你在2021年找新工作吗?本周花几分钟来听一听这段非常有价值的对话安娜Lokotkova(职业顾问、演说家、领英品牌培训师)和灰Kumra(职业顾问和个人品牌教练)。
安娜和阿什都是LinkedIn的重量级人物，在我们12月的Unvalley会议上，她们为2021年在沿海地区寻找新机会的专业人士分享了一些非常有用的建议。
视频亮点:
6:05 -为什么能见度现在比大流行前更重要。
9:57 -安娜的最佳建议，确保你的个人资料被注意到，吸引你想要的工作机会。
12:50 -你是应该在LinkedIn上通过短信还是语音信息介绍自己。
18:50 -你应该为领英创建的内容类型将帮助你与那些能推动你职业发展的人建立联系。
以下是来自Powderkeg社区的雇主为求职者提供的一些LinkedIn建议:188金宝搏欢迎您
“搜索时使用过滤器。这可以让你根据位置、职位级别、角色关键字等缩小搜索范围，并持续检查。你不能只进去一两次;你应该每隔几天去看看哪些职位还有空缺。就业市场在不断变化。”
-市场营销和销售运营高级总监Heidi Barker帕克技术
“访问一家公司的LinkedIn页面，看看‘人员’选项卡，看看有什么类型的职位。从那里，你可以和你感兴趣的领域的人建立联系，了解他们的经验，甚至是进入这个行业的第一步!”
-人力资源通才Trevor FranklinSpringbuk
利用“开放工作”功能。这些简介通常在招聘人员寻找候选人时首先出现。选择一张专业的照片。在写个人经历的时候，不要一字不差地照搬公司的职位描述。是真实的。”
-高级人才招聘经理joe StajkowskiZotec伙伴
“当你积极地寻找工作时，确保你的LI简介是完整的，简历是最新的，并且准确地反映了彼此。很多次，我看到求职者有不同的头衔、职位，甚至日期和其他相互矛盾的信息，这可能会引起警觉。”
-人才引进合伙人losalind ConnellZylo
“不仅要调查这家公司，还要调查在这家公司工作的人。从他们的工作经验中寻找模式，帮助你了解自己是否合适，并查看他们发布的内容，帮助你了解自己是否喜欢他们的文化。联系一些相关职位的人，为目前和未来的职位做准备!”
-人才与文化总监gabby VanAlstineBoardable
在公司里找个熟人，或者找到之前在那里工作过的人，了解这个职位和/或公司到底是什么。LinkedIn是一个社交网站，用它吧。
你的关系网就是你的净值!
-Justin Flynn，人才招聘经理所以
关于在LinkedIn上找工作，我有一个最好的建议，那就是在你的个人资料中不断更新新的技能和经验，并建立你的人际网络。通常情况下，人们不想和不认识的人联系。我曾在会议上或通过其他方式成功地与人联系，这些人在专业上帮助了我，为我提供了资源或帮助我找到工作。
-资深全球人力资源业务合伙人dorie Chevalier史丹利保安产品及解决方案
不要害怕与你的同事、领导和拥有你渴望获得的职位的人建立联系。这是你走出去、扩大人脉的第一步。在LinkedIn上与其他专业人士联系确实是结识他人和打开机会的最快方式。
-就业服务和雇主战略副总裁abi Tambasco十一五学院
在LinkedIn上寻找新机会时，我最喜欢的建议是，首先对你想为之工作的公司进行调查。118金博宝然后，确定你在这些公司是否有熟人可以给他们发邮件，打个电话，甚至看看他们是否愿意帮你找到招聘人员或招聘118金博宝经理。这需要你自己的努力，你应该主动寻找合适的机会，而不是仅仅申请和等待回应。
-Lisa Evans，高级人才合伙人KSM咨询
专注于建立你的LinkedIn档案来传达你个人的和专业的原因。
-Cat Edmonds，业务发展部。Blackink它
获得观看整个视频的权限安娜和阿什的谈话记录
你愿意接受科技行业的新工作机会吗?
与沿海地区之间的科技工作和公司进行匹配。118金博宝
以下是这段视频的转录:
如何创建一个好的LinkedIn个人资料
灰Kumra
你的工作过程是怎样的?你给那些被解雇的人什么东西?你如何区分像LinkedIn这样的吸引人的平台?
安娜Lokotkova
我认为一切都要从以下开始:首先，客观地看待你的个人资料，然后想清楚，好吧，我在这里真的表现得很好吗?因为在一天结束的时候，你的LinkedIn个人资料有点像你的数字握手。这是你在网上给人的第一印象。这就是人们评判你的方式，这听起来有点奇怪，但这就是事实。首先，这就是你要做的，你要专注于你个人资料上的信息，因为很多时候，特别是当人们正在过渡到新的东西，不是从他们自己的东西，他们不是选择过渡，他们只是必须要过渡。是的，就像，你知道的，你要试着触及事物的各个方面。所以你会想，哦，我可以做这个，我也可以做那个，哦，我可以适应这个世界，我可以适应这个行业。所以你会想，我投的篮网越广，我就能得到越多的机会。不幸的是，事实正好相反。
根据你想要的工作量身定制你的LinkedIn简介
所以如果你试图同时击中所有东西，你实际上是在伤害自己。因为每个人都想看到焦点。这并不意味着如果你有一个非常多样化的背景，那就是负面的。好像我没这么说似的。但本质上，你仍然需要关注你擅长什么，你如何才能在同一领域或同一行业的同一利基市场中脱颖而出?这是非常非常重要的。一旦你知道了，你知道，现在我真的说出来了，听起来就像哦，是的，当然。有时候没那么容易弄明白。但我希望，当你做这项工作时，不管你是自己做，还是和别人一起做，还是雇佣别人来帮你，这些都不重要。在一天结束的时候，只要工作完成了，然后你就可以考虑你的策略了，好吧，我有一个很好的简介，它确实代表了我喜欢的我所带来的价值。 So how can I get it out there? Because one of the biggest misconceptions when it comes to LinkedIn specifically is people thinking, Okay, so I’ve optimized my profile, I have all the keywords, I have all the good stuff. So now I’m just gonna sit back, relax, and wait for all the wonderful people of the world to reach out to me and want to partner with me. So that’s, that’s the most important thing, it’s always a combination. And even from the standpoint of the LinkedIn algorithm, it does take your activity, like your daily engagement on the platform into account when it comes to showing your profile to other people. So you again, it’s kind of goes back to the same thing. So you have that polished profile, which essentially reflects your professionalism. And then how do you make that profile visible? How do you drive traffic to that profile?
使用LinkedIn的语音信息
灰Kumra
这里有一个问题，我刚刚走到台上。这是一个很酷的平台，顺便说一下，这个平台，实际上很容易看到。妮可，伊丽莎白，这对已婚夫妇问我，你们觉得通过领英，DMS给不认识你的人发语音信息来介绍自己怎么样?我注意到了围绕它的争论。
安娜Lokotkova
是的，这肯定是有争议的。这是个好问题。我认为你应该模仿和你谈话的人的风格。所以如果你要联系一个全新的人，你还需要弄清楚他们喜欢的沟通方式是什么，我建议你用短信和语音信息两种方式，以防万一，因为我个人非常喜欢语音信息。我喜欢别人给我发语音信息，我也喜欢回他们。所以我从不反对这个想法。但我从很多人那里知道，这被认为是，哦，他们是在挑战我做同样的事作为回报吗?还是像个电话?如果我不想要这个呢?这对我个人来说，还是很难理解的。 But I kind of get the point. So I think following up with different formats in the beginning would be the most appropriate way in terms of you’re still trying to add that personal touch without sacrificing you know, that style of communication or the appropriate line of communication. So and then once the person responds and sends you something back, if they send a voice message back great, then they’re definitely up for it. And you can continue communicating that way. If they stick to text, maybe that’s what you should stick to as well.
如何在LinkedIn上添加人
灰Kumra
所以我要对她说的补充一个问题。因为这是一个我经常被问到的问题，当你在和某人联系之前加一个人时，你会写私人信息还是写得很贴心?你会直接加他们吗?你的风格是什么?
安娜Lokotkova
我绝对支持添加注释。非常重要的原因是让我们想象一下你正试图联系一个人他有一个非常繁忙的社交网络就像他在LinkedIn上很活跃，他们有很多人联系他们。你知道，你在一个非常忙碌的日子里联系他们。他们正在浏览所有这些请求，所有这些请求看起来，你知道，好吧，有一群人想要联系，我不知道他们是谁，我不知道我们有什么共同点?我不知道我是否真的想要建立这种联系。因为显然有些人愿意和所有人交流。而这些人大多追求数字。我并不反对，但这不是我个人的风格。所以我认为，你想要的是你想要一直保持平衡，是的，你想要一些，你知道，活跃的网络，但它需要保持有意义，它需要保持有价值，它需要保持明智。所以我总是试着附上个人便条，即使是像嘿，我看到你在这里，真的很喜欢你的观点，我们能联系上吗，即使是这么简单的事情? I think it adds that personal touch and helps you to stand out and start a conversation right away, which is actually the whole point, right?
你愿意接受科技行业的新工作机会吗?
与沿海地区之间的科技工作和公司进行匹配。118金博宝
类别:188金宝搏欢迎您