我们cast Crew的共同点就是激情。对我们各自的工艺充满激情。对我们在企业和文化中扮演的角色充满激情。不仅要发展公司,还要领导一场运动。当你把一群充满激情的人结合在一起,他们都拥有自己的那部分业务,这是非常神奇的。
当你实际上可以使用专家自己的声音时,为什么要试图代表专家说话呢?相反,我们会问:“这是给谁的?”和“我们为什么要这么做?”然后找到最好的专家作为我们的资源。有时是首席执行官,也是我们的大企业客户。其他时候是我们的实习生。每个人都是某方面的专家。但没有人是所有领域的专家。所以,找到你正在做的“事情”的专家,利用(记录)他们的声音。
如果这不是一种真实的体验,那么利用领导、专家和客户的声音真的不会有任何好处。对话中一定要有脆弱的一面,对事情不完全按计划进行也要有安慰和允许(说实话,事情很少会按计划进行)。但这就是为什么对话具有使品牌和文化人性化的不可思议的力量。所以我们鼓励每个人做真实的自己。是的,我们甚至让Podcat真正地暴躁起来。
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