认识我们的人:Ryan Achterberg

通过合成在2022年9月26日星期一

“简而言之，我在这里待了很长时间。”Ryan Achterberg，被亲切地称为“2号员工”，于2008年8月加入了结果公司。是什么让瑞安在这里待了这么久?对于结果公司的很多员工来说，答案都是一样的。同理心和解决问题的价值观，他说这些价值观从第一天起就已经融入了公司的架构。“在我们有自己的使命宣言之前，这些是我们的价值观，是我们所体现的东西。帮助我们的同事成功，教育

认识我们的人:戴夫·沃克

通过合成在2022年9月12日星期一

我来到合成公司寻求挑战，我找到了。戴夫·沃克总是在寻找问题，但这只是因为他真的，真的喜欢解决问题。他发现问题并解决问题的决心使他成为结果公司最有价值的队友之一。他认为他的很多同事都培养了这种帮助和支持的精神。这里的人乐于互相帮助。这是一个温馨的、毫无威胁的空间。人们都很争强好胜，b

认识我们的人:Amy piphher

通过合成在2022年8月29日星期一

Amy piphher是一个真正的胡西尔人，在她父亲长大的同一个小镇出生和长大。高中毕业后，她开始寻找新鲜和未知的事物，希望能拓展自己的思维和视野。艾米在佐治亚州亚特兰大的艾格尼丝斯科特学院(Agnes Scott College)攻读历史和国际关系文学学士学位，最终她去布鲁塞尔参加了一年的海外学习项目。在那里，她潜心研究欧洲和平与安全问题。回到美国后

认识我们的人:加里·马丁

通过合成在2022年8月15日星期一

技术交付经理加里·马丁管理着一个小型但强大的五人团队，他有很强的领导哲学:我是一个倾听第一的人。我不会马上投入进去。我喜欢>让人们谈论他们的问题，做笔记，看我从他们那里得到的>信息，然后用一个真实的、有形的>回应。我一般不会插话。我不喜欢开始一段我还没时间考虑的谈话。加里的体贴当它

认识我们的人:安德森·史密斯

通过合成在2021年11月17日星期三

2017年，刚从大学毕业，准备进入“现实世界”的安德森·史密斯(Anderson Smith)申请了奥尔奖学金。这个为期两年的大学毕业后商业奖学金项目致力于在印第安纳波利斯的企业家中培养下一代商业领袖。经过几轮面试后，安德森被安排在了合成公司，并且没有回头。这似乎是一个扩展我经验的好机会。我在大学学的是工程学，只是想学

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