许多科技公司都在努力118金博宝解决同样的问题:为自己的职位找到合适的人才。最近的一项研究发现,87%的IT高管表示,很难找到有技能的专业人士。有了这样的想法,很明显,招聘过程需要创新人才获取策略,既高效又有效。我们与中西部地区的几位思想领袖进行了交谈,了解了他们的人才获取战略框架方法,挖掘了人才获取的顶级期刊,并将这些见解归结为可操作的步骤,以获得顶级人才,你可以从今天开始使用。

人才获取过程中的步骤

无论你是要建立一个全新的团队,重新调整你的工作重心,还是只是想填补职位空缺,拥有一个强大的人才收购过程是关键。在正确的人才获取框架中建立步骤意味着在寻找人才的同时帮助你的团队走向成功。

1.定义的位置

在你在招聘公告栏上列出一个新职位或把它交给招聘人员之前,你需要首先花时间了解你的人才招聘目标和目标是什么。WorkHere的首席客户和营销官Chad Fife向我们讲述了这种早期跑腿工作的重要性。
“第一步是定义一份工作的知识、技能和要求。候选人需要具备什么条件才能成为资产?”法夫说。“很多公司都不这么做118金博宝。”

2.向人才传达你的品牌

118金博宝公司需要在外联和发布招聘信息的地方有策略,比如利用在线社区或参加相关的社交活动。但是,至少,你需要随时传达你的品牌信息。DriverReach的人力资源和人才招聘主管杰奎琳•库利(Jacqueline Cooley)说得很好。“只要你所说的一切都与你在网上为公司塑造的品牌相匹配,那么你就会获得一些成功。”

3.筛选和缩小候选人名单

尼科尔·比克特,公司人事与行政副总裁Springbuk他说:“人才获取已经并将越来越依赖于技术。随着人工智能和机器学习的未来,人工智能平台筛选候选人将成为常态。”
如果你已经成功地定义了这个职位,并且很好地推销了公司的文化,你应该能够快速轻松地创建一个候选人候选名单,应用筛选软件,并在ATS中管理整个流程。

4.采访时

面试可能是人才获取过程中最耗时的步骤,主要是因为你要和候选人的时间表打交道。但在与潜在员工会面时,时间真的很重要。Glassdoor的数据显示,美国的面试过程平均需要24天。如果你是一家初创公司,这将是一段非常长的时间!

招聘平台WorkHere的首席运营官兼联合创始人Mike Seidle评论了在面试过程中效率的重要性。“我们从与公司合作中学到的是,速度被低估了。118金博宝公司犯的最大错误之一就是在招聘时行动迟缓。”118金博宝

Julie McCorkle,公司的人力资源总监PERQ他详细阐述了一些可以加快招聘过程的策略,“积极主动非常重要。不要等到一个职位空缺了才去寻找优秀的人才。在任何时候都要有一个稳固的网络和合适的人才管道,以便快速、可靠地招聘。”

5.出价

一旦你做出了雇佣的决定,就该是时候提出工作了——要快。据CNBC报道,70%的求职者在一周后就对一份工作失去兴趣,所以可以肯定的是,如果他们在面试后等待答复,他们会继续寻找其他职位。

但时间并不是驱使求职者决定接受一份工作的唯一因素。Witkemper保险公司员工福利主管Dennis Nash表示:“多达50%的员工将福利待遇作为决定是否接受一份工作的主要因素。看看谷歌和星巴克这样的成功公司,它们拥118金博宝有蓬勃发展的文化和敬业的员工;他们得到它。以员工为中心的津贴和福利使来工作更像是一种体验,而不是一份工作,这极大地影响了雇主吸引和留住优秀人才的能力。”

人才引进流程图

修改2019年人才获取战略方法意味着对2018年人才获取战略文件进行重大修改。你可能正在参与一个关于人才获取的研究过程。然而,阅读人才获取研究论文可能是密集的,很难应用。因此,人才获取流程流程图是一个很好的资源。虽然你可以使招聘流程流程图可编辑,Karen Seketa,人才副总裁在三个元素他说,它仍然应该围绕着漏斗的想法来构建。

“在我的脑海中,我想象的有点像销售漏斗。这是整个过程,从你对公司的认识,到你的人才。所有的步骤都指向招聘和入职。”

如何运用这些人才获取策略

最好的人才获取策略包括我们从专家小组那里听到的一切,以及我们从他们的见解中提炼出的步骤。但我们如何有效地将这些信息应用到可操作的方式中呢?制定全球人才获取战略的过程比简单地搜索“人才获取维基百科”或“作者对人才获取的定义”要复杂得多。相反,这需要你对自己的人才招聘政策有更深入的了解。一个很好的方法是与招聘人员合作。法夫表示,在招聘过程中尽早这样做会有很大帮助。

“118金博宝公司只会说他们在寻找销售人员。是特别提款权,还是客户经理?他们有不同的技能。招聘人员可以在这方面帮助你。”

使用这些步骤的另一种有效方法是利用Powderkeg的招聘营销软件来启动你的流程。我们的在线社区帮助人才188金宝搏欢迎您和就业机会创造者建立联系,使招聘过程更加有效和高效。要了解更多如何开始,接触Powderkeg今天。


你愿意接受科技行业的新工作机会吗?

与沿海地区之间的科技工作和公司进行匹配。118金博宝

类别:

Baidu
map