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乔伯集团建立了一个制度变革的执行系统。我们在文化价值观和影响力方面与领导团队保持一致。我们发现了一些公司可能从未接触过甚至从未考虑过的领导候选人。118金博宝我们教授你们的人才团队Jobber方法,帮助你们在需要的时候找到有影响力的领导者。我们的过程发现、定义并传播信息,以寻找那些能够改变公司进程的领导者。有了合适的领导者,我们就可以帮助公司实施与人才相关的计划,实现他们的成功愿景。118金博宝乔伯方法自实施以来已被证明是成功的,例如,我们帮助企业找到了新的首席信息官、首席执行官、城市检察官和运营副总裁。

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