地点:旧金山,加州

工作类型:全职

团队:业务

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这个人将报告GTM业务的副总裁。

职责:

• 成长,激励现有的团队,团队的新高度受信任的顾问和业务合作伙伴的领导。
• 拥有和管理端到端营销技术栈,包括其,其测量(原名Bizable),第六感,等。
• 带领营销团队的年度和季度营销策划流程,确保投资和活动都与公司战略一致。
• 伙伴密切与营销功能,包括市场营销领域,需求生成、品牌/创意,和企业营销,有效实施策略。
• 建立可实现的目标和开发团队文化,激励团队,强调质量、持续改进、员工发展和高性能。
• 建立和社交部门技术路线图,包括识别关键技术解决方案的需求。
• 主动识别领域机会&优化通过分析数据,利用定量和定性见解告知增长战略,路线图,营销团队的优先级。
• 伙伴与财务团队对我们的年度计划,了解影响我们的长远计划,营销活动ROI。
• 对整体健康的定期报告的营销活动和top-of-funnel性能GTM团队。

要求:

• 在工商管理学士学位或同等经验,相关的金融学、经济学或相关领域。
• 10 +年的相关工作经验,最好是在营销策略/收入操作位置。
• 成功的策划大规模转换项目。
• 优秀的沟通和表达能力(书面和口头)和能够表达复杂的想法是清晰、简洁的方式。
• SaaS的经验和理解商业模式。
• 拥有杰出的分析能力和解决问题的能力和舒适与各级交互,包括行政领导。
• 经验与Salesforce、Marketo和缩放SaaS公司强烈首选。118金博宝
• 团队与管理经验、目标明确,招聘和激励一个团队在快速变化的环境。

根据旧金山公平的机会条例,我们将考虑就业与逮捕和定罪记录合格的申请者。

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