Angi®正在改变家庭服务行业,为房主、服务专业人员和员工创造一个舒适的环境,让他们有宾至如归的感觉。对于大多数家庭维护需求,我们的平台使您比以往任何时候都更容易找到合格的专业服务人员,从事室内和室外工作,家庭装修(或介于两者之间的任何事情!)我们的使命是通过帮助小企业蓬勃发展,并提供融资和预订家庭工作的解决方案,成为一切家庭的家园。
在过去的25年里,我们向超过20万的专业服务人员敞开了大门,帮助超过1.5亿的房主热爱他们居住的地方。我们相信家是地球上最重要的地方,我们正在踏上重新定义人们如何照顾他们的家的旅程。安吉是一个建立你梦想职业生涯的好地方,加入我们-我们迫不及待地欢迎你回家!
关于团队
Angi正在寻找一名福利和休假专家加入人力运营团队。该职位将与目前的高级福利休假专员和人事运营经理密切合作,管理福利和休假流程,以支持我们的团队成员。
你会做什么
- 当你帮助团队成员在他们生活中令人兴奋和/或困难的时候处理假期、ADA和工人补偿流程时,提供卓越的客户服务。
- 担任所有休假类型、ADA住宿和工人补偿计划的主题专家。
- 有效管理休假系统(Presagia)、人力资源管理系统(UKG)和福利管理系统(bswift)中的案例。
- 根据相关医疗信息独立批准或拒绝休假案件。
- 协调和组织所有医疗信息,确保密切监控和有效执行团队成员的隐私准则。
- 根据适用的联邦和州就业法律(FMLA, ADA, USERRA,怀孕歧视法案,PHE等)解释和管理休假计划和政策。确保根据适用的OSHA和工人赔偿法律管理工人赔偿案件。
- 制作和管理请假案例和工人赔偿索赔的报告指标和分析。
- 与hrbp和管理层紧密合作,解决所有工作空间住宿要求。定期会面,审查案件/索赔的现状,并制定法律上合理的战略,以达成互惠互利的解决方案。
- 协助解决团队成员的基本福利问题。
- 独立批准或拒绝利益升级请求
- 协调新员工的公开登记和每周福利登记会议。
你是谁
- 必须有完成FMLA、休假管理或福利方面的专业认证或培训(注册休假管理专家,CLMS)
- 能够分析信息,以确定适当的行动方针
- 适用的就业法律(如FMLA, ADA, USERRA,怀孕歧视法案,PHE,工人赔偿等)的工作知识。
- 具备处理敏感和机密信息的有效沟通能力
- 计算机能力强,熟悉微软办公软件,谷歌,网络搜索和基于网络的应用程序,能够快速学习新软件
- 必须能自我驱动并能自主工作
- 处理多个并发项目的能力,保持信息的组织性,并在飞行中学习以跟上我们环境的闪电速度
- 承诺提供一流的客户服务、跟进服务和专业服务
- 能够迅速地与各个级别的团队成员建立关系和信任,并保持保密
- 相关专业大专以上学历优先
- 2年以上休假管理经验优先
我们重视多样性
我们知道,最好的想法来自于团队,他们从不同的观点中发现了解决困难问题的新方法。我们欢迎并重视带来不同生活经历、教育背景、文化和工作经验的个人。
薪酬福利
- 该职位的薪酬范围为55,000美元至65,000美元,与经验和表现相称。薪酬可能会根据生活成本等因素而有所不同。
- 该职位将有资格获得有竞争力的年终绩效奖金和股权待遇。
- 全套医疗、牙科、视觉服务,满足您的需求
- 灵活的休假政策;努力工作,需要的时候找时间
- 宠物折扣计划和公司匹配的退休计划(401K)
- 这是一个难得的机会,与敏锐,积极的队友一起解决一些最独特的挑战,改变世界
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