市场营销需要帮助你的品牌讲述一个令人难忘的、真实的故事，改善客户体验。你可能觉得自己有能力做到这一点，或者你可能知道自己需要营销帮助。T这里有营销支持选择那提供变量的水平灵活性、专门化、一致性或控制．无论你在寻找什么样的创意人才，只要你知道去哪里找，你就能找到它。

1.提供全面服务的营销机构

一个传统的全方位服务市场营销代理公司一直以来都是有原因的。F从广告起家的企业管理公司已经进化了来提供从活动设计和方向的一切，对文案，网页设计，媒体购买。特别是如果你正在创建一个全新的初创公司，并且还在为人员配备做决定(例如，也许你刚刚开始组建你的营销部门)，全方位服务机构可以成为拥有你的品牌营销和创意方向的很好的合作伙伴。

• 的优点:
  ◊的代理模式意味着人们会随着学习的进步而提升，并在创造性的岗位上取得成功，所以您的客户将由一个拥有广泛背景的团队来服务。
  ◊B因为这些公司往往规模稍大，他们在员工和使用的工具上投入了大量资源。
  ◊P工程管理通常是复杂的和用户友好的客户端。

• 的缺点:
  ◊这种创造性的支持可能会带来很高的成本。
  ◊我在一个项目一个项目的基础上参与可能不容易。
  ◊这取决于公司的人员配置模式没有一个接触点。

2.内部创意专业人士

随着公118金博宝司的成长，它有时首先要把尽可能多的营销元素引入公司内部——包括创意人才，如设计师、文案和摄像师。这可能是必要的，也可能不是缺点如果是错误的人担任这个角色，你的品牌的发展．但你在有远见的市场总监的指导下，这些专业人士可以一起工作，形成一个具有单一焦点的创造性机器。

• 的优点
  ◊与与代理公司合作相比，雇佣内部人员意味着在同样的成本下可以获得更多内容。
  ◊员工与您的主题专家并肩作战，可以让他们非常好地编写或创建营销内容。
  ◊你可以控制品牌标准，不必依赖第三方来扩展或更改时间线,或学习你的商业和行业语言。

• 的缺点:
  -随着时间的推移，内部团队的观点可能会变得有限。
  ◊人们通常不知道到底需要多少创造性工作日常．因此，有时这些员工最终会做他们不想做的其他任务，导致人员流动，损害你的品牌。

3.自由职业者

自由撰稿人，设计师，摄影师，摄像师，网页设计师和其他营销创意年代是商界的中流砥柱。与此同时，市场上既有优秀的工人，也有那些不辞而别的人。当你找到一个好的自由职业者的时候，就不要去做嘿，提供一个专门的资源你们的市场部集合年代根据来不需要内部雇佣的长期承诺。

• 的优点:
  ◊你会控制你承诺的时间长度和你的预算。
  ◊自由职业者的经历带来了新的视角和高质量的项目的结果。
  -雇佣自由职业者扩大项目规模是快速执行营销活动的简单方法。

• 的缺点:
  -与自由职业者合作需要项目管理和潜在的工作，如安排与内容主题专家的采访。
  -你可能在一个自由职业者身上花了很多时间，但他突然变得没空，让你陷入困境。
  ◊有人可能会声称自己技术熟练在然后退回一个你甚至用不上的产品，导致了一笔糟糕的投资。

4.精品机构

在过去的十年里，精品创意机构出现了爆炸式增长，这些机构服务于营销需求，专注于某些特定的创意学科。你可以找到只专注于品牌和视频的设计商店制作公司只做视频，内容118金博宝机构只写内容。这些精品机构可以作为您内部团队的一个极好的补充，甚至可以在营销总监的领导下满足您的全部创意需求

• 的优点:
  -不像自由职业者，你知道这个创意团队在他们的工作中是熟练的。
  ◊这些团队通常与您的内部资源协作，并向他们传授最佳实践和流程。
  -对于视频、内容或PR等营销元素的具体问题，由一家供应商作为联络点，有助于快速解决关键问题。

• 的缺点:
  ◊由于高度专业化，服务五月来溢价。
  -你的团队中需要有人作为与这些供应商合作的联络点和管理者，这本身就是一项工作。
  -缺乏特定行业的经验有时可能使这些团体难以迅速跟上形势。

找到你的创意

与经营企业的任何方面一样，在招聘创造性人才时，探索所有的选择是很重要的。当你需要文案时，你的第一反应可能是发布一个全职的职位，但是自由职业者是否更适合你的需求呢?也许你习惯了把所有的创意工作都交给你的全套服务机构，但不断增长的需求可能意味着精品机构可以来补充。

当你阅读这篇文章时，请记住，我自己是一家创意机构的所有者，我很清楚自己的观点会带来很多偏见。我的希望并不是改变你对营销供应商的看法或代表所有创意人员，而是提供你的品牌可以使用的最容易获得的资源的高级概述，以实现你的营销目标。这张单子上的每个人都有适合自己的衣服，我希望这能帮助你找到适合自己的。