随着为企业招聘顶级人才的世界发生变化，出现了大量颠覆性的机会。Track Ahead希望在大学教育中加入游戏机制，帮助学生和雇主配对，从而颠覆这一领域。通过将教育和招聘过程游戏化，Track Ahead进入了未知领域，人们已经注意到了这一点。这家教育游戏化初创公司向《经济学人》杂志投了投,创始人克里斯·格雷很好心，第二次在康拉德的Verge教育庆典上演讲，看看吧:

关键的外卖

• 永远不要为进化道歉Chris谈到了Track Ahead的发展，以及公司多年来的变化和转变，但他警告说，不要为改变方向的原因道歉或找借口。“你只需要走出去和他们交谈，有些想法就会得到验证，有些则不会。”
• 永远在学习:这些转向和调整是必要的，但如果克里斯没有不断地学习，它们就不可能实现。然而，他最大的建议是永远不要犯同样的错误两次。“从骡子的第二次踢中可以学到的东西很少。”
• 总是迎合你的最终用户: Chris给出了Track Ahead未来的高层概述，他提到了围绕学生、教育工作者和企业实际使用的功能进行构建。这对于创业初期的创业者来说非常重要。可以启动的功能数量有限。明智地使用它。

克里斯为《经济学人》做的宣传，以及更多的信息点击这里．

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