帕克科技是一家由风投支持、技术主导的服务公司,希望通过在现有销售团队中增加一名地区销售主管来扩大我们的直接销售队伍。在这个职位上,RSE将被期望发展新的关系和培养与停车运营商和PARCS制造商经销商/经销商在他们的区域内的现有关系,以推动额外的增长。这个职位将向销售副总裁汇报,今天由帕克的首席执行官布莱恩·沃尔夫担任。
一般责任
- 在你的领域内寻找新业务
- 培养新的经销商关系,增加推荐业务
- 激活现有经销商,增加推荐业务
特定的任务
- 将营销活动的线索视为销售机会
- 通过陌生电话和电子邮件联系潜在客户
- 向潜在客户介绍我们的公司
- 识别客户需求并提出合适的产品/服务建议
- 积极在市场上寻找新的商机
- 了解最新的产品/服务和新的定价/支付方案
- 根据需要提供在线产品演示
- 维护客户关系管理系统,了解目标客户和机会的当前状态
- 掌握完成交易的所有权
需求
- 4-5年销售经验(停车优先,但不是必须的)
- 优秀的书面和口头沟通能力
- 学士学位者优先
- 积极主动,能够在有限的监督下为公司目标做出贡献
文化适应
我们坚信雇佣符合我们核心价值观的人:
- 诚实和正直
- 超越一切
- 卓越的沟通
- 批判性思维
- 高尚的意图
- 仆人的心
要想成功地胜任这个职位,你必须有在特定领域为你的产品或解决方案寻找新客户的经验,并达到销售指标。薪酬包括基本工资、按%计算的季度提成以及标准的中等规模公司福利待遇。