科技行业对人才的激烈竞争仍在继续，沿海地区的公司比以往任何时候都更加依赖员工推荐，以帮助他们招聘到保持增长所需的团队。118金博宝

我们很早就知道，获得推荐是科技专业人士找到工作的最佳途径之一——这就是为什么为求职者与正在新兴科技中心招聘的公司匹配是我们Powderkeg工作的重要组成部分。118金博宝

现在，新的研究支持了我们的做法。Monster.com网站的一项新调查询问招聘人员，他们认为寻找合格候选人最有效的工具是什么，40%的人将“个人关系/推荐”列为他们的首选首选．

收获好处。为你的公司推荐候选人会给你带来很多好处，包括:

• 它能帮助你的公司成功:每个雇佣的推荐人为你的公司节省了大约7500美元生产力和采购成本。
• 在你的人际网络中建立良好的关系:你的朋友和同事会感激你的帮助，在未来，他们可能会回报你的帮助。
• 更好的保留:被雇佣的员工往往表现得更好，待得更久。
• 填补空缺职位:你可以为你的团队识别和推荐具备合适技能的候选人。
• 潜在的推荐奖金:越来越多的118金博宝公司正在创建和扩大推荐项目。2019年的平均推荐奖金为2500美元。

想知道在你的公司推荐某人工作的最佳方法吗?以下是一些注意事项:

做评估潜在推荐人的承诺水平。如果他们离开了，这将是你的一个反映。

做分享你公司的价值观、目标和使命的信息，这可以帮助他们在面试中获得成功。

做评估这个人是否适合公司。如果你以前和这个人一起工作过，你就会对他们的工作状态有很好的了解——但是你要观察一个朋友的行为，看看他是否经常迟到、缺乏坚持到底等等。

不谁问就给谁推荐。把你的推荐留给那些你真正信任并愿意共事的人。

不在学历或经验上撒谎。谎言或夸张会在面试中出现，这对求职者和你都不利。

不在你把简历交给合适的人之后，不要太过投入。后退一步，尽量减少你的跟进。

新兴技术社区是推荐热点。像Powderkeg这样的社区是推荐的好地方。

如果你通过Powderkeg把候选人和这些创业公司联系起来，他们就被录用了，我们会给你1000美元。所以，看看下面这些公司，看看是否可以通过推荐118金博宝来帮助你的朋友:

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