我们的存在是为了创造一个更美好的建筑世界。

谦逊的天才——我们雇用那些工作出色但不认为自己是天才的人。他们对自己的能力有足够的信心，能够独立考虑想法的来源，承认它的优点，甚至在对Branch最有利的情况下采用它。这些谦逊的天才具有成长意识，终生学习，他们激励别人做伟大的工作。
以他人为中心——以他人为中心意味着我们在个人和职业上关心彼此，尊重和庆祝每个人的能力。我们喜欢真理(即使真理很伤人!)，我们希望别人怎么对待我们，我们就怎么对待别人。我们努力成为仆人式的领导者，“我们”比“我”更重要。简而言之，我们正在共同努力建立比我们自身更大的东西。
设计的美——当我们的最终产品尽可能的美丽和优雅时，我们赞美美和爱。我们不满足于平庸，而是花时间和精力创造集成的解决方案，期待创新揭示最佳的解决方案。包含了复杂性，观察了模式，推导了原则，并设计了从复杂性到优雅的简单的解决方案。
强烈的合作——因为我们不断质疑现状，我们培养了一个开放的思想环境。我们不只是发现问题，而是合作寻找解决方案。需要多方合作才能找到最佳解决方案，因此在需要的时候，我们会听取不同的观点和专家的建议。我们鼓励健康的意识形态冲突，激情、激烈、果断、尊重，但绝不针对个人。
坚持不懈的执行——我们有诚信去做我们说要做的事情，把我们的时间、精力和资源集中在最高效和有效的方式，即使这个承诺需要付出巨大的努力。我们以解决方案为导向，直面问题，找到解决挑战的最佳途径，超越现状。通过这种不懈的执行，我们成为了一家客户可以信任的公司，这使得他们不断回来购买更多产品。
明智的管理——我们被赋予了很多资源——时间、金钱、想法、人际关系、物质、精力——因此，我们被赋予了巨大的机会和责任。我们必须在日常生活和历史中回答，我们是如何明智、谨慎和有意地管理这些资源的。我们创造的东西有很大的价值，可能会得到很高的溢价。有了这些溢价，我们就可以在我们的公司可以产生巨大影响的地方提供巨大的价值。