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适用对象:组织中的领导者(经理、主管、高管或任何领导角色)
在这个环节中:你将获得工具和支持,以确保你的战略使你的公司从关于种族的对话转向支持种族平等的行动。
在这个环节结束时:你们将有一个路线图,将你们的愿景变成现实,使你们的工作场所更加多样化、公平和包容。
你的2018年印第安纳波利斯科技普查报告应该很快开始下载。
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