2020年，“不确定性”是我们许多人的游戏名称但我们可以肯定的是，大流行之后的工作将有所不同。

本周，麦肯锡发布了他们的报告2019冠状病毒病后的工作前景基于他们在中国、法国、德国、印度、日本、西班牙、英国和美国的研究。

以下是其中的亮点:

• 远程工作将继续进行对于那些不需要近距离接触的工作来说，虚拟会议是可行的。
• COVID-19导致更快地采用人工智能(AI)和自动化特别是在那些传统上需要高度人际互动的工作中。2020年7月，麦肯锡调查的三分之二高管报告称，他们正在增加对人工智能和/或自动化的投资。
• 高达25%的工人(高达1亿人)需要换工作吗在接下来的几年里。
• 工人需要培训。政策制定者和企业将需要提供技能提升118金博宝和再培训项目，以帮助人们获得过渡到新工作所需的教育。

如果你想在今年转行或提升技能，看看这里的培训机会一千一百五十年奥斯卡．