活动将于5月1日星期三下午5点在宾州的圣所举行。获取下面所有的细节…
如果你从未经历过“粉桶推介之夜”,现在是你赶上中西部最令人兴奋的三家公司的机会。118金博宝每个初创公司将只有5分钟的时间上台宣传他们的初创公司,没有例外。这有点像热门电视节目鲨鱼坦克,但没有自负和娱乐圈。
更多关于我们的演讲者和顾问的信息如下。首先,我们想给我们的合作伙伴一个巨大的感谢,使这一事件发生!
我们汇集了一批顶尖的当地创始人和领导者。每个人将有5分钟的时间向我们的顾问小组以快节奏的方式介绍自己的公司。
Canvas是第一个企业级的文字面试平台,帮助招聘人员筛选更多的求职者,推广招聘品牌。今年2月,总部位于加州的Jobvite收购了他们,他们正在改变面试过程的运作方式。
一家人力分析公司,帮助雇主做出更好的、数据驱动的决策。拥有人力资源和工资的背景,两位创始人意识到两件事:人力资本是现代商业成功的关键,更好的人员分析可以带来更好的人员决策。
公司的使命是帮助100万员工在他们的职业生涯中完成最好的工作。通过为组织提供洞见来释放员工的潜力,amplify的洞见框架将文化和反馈提炼到员工分析中,使领导者能够更好地做出数据驱动的决策。2018年9月,amplify宣布他们的下一轮融资为750万美元,这对他们正在做的事情来说是令人难以置信的兴奋!
每位创始人和科技高管都将有5分钟的问答时间,由我们的投资者和企业家组成。你将了解投资者是如何思考的,以及创始人是如何迅速做出反应的。我们的“鲨鱼”带来了不同的背景和视角,这肯定会带来有趣的问题和讨论……
道恩是一名认证人力资源专业人士,在战略规划和执行、管理发展、业务发展、员工关系、培训、教育、薪酬、福利和工资方面具有丰富经验。除了在FullStack PEO的职位,她还是DeveloperTown的文化与人才总监
Steve Brunson |校长,McGuire Sponsel
作为McGuire Sponsel的负责人,Steve通过选址、比较分析、人口和劳动力分析、税收和非税成本比较以及经济激励谈判和采购帮助全国各地的成长型企业。
在印度印第,Trisha对在全球性组织中工作有着强烈的热情,并喜欢与商业领袖建立战略伙伴关系,在正确的时间雇用正确的人。Trisha对人才招聘充满热情,她认为所有的招聘都是企业成功的关键。她开始在ExactTarget从事技术工作,在伦敦从零开始组建招聘团队,在Salesforce完成收购。随后,他随Salesforce搬回美国,于2015年加入Interactive Intelligence,在印第安纳波利斯完成了两笔最大的科技收购。
在推介开始之前,您将有机会与印第安纳波利斯市的营销和技术社区的公司会面。118金博宝了解他们的工作,找出你可以参与其中的方法。(更多参展商即将公布!)
Brian Millis在他的职业生涯中一直与大大小小的公司合作,通过他独特的咨询方法来提高他118金博宝们的生产力、团队建设和解决问题的能力。Brian扎根于印第科技创业公司,他意识到领导者在真正可持续的组织发展中所扮演的角色的重要性,并利用他对Predictive Index®的非凡热情和卓越的团队建设来支持我们的客户和我们的顾问团队。Brian作为我们客户服务小组的领导,是ADVISA团队内部的关键成员。
Kevin是Powderkeg的首席营销官和联合创始人,帮助我们进行全国扩张和数据计划。此前,Kevin是Slingshot SEO的总裁,也是印第安纳大学凯利商学院(Indiana University Kelley School of Business)的数字营销副教授。凯文担任Slingshot SEO总裁期间,该公司在五年内实现了1100万美元的年收入,并三次获得公司500强和印第安纳州最佳工作地点奖。
和往常一样,我们将有充足的时间与社区建立联系。188金宝搏欢迎您议程如下:
你觉得我们会让你挨饿吗?没门!我们得到了你。从我们在无名餐饮的伟大当地合作伙伴和他们的美味食物中获取您的填充。我们将有机会进入宾夕法尼亚大学储备充足的酒吧的圣所!
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