安吉人®是改变家庭服务业,为业主创造一个环境,服务专业人员和员工在“家的感觉。“对于大多数房屋维护的需求,我们的平台使它比以往更容易找到一个合格的服务专业的室内和室外工作,家里装修(或者介于两者之间的任何东西)。我们的使命是成为所有家通过帮助小企业发展和提供融资解决方案和预订工作,只需单击几下鼠标就回家。

在过去的25年里我们打开门网络超过200 k的服务专业人士,帮助超过1.5亿房主喜欢他们生活的地方。我们认为家是世界上最重要的地方,开始一段旅程重新定义人们如何照顾他们的家园。安吉人建造你梦想的职业是一个了不起的地方,加入于我们已经迫不及待的想欢迎你回家!

* *关于早期销售人才招聘在安吉人:* *

我们早期致力于招聘销售人才招聘计划,发展,推进以及促进新的和未来的发展,毕业生开始他们的职业生涯。为所有员工远程工作机会(和国家中心在丹佛,纽约,印第安纳波利斯,员工更愿意在一个办公室工作),我们的新员工有机会参与和网络在全国范围内与其他员工。安吉人提供相关的培训工作,指导项目,人才开发课程,等等,所有的目的,为你提供机会显著影响我们公司的未来。

我们是谁:

安吉人®的家。从维修和翻新产品和融资,安吉人正在改变每个触点在家里服务。我们的产品和技术帮助我们的客户喜欢他们生活的地方,同时帮助小企业的成长壮大。

加入我们有才华的和多样化的销售团队,你需要一个对销售的热情,为复杂的问题找到解决方案,帮助小型和大型企业成功,和渴望发展你的事业和收入在一个支持性的,有益的,和真实的环境。118金博宝

* *你要做的是:* *

  • 我们的内部销售代表负责扩大我们的网络服务提供商。
  • 冷呼吁新业务——这个角色是基于手机的100%。你每天都将调用服务提供者建立所需的动力冲击你的销售目标。在安吉人,我们相信“明天更好的今天,完美,成功只给那些破坏它。
  • 导致我们专有的CRM系统——勘探提供了为你做!你将获得一本书的业务只要第2周的训练。
  • 交付成果通过出售的价值安吉人通过克服异议解决和关闭客户端。
  • 驱动业务增长所需会议和超过销售目标。
  • 利用你的团队成员的知识,我们的工具,掌握你的推销和持续的发展机会。

* *我们所要找的:* *

  • /毕业在2022年或2023年毕业
  • 学士学位(或2 +年的销售或客户面临经验与HS文凭或同等学历)
  • 对销售的热情
  • 销售电话的经验和陌生拜访尤佳但不是必需的
  • 思考的能力在你的脚和主很快在电话里卖给企业
  • 很强的沟通能力,快速建立融洽的关系,积极倾听,你所说的信心
  • 舒适的在电话里说
  • 成长心态——你渴望辅导和反馈,必要时能够实现它
  • 无情的内在动机——设定目标激励着你但不如自己成功的动力,是你最好的
  • 个人强硬的高速互联网连接
  • 听和讲电话设置为每天8小时
  • 必须使用所有公司提供设备,包括摄像头,所有团队沟通
  • 证明计算机能力包括精通微软办公和谷歌产品
  • 个人强硬的高速互联网连接
  • 成功地通过一项刑事背景调查

_Internal候选人必须满足资格要求安吉人内部的机会。_

* *我们提供:* *

  • 每年30000 - 65000美元
    • 无上限的委员会+ 30000美元的基本工资支付发展的机会——我们的销售代表平均55000 - 65000美元在他们的第一年,收入高达100000美元以上
  • 正在进行奖金的机会和激励,获得5000美元的额外奖金+你的前3个月!
  • 佣金支付两周一次的,所以你可以快速开始赚钱!
  • 全面的培训计划和申请我们的管理培训项目的能力经过6个月的就业
  • 医学、牙科和眼科的保险(包括选择补贴100%安吉人!)
  • 退休计划与公司匹配通过嘉信理财(401 k)
  • 公司股权项目
  • 公司匹配的个人慈善捐款高达每年15000美元
  • 慷慨的美国专利商标局包括生病、个人假期,志愿者时间和9带薪假期
  • 离开你的刻度盘在门口——我们的目标是为每个人在每周40小时内完成工作
  • 技术设备提供

* *为什么安吉人?* *

在安吉人,我们都是人才,享受旅程。我们正在构建一个多元化、包容性和安全的地方,让大家都能感受到家的感觉。这就是为什么我们欢迎不同的视图和透视图——它使我们强壮,和给了我们一个文化等的数百万房主和服务专业人士每天我们思考。我们在回家的道路,成为家里的一切,为了做到这一点,我们需要专门的人总是努力今天比等待明天是完美的。我们的客户的核心,我们所做的一切,和我们正在寻找销售专业人员我们的任务很有说服力地、有效地沟通。这是一个远程位置;因此,当务之急是所有申请者能够独立工作的环境中不受干扰和管理他们的时间。

安吉人公司为所有员工提供平等的就业机会和就业申请,禁止任何形式的歧视和骚扰不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传学、保护资深地位、性取向、性别身份或表达式,或任何其他受联邦保护的特点,国家或当地的法律。

这一政策适用于所有的就业条款和条件,包括招聘、招聘、就业、晋升、解雇、裁员,记得,转让、休假补偿,和培训。

工作总结
  • 职称
    内部销售代表(早期人才)
  • 公司
    安吉人
  • 位置
    远程
  • 就业类型
    全职
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