Angi®正在改变家庭服务行业，为房主、服务专业人员和员工创造一个舒适的环境，让他们有宾至如归的感觉。对于大多数家庭维护需求，我们的平台使您比以往任何时候都更容易找到合格的专业服务人员，从事室内和室外工作，家庭装修(或介于两者之间的任何事情!)我们的使命是通过帮助小企业蓬勃发展，并提供融资和预订家庭工作的解决方案，成为一切家庭的家园。

在过去的25年里，我们向超过20万的专业服务人员敞开了大门，帮助超过1.5亿的房主热爱他们居住的地方。我们相信家是地球上最重要的地方，我们正在踏上重新定义人们如何照顾他们的家的旅程。安吉是一个建立你梦想职业生涯的好地方，加入我们-我们迫不及待地欢迎你回家!

关于团队

Angi正在寻找一名福利和休假专家加入人力运营团队。该职位将与目前的高级福利休假专员和人事运营经理密切合作，管理福利和休假流程，以支持我们的团队成员。

你会做什么

• 当你帮助团队成员在他们生活中令人兴奋和/或困难的时候处理假期、ADA和工人补偿流程时，提供卓越的客户服务。
• 担任所有休假类型、ADA住宿和工人补偿计划的主题专家。
• 有效管理休假系统(Presagia)、人力资源管理系统(UKG)和福利管理系统(bswift)中的案例。
• 根据相关医疗信息独立批准或拒绝休假案件。
• 协调和组织所有医疗信息，确保密切监控和有效执行团队成员的隐私准则。
• 根据适用的联邦和州就业法律(FMLA, ADA, USERRA，怀孕歧视法案，PHE等)解释和管理休假计划和政策。确保根据适用的OSHA和工人赔偿法律管理工人赔偿案件。
• 制作和管理请假案例和工人赔偿索赔的报告指标和分析。
• 与hrbp和管理层紧密合作，解决所有工作空间住宿要求。定期会面，审查案件/索赔的现状，并制定法律上合理的战略，以达成互惠互利的解决方案。
• 协助解决团队成员的基本福利问题。
• 独立批准或拒绝利益升级请求
• 协调新员工的公开登记和每周福利登记会议。

你是谁

• 必须有完成FMLA、休假管理或福利方面的专业认证或培训(注册休假管理专家，CLMS)
• 能够分析信息，以确定适当的行动方针
• 适用的就业法律(如FMLA, ADA, USERRA，怀孕歧视法案，PHE，工人赔偿等)的工作知识。
• 具备处理敏感和机密信息的有效沟通能力
• 计算机能力强，熟悉微软办公软件，谷歌，网络搜索和基于网络的应用程序，能够快速学习新软件
• 必须能自我驱动并能自主工作
• 处理多个并发项目的能力，保持信息的组织性，并在飞行中学习以跟上我们环境的闪电速度
• 承诺提供一流的客户服务、跟进服务和专业服务
• 能够迅速地与各个级别的团队成员建立关系和信任，并保持保密
• 相关专业大专以上学历优先
• 2年以上休假管理经验优先

我们重视多样性

我们知道，最好的想法来自于团队，他们从不同的观点中发现了解决困难问题的新方法。我们欢迎并重视带来不同生活经历、教育背景、文化和工作经验的个人。

薪酬福利

• 该职位的薪酬范围为55,000美元至65,000美元，与经验和表现相称。薪酬可能会根据生活成本等因素而有所不同。
• 该职位将有资格获得有竞争力的年终绩效奖金和股权待遇。
• 全套医疗、牙科、视觉服务，满足您的需求
• 灵活的休假政策;努力工作，需要的时候找时间
• 宠物折扣计划和公司匹配的退休计划(401K)
• 这是一个难得的机会，与敏锐，积极的队友一起解决一些最独特的挑战，改变世界

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