能够建立和创造一种开放和合作的文化的领导者能够鼓励他们的团队更好地自我发展,交流和分享他们正在学习的东西,这样他们就可以利用他们正在做的或可以做得更好的行动,并促进和推动其他人做同样的事情。但是为了创造和维持我们称之为产品文化的想法,我们从哪里开始呢?

在今天的节目中,我们和马库斯·科布聊天,他是一位技术专家、产品设计师、演说家和成功的企业家。马库斯是众多组织中广受欢迎的投资者、导师和战略家。他还是jamber的首席执行官和联合创始人,jamber是一家总部位于纳什维尔的音乐科技公司,专注于简化创作歌曲的复杂过程,与世界分享它,并最终获得报酬和声誉。

在本集节目中,你将听到Marcus讨论他作为企业家的角色,他建立一个令人惊叹的团队文化的个人经历,以及他目前作为jamber的联合创始人和首席执行官的角色。了解更多关于Marcus和他的团队如何用他们的平台jamber扰乱音乐产业的信息。继续收看更多内容!

在这集马库斯·科布的节目中,你将学到:

  • 积极的产品文化如何成为团队成功的秘密成分
  • 关于音乐科技产业和现有的机会
  • 马库斯作为企业家的个人经历和成长
  • jamber平台是如何影响音乐产业的

请享受与马库斯·科布的对话!

如果你喜欢本期节目,请订阅我们的频道在iTunes上给我们留言吧。你也可以继续关注我们一夜钉箱机.我们每周二都会在这里发布一系列不可思议的采访Powderkeg播客

马库斯·科布在《点燃创业公司》这一集中引用到:

本集中提到的链接和资源:

118金博宝公司和组织:

风险投资公司:

出版物:

人:

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对我来说,积极的产品文化如何成为团队成功的秘密成分。

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