品牌。这是任何公司的基本要素之一，但这也是初创公司老板可能不知道如何创造的东西。幸运的是，我们本期Powderkeg播客的嘉宾是一位在所有与品牌(包括雇主品牌)相关的事情上领先的专家。她为时间紧迫的创始人将品牌塑造分解为最简单的组成部分。
Tiffany Sauder是Element Three的创始人兼总裁，这是一家位于印第安纳波利斯的全方位服务营销机构。在短短13年的时间里，蒂芙尼已经将公司发展成为整个印第安纳州最大的营销机构，并连续5年跻身公司5000强。从今天开始，Element Three与Powderkeg合作，帮助沿海地区的科技公司建立品牌，吸引它们发展所需的客户和人才。118金博宝
蒂芙尼将为我们提供初创企业品牌塑造的入门指南，部分关注较少被提及的雇主品牌塑造主题。在整个对话中，我们讨论了如何开始为你的公司建立面向外部和面向内部的品牌，如何扩大品牌规模，将你的价值观灌输到每一个管理层，以及为什么你可能想为你的公司寻找一个吉祥物。敬请关注更多内容!
在本集关于雇主品牌与Element Three总裁Tiffany Sauder一起，您将学到:
- 如何开始为你的初创公司建立一个独特的品牌。
- 每个公司都应该拥有的最小的品牌标识。
- 为什么雇主品牌对于任何快速发展的组织都是必要的。
- 创建和扩大有效雇主品牌的有效策略。
- 一个强大的支持系统如何推动你实现你的全部潜力。
- 随着公司的发展，蒂芙尼和Element Three的下一步计划是什么?
搞清楚你的下一步职业发展并不需要那么有压力。那为什么不试试火药桶火柴呢?
通过加入Matches，您将加入一个由数千名顶级专业人士组成的Powder188金宝搏欢迎您keg社区，与美国沿海地区最热门的科技公司的杰出人士建立联系。118金博宝找到合适的雇主，找到下一个重要的机会，然后今天就开始吧!
请享受与蒂芙尼·索德的对话!
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本集中提到的链接和资源:
118金博宝公司和组织:
- 埃森哲咨询公司
- Archway Cookies(是斯奈德的兰斯）
- 三个元素
- 礼来公司
- 半价书
- 哈雷-戴维森
- Hipmunk
- HubSpot的
- 吉普车
- 教训
- 梅塞德斯-奔驰
- MetaCX
- Salesforce营销云
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- 亚历克西斯·奥哈尼安(@alexisohanian）
- 鲍勃·斯图茨(@rlstutz）
- 凯蒂·伯克(@katieburkie）
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- 玛西亚·斯通(LinkedIn）
- 斯科特·麦科克尔(@smccorkle）
- 蒂芙尼·索德(@tiffanysauder）
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类别:播客，视频