaaS核心指标和财务实践有深刻理解;118金博宝具有大型营销和入店销售职能的公司优先考虑
• 有支持A轮+公司融资和债务交易的经验118金博宝
• 有创建和拥有复杂财务模型和分析大量数据的经验
• 优秀的分析和报告技巧，能够开发可操作的结论，并向非金融受众清晰地传达见解
• 有强烈的兴趣在快速发展的初创公司工作，并具有灵活、团队合作的态度
• 积极主动，能够在压力下快速准确地完成多项任务，即使在缺乏指导的情况下
• 对财务原理有深刻的理解，对会计原理有基本的了解
• 有SQL经验者优先
• 该职位是一个面对面的职位，位于洛杉矶市中心

你有什么好处?

班比非常关心员工的福利，并为员工提供以下福利:

股本、3%的401(k)退休金、慷慨的假期政策、医疗、牙医和视力保险(100%由雇主支付)、人寿保险、慷慨的健康和福利津贴、500美元的个人旅行津贴以促进新的生活和旅行体验、一个适合养狗的办公室、每年的员工休闲活动、频繁的公司晚宴和欢乐时光，以及专业发展。

关于创始人

Bambee于2016年由Allan Jones(2 -创业家，ZipRecruiter的前首席营销官，Docstoc(被Intuit收购)的产品主管)创立，他在为小型企业/人力资源开发成功的产品和营销策略方面有良好的记录。

AAP / EEO语句

我们为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO)，不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或基因。除了联邦法律要求外，我们还遵守适用的州和地方法律，在公司设有设施的每一个地点，管理非歧视就业。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、补偿和培训。

我们明确禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、基因信息、残疾或退伍军人身份的任何形式的工作场所骚扰。对员工执行工作职责的不当干涉可能会导致纪律处分，包括解雇。